摘要：随着国内社会经济水平的持续化提升，全新的经济形势如期而至，正是在这样的前提条件下，基层电力企业的工会工作开展质量将凸显的更加重要，因此科学强化工会的规范化管理，是新形势下工作开展的重要内容。之所以新形势下应当要做好基层电力企业工会规范化管理工作，是因为工会规范化的管理，将会从各个环节上降低工会系统的内耗问题，进一步提升基层电力企业的工作效率，最终不仅使得电力企业的经济效益得以实现，同时还可以全面化的保障企业职工的基本利益。
关键词：全新形势；基层电力；企业工会；规范管理
从根本上来讲，基层电力企业的工会管理制度基本概念是，工会应当具有更加全面完善的机构设置，以及必要的职权划分，以此来确保整个工会工作能够顺利的得到开展，从而为电力企业日常工作开展提供必要的帮助。以科学有效的方式增强基层电力企业工会管理的规范性，将会使得工会工作开展的效率得到提升，并且强化企业工作开展的执行力。所以，广大基层电力企业应当要注重工会管理的规范性研究，进而使得基层电力企业更加稳定快速的得以发展。因此，文章在接下来的部分将会针对于此展开全面有效的分析，以希望为有关电力企业提供必要的参考意见。
一、新形势下展开基层电力企业工会管理规范化的必要性探究
通过观察传统基层电力企业工会管理工作的开展可知，其具有较强的群众性以及广泛性特点，正是因为如此，也就对工会管理自身制度、程序以及条例方面的规范化以及严谨性不够重视。然而随着国内社会经济持续化发展，相应为基层电力企业工会工作带来了全新的挑战与变化，所以也就对工会工作的开展提出了更高的要求。所以要想使得基层电力企业能够更加科学的展开日常工会工作，那么最为有效的措施方式，便是尽可能的制定出相对规范化的管理工作制度，运用固定的工作形式，来使得工会管理的稳定性得到提升，并且深入有效的贯穿到日常工作开展过程中，这样一来，必定可以为实际工作的开展提供指导，从而使得工作开展的规范性以及流畅性得到最为彻底的实现。
从另一个方面展开研究可知，新形势下科学展开基层电力企业工会规范化管理研究，往往能够使得电力企业内部工会系统的消耗得到最大程度的降低，从而大大强化具体工会工作开展的效率，让电力企业工会职工更加放心，以积极的工作态度投身到工作开展过程中，同时还可以在根本上协调职工与企业的关系，在发展企业经济效益时，将企业职工的价值理念科学的予以实现。最后还需要注意的问题是，新形势下基层电力企业工会规范化管理的开展，还需要进一步的重视研究过程中可能会存在的问题，比如制度的不完善、执行的不彻底等，要运用更加全面化的方式，来切实提升规范化管理制度的科学性，尽可能的将管理制度的规范性上升到更高水平。
二、增强基层电力企业工会规范化管理的有效措施
通过文章第一部分的分析，我们大致了解到了基层电力企业工会规范化管理的必要性，所以需要重视工会规范化管理工作的开展，因为这样才能进一步的推动基层电力企业进一步的发展。具体的工会规范化管理措施主要集中展现在以下几个方面：
（一）注重基层电力企业工会管理制度的时效性
在全新形势下，基层电力企业的工会管理制度内容，需要根据形势而制定出
符合社会发展实际情况的制度。落实到具体操作上来讲，应当首先了解当前形势的全面化特点，从而科学优化工会管理制度的内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆广大工会管理工作人员，需要构建出相对健全的制度审核保障措施，将其中过时的、老旧的制度予以移除，同时还要注重其中存在的不合理制度，以此来使得工会管理制度更能适应当前社会发展的基本形势。从另一个角度展开分析，工会管理工作人员需要将整理好的规范化制度，颁发给有关人员进行学习，以此来转变他们思想深处的工会管理开展模式。需要注意的要点是，全新形势下的工会管理规范化制度，在制定过程中，要从全面化的角度出发，科学采纳不同层次职工的实际需求，运用广泛采纳的工作方式，来保障工会管理制度的科学性，这样所制定出来的制度才会受到较多人员的接受。由此可见，注重工会管理制度的时效性，将是提升管理制度规范化的有效途径之一。
（二）注重工会管理制度的可操作性以及协调性
对于基层电力企业工会管理制度的规范化研究来讲，整个工会规范化管理将
会依赖制度的制定以及执行。通常情况下工会管理制度的可靠作性，是整项制度切实展开最为重要的必备条件，因为从一个角度来讲，工会管理制度在制定过程中，我们需要牢牢根据实事求是的原则，科学化的制定出满足工会实际发展需求的制度体系，这样才能使得工会管理制度更加具有科学性，从而满足创造条件的实施。从另一个角度来分析可知，我们要切实的做好工会管理制度的宣传工作，力求将全新颁发的制度作为基本重点而及时的传达到职工群体当中，促使工会管理制度的协调性以及规范化特点更加突出。还需要注意的一点问题是，基层电力企业的工会规范化管理制度，需要同有关行政制度展开科学化的对应，即与企业的行政制度紧密结合起来，这样才能使得整项制度在投入实际应用管理过程中时，不会发生疏漏以及重叠的问题，最终使得基层电力企业的工会管理制度，能够更加准确的划分出管理范围。协调性与可操作性是基层电力企业工会规范化的重要体现，在实际研究过程中，也就需要将这两者作为重要的指标来展开研究，从而不断推动我国电力企业工会工作的科学化开展。
（三）全面构建相对完善的工会领导组织体系
基层电力企业的管理制度规范化实现，需要一个完善的工会领导组织体系才行，之所以这样讲是因为，基层电力企业的工会领导组织体系，能够作为整项工会工作开展的前提基础，并且为后续工作开展指明方向。电力企业的工会管理制度，组织体系应当要呈现出上下级分明的情况，从而更加科学化的形成多层次、多级别的工会组织。在整项工会工作开展过程中，电力企业工会的领导阶层要常常以身作则，更加全面化的发挥出自身应有的领导职能，并且将积极的工作态度，直接有效的参与到工会各项活动当中，之后再次分析工会活动开展的质量，评价工会开展的情况，进而使得基层电力企业的工会管理制度更加的规范。还需要注重的一个要点是，电力企业工会领导组织体系当中，需要把握好工作人员的培养工作，将工会工作人员的综合素质提升到更高水平，这同样是提升基层电力企业工会管理规范性的重要举措。从这一个环节看来，完善科学的工会领导组织体系，必然会成为新形势下工会规范化管理工作的重要方式，有关工作人员也就需要对此予以高度重视。
结束语：
由上文的详细分析可知，在全新形势下科学展开基层电力企业工会规范化管理研究，对于整个电力企业的发展来讲将会产生非常重要的作用，因此需要引起广大工作人员的广泛重视。文章主要从两个方面展开了主题的分析，首先分析了必要性，其次详细分析了具体规范化管理的措施，相信随着有关工作人员深度理解与把握，最终必定能够从根本上提升我国基层电力企业的管理规范性，进而在新形势下不断实现基层电力企业的经济效益以及社会效益。
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论文作者:吴 玥
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第11期
论文发表时间:2019/10/17
标签：工会论文; 电力企业论文; 基层论文; 管理制度论文; 制度论文; 规范化管理论文; 工会工作论文; 《当代电力文化》2019年第11期论文;