摘要：对于我党的执政基础而言，基层党支部是我党的基本构成元素，也是我党领导力和统战力的基本保证，本文以国内某企业为研究对象，提出了实现基层党支部示范建设的基本方式，最大程度确保基层党组织建设为企业发展出力。
关键词：基层党支部；示范建设；探索
1.参考基层党支部特点，探讨构建三级党组织基本架构
1.1 全力建立党委、党（总）支部、党小组的三层次主阵地
基层党支部的组织构成相对而言显得有些松散和薄弱，所以需要全力建立党委、党（总）支部、党小组的三层次主阵地。为了实现基层党组织的建设力度，必须实现党组织建设的改革与发展同步，保证基层党组织的深入性，使得哪里有党员干部和人民群众，哪里就有党组织，并且要不遗余力地推进党支部建设，尽可能发挥一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的作用。为了响应党组织示范建设的号召，各级企业应设立基层党组织委员会，并且受到企业及地方党组织的两方面管理；党委应逐步建立和完善《党委议事规则》《党委中心组学习制度》及《民主生活会制度》等基层党组织领导班子的基本建设和完善维护。最大程度提高基层党组织的理论学习能力，坚持不懈地完善党支部领导班子建设，从而达到加强基层组织建设的目的。
1.2 全力发挥企业内工会、团委及关工委三者间的协调联动作用
众所周知，企业党建工作主要包括：企业工会、团委建设及关工委建设，三者的主要工作涉及其中的方方面面，离不开党支部党员的积极工作，也离不开党组织的大力支持，更离不开人民群众的拥护和支持。为了发挥企业党支部的建设引领作用，基层党支部应通过技术创新、岗位练兵、帮困救助等活动，发挥工会维护职工合法权益的基本职责。坚决落实企业内的职工代表大会制度，最大程度保证企业公平，政务透明，保证企业员工及人民群众的意见和建议能快速进入基层党组织的耳中。此外，还应该发挥企业党组织的桥梁连接作用，助推党建稳定发展。对于团工作而言，应坚持党对团工作的全面领导，有计划有组织的地开展团建设，选拨优秀青年骨干人才担任支部书记。除此以外，对于关工委的工作而言，必须提升关工委员工职业素质，全力维护企业改革推进和大局稳定，充分发挥老一辈共产党员的先进作风，关心和维护老党员的晚年生活，凝聚党政工团的工作合力，努力使党的组织资源转化为企业的发展资源。
2.全力提高基层党支部示范建设的力度和质量
2.1 全力加强基层党支部领导班子建设质量
“火车跑得快，全靠车头带”，基层党支部需要有一个好的领导班子带领基层群众寻找正确的发展发现，认真贯彻落实党的伟大号召和政策，真正意义上的做到上达下听，将党和国家对人民群众的关怀认真的交到人民群众的手里。在建设基层党支部领导班子时，为了提高其建设质量，必须严格准照“坚持原则，因地制宜”的原则，着重加强基层党支部领导班子的理论建设，在选取基层党支部的党委书记时，为了体现公平、透明的原则，应在选人用人时，体现其政治觉悟、专业能力、责任意识及自身素质等。对于企业内生产任务繁重，生产压力较大的部门，以及县市级公司班子成员个人能力特点不适合兼任支部书记或另有党务工作优秀人才的，可以考虑设置专职书记，全力为企业发展分忧，最大程度为企业的正常发展保驾护航。此外，为了落实企业党支部的各工作人员的主要责任，确保各基层党支部党员及干部均明确自己的位置及自己位置上对应的责任，落实好基层党支部组织委员全面负责管理党员干部的理论教育工作，再此期间，基层党组织的书记和副书记应充当好参谋的职责。全面深化和加强基层党支部领导班子的思想政治教育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作；树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，不断提高班子成员的思想修养和政治素质[1]。
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2.2 全力加强基层党支部的党员干部队伍素质建设
