摘要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是企业党建工作的活力之源、魅力之基。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，明确了党的建设“5+2”总体布局，强调“以党的政治建设为统领”。《中国共产党支部工作条例（试行）》（下文简称《支部工作条例》）要求党支部必须“坚持把党的政治建设摆在首位”。2019年初出台的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》（下文简称《政治建设意见》）就加强党的政治建设，坚持党的领导作出了详细规定。所以，我们必须把政治建设作为党支部建设的重要内容，采取多种措施抓紧、抓实、抓好。
关键词：党支部建设；作用；措施
1 引言
党的基础组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新时代抓好党支部建设对于推动国有企业全面深化改革、实现高质量发展至关重要。山东能源枣矿集团八亿橡胶公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓基层强基础，抓规范促提升，抓创新创亮点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为企业高质量发展提供了可靠的政治保障。
2 党支部建设中的重要性
现阶段，在基层党支部建设工作中，存在着诸如党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，国有企业是党和国家经济与综合国力稳定发展的中坚力量，因此，上述问题的出现在一定程度上直接影响到我党执政地位巩固问题与国家总体经济发展问题。而在基层党支部建设工作中，占据主导地位与政策落实的管理职位为基层党支部书记，在一定意义上可以说，基层党支部书记的工作效率与工作质量，是国有企业是否能整体有序运行的基础前提与关键所在，在一定程度上直接影响到国家的稳定与发展。
此外，基层党支部书记在主导党建工作的同时，还应提升整体党支部相关人员的思想觉悟与工作积极性，将自己树立为标杆楷模，以“一带多”方式带动其他同志共同进步，以此提高基层党建工作的工作质量与工作效率。
3 突出“三项重点”，基础工作“硬”起来
3.1 抓住龙头
公司党委认为，建设一支过硬的党支部书记队伍，是加强党支部建设的关键所在，也是党支部建设工程的龙头项目。
近年来，公司党委坚持把配好配强政治素质高、业务本领强、热心党建工作的党支部书记作为重中之重，确保从源头上把好关。为抓好党建创新项目的实施，党委坚持在年度党建创新项目实施前，有针对性地对党支部书记进行发动培训，着力在统一思想、提高认识上下功夫，强化党支部书记对推进创新项目落实重要性的认识，增强他们“争先”与“看齐”意识，鼓励支持他们结合本单位实际创造性地将公司党委的部署要求落实落地。与此同时，公司党委还通过对党支部书记履职情况的考核评价，强化党支部书记履行党支部建设第一责任人职责的意识。
公司党委持之以恒地推进党建创新，使党支部书记队伍在实践中得到了很好的锻炼，综合能力得到了明显提高，保证了公司党委年度创新项目的高起点策划、高水平施工、高质量完成，也为公司党建创新“精品”工程的持续建设奠定了坚实的基础。
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3.2 创新载体
多年来，公司党委把党建创新作为系统工程来抓。为防止党委的创新思路浮在上面，沉不下去，党委一方面把党支部作为确保创新项目落实落地的重要抓手，另一方面为党支部强化自身建设搭建实践平台。
近年来，公司党委先后围绕提升党员队伍发挥先进性作用的能力与水平、打造高素质的党员队伍，创新开展了以“把党员培养成人才、把人才培养成党员”为核心内容的“双培养”工程；围绕激发调动党支部开展党员教育的积极性，增强教育的针对性实效性，创新开展了党支部自主培训；围绕发挥党支部在企业发展中攻坚克难的战斗堡垒作用，打通部门专业壁垒，实现工作无缝链接，创新开展了开放式党组织生活；围绕拓展党支部服务企业发展、服务职工群众的空间途径，创新开展了“员工幸福365工程”。
这些创新项目的立项与实施，为基层党支部加强自身建设、充分发挥先进性作用提供了有效平台和实践载体，使党支部成为企业党委创新工程落地的重要施工单位，使党组织围绕企业中心工作发挥作用的领域更宽、方法更实、成效更加明显，促进了企业的健康和谐发展。
3.3 强化保障
制度是约束行为和规范工作的尺度。新时期国有企业基层党支部建设的任务繁重，完善制度是建设任务落实落地的重要保障。为推进党支部建设长效化，确保党建创新步入规范化的轨道，公司党委把完善相关制度规范作为从严治党在党支部落实落地的重要基础性工作来抓。在制度建设中，公司党委既重视对党支部建设中的组织生活、日常工作、党内活动、考核评价，以及党支部建设责任制等方面的原有制度进行细致梳理，又结合实际与时俱进加以完善；同时重视把新时期党支部建设创新实践中的成功做法，总结提升并加以固化，从而形成了相互衔接、系统配套，继承与创新相结合的、操作性强的党支部建设制度体系，有效保证了党支部建设的制度化、规范化、长效化。
4 强化“三个创新”，党组织生活“活”起来
基层党支部建设的理念创新、载体创新、方式创新，不仅影响广大党员参与的积极性，更左右着工作的质量和成效。公司党委坚持把创新摆在重要位置，突出“接地气、易操作、有实效”要求，多措并举推动工作创新、实践创新。
一是创新“三会一课”报告制度。根据《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，立足提升“三会一课”质量和保证实际效果，探索实施“三会一课”报告制，配套推出“立项—申报—执行—归档—共享”五步流程工作法，会前报告时间、地点、内容、主要议题等，会中严格按照报告内容组织实施，会后全面系统报告会议实效，通过前置把关、过程管控、留痕管理，有效破解“三会一课”落地难题。
二是创新党员党性体检教育。把健康查体模式导入基层党组织建设之中，积极探索新形势下党员党性教育新途径，建立“党性体检中心”。公司党委将“党性指标”设定为“体检表”，通过情景化教育、菜单式体检、数字化管理、差异化提升，组织党员“会诊把脉”，引导党员找准思想短板，校正行为偏差，对评定出的“亚健康”或“不健康”党员，有针对性地进行帮、改、整、带，直至合格为止，让党员在党性体检中不忘初心、牢记使命。
三是创新主题党日活动。突出“特色化、实效化、精品化”原则，以提升“主题党日”活动吸引力、凝聚力、战斗力为重心，指导基层党支部“一支部一品牌”创建，鼓励基层党组织积极探索创新传唱红歌、观看红色视频、上互动党课、集体过政治生日等载体新、形式活、效果好的主题党日，推动教育形式再创新、党性教育再深入、党性观念再加强，真正让“主题党日”活动成为“学”的基本载体、“做”的重要平台、“改”的有力抓手。
5 结语
通过党内政治生活数据看板的形式明确了机关党支部要干什么、怎么干以及干得好的到位标准，推动党支部自主管理，切实做到了找准位、定好标、出对招，实现机关党的建设干在实处，走在前列。综上所述，基层党支部书记对整体党建工作以及国企良好运行都起着较大影响，也是加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量的主要实现方式。
参考文献：
[1]薛毓玲.试析如何让国企基层党支部书记更好地发挥作用[J].企业文化，2017.
[2]沈洁秋.新形势下如何更好发挥国企基层党支部作用[J].当代电力文化，2016（06）.
论文作者:刘鑫
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/9/18
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