在国家不断地发展过程中，我党也迎来了更大的发展和充实，更多的仁人志士加入进来，希望为国家建设，为人民群众贡献力量。但是与此同时，党支部的党员干部的素质问题也渐渐的显露出来。为了全面落实新时代条件下，共产党员先进性和领导性的能力提高问题，必须明确新时期下的共产党员保持先进性的基本要求，最大程度丰富和完善企业的“三会一课”制度，为了满足基层党支部人员干部工作能力最大程度服务于企业发展，提高党员干部工作的效率和质量，在对党员干部的素质培训方面，应着重落实好教育的创新性、理论性及实践性，提高党员干部的政策观念、效率观念和创新意识、责任意识。通过“党员管理岗”、“党员示范岗”桌牌、窗口党员佩戴党徽、党员参加党建会议必须着正装佩戴党徽等形式亮明身份，通过各种外部的行为刺激和指引，确保党员时时刻刻明确自己的身份和职责，最大程度唤醒党员身份意识。为了保持基层党支部共产党员能始终明确我党在新时期下的统领地位，明确自身的责任和压力，提倡基层党支部工作人员应做一个有担当、有素质、有理想、有信念的合格共产党员。
2.3 结合互联网时代新媒体优势，创新基层党支部工作形式
伴随科学技术的快速发展，我国已经全面进入信息时代，互联网技术的不断深入和发展极大地促进了基层党支部的工作方式切换，实现了基层党支部建设的高效运营模式。但在实践工作中，不难发现依旧有大量的基层党支部在进行具体的党建工作时，还使用较为传统的谈心、会议宣传等较为落后的传媒方式，很多宣传活动偏重于形式和走过场，对于具体的实践性指导较少，落地实践不够，远远与时代发展脱节。为了充分发挥互联网时代的技术优势，可以考虑通过使用微信群、微信公众号等方式帮助党员干部实时掌握了解党支部工作状态，通过“网上党支部”、“网上直播间”、“网上党校”等信息化载体，实现基层党组织从实体到虚拟，从物质到精神的多角度、全方位覆盖[2]。
2.4 着力增强入党积极分子人员的素质培养质量
在具体的入党分子指导实践中，必须最大程度提高积极分子的学习能力，体现基层党支部对积极分子的组织关怀、人文关怀等。严格依照最大程度将入党积极分子发展为党员的工作总基调，为了我党的进一步发展壮大提供人才储备，扩大党支部队伍，抓好入党积极分子教育培训工作。在对积极分子进行具体的培养前，应重视培养方式，加强外部培养和内部培养相结合的方式，集中培训和远程培训交替配合进行，实现积极分子培训的高效率、高质量、高反馈目的，积极开展诸如“寻找身边感动人物”、“最美员工评比”等一系列活动，加强基层党组织在企业员工及人民群众间的公信力。
3.全面围绕一个中心开展基层党支部示范建设体系
为了提高党建工作的示范作用，因此，必须保证党建工作应围绕企业经营管理实际铺开，将实现党建标准化与内控标准化同设计，将党建目标考核与经营管理考核同匹配，在具体实践中，应最大程度确保基层党支部建设中建设工作与企业生产经营活动相协调、相匹配，实现二者建设的信息互通，同步规划、协同推进，最大程度保证生产经营效益任务的完成和改革发展稳定目标的实现。此外，为了实现党建工作的质量和效率，应找好党建工作的切入点，实现企业经营和党建工作的定量化目的，细化具体建设步骤，保证各项活动有章可依。各个企业可以严格依照自身企业实际，全力开展企业内部基层党组织的主题活动，在主题活动的轻松和谐氛围中实现对党建工作的具体指导，全力体现党建工作“围绕中心、服务大局”的思想。为了体现基层党组织示范性建设的特点，党委应在考虑当前创新争优工作的基础上，全面开展基层党组织深入到企业内部，全面分析企业具体的生产特点，以此为蓝本确定后期的基层党组织示范性建设发力点，提出“一月一主题”的活动方案，将“创什么先、争什么优”的任务分解到月、细化到事，落实到人，为了落实活动开展效果，应定期对参加互动的人员进行回访，保证企业生产和基层党支部示范性建设双丰收。
参考文献
[1] 王林.基层党支部示范建设方法的有效探索[J].石油政工研究，2014（4）:30.
[2] 刘玉芙，何文书.关于发挥高校基层党组织作用的几点思考[J].思想理论教育，2013（6）：59.
论文作者:程晓康
论文发表刊物:《基层建设》2017年6期
论文发表时间:2017/6/22
标签：党支部论文; 基层论文; 企业论文; 基层党组织论文; 工作论文; 党员论文; 程度论文; 《基层建设》2017年6期论文;