摘要：发电厂电气设备的稳定决定生产质量与实际应用的安全性。现阶段技术发展与各行业研究不断深入，各项新式设备已逐渐应用到发电厂中，此类设备的安全性对生产而言较为重要。本文即针对此类因素，将发电厂电气设备安全运行方面作为主要对象展开研究，以对应管理措施降低安全问题发生几率为目的，结合大唐珲春电厂的实际状况展开分析，给与其合理举措，望能够保障电厂工作顺利开展，提升发电厂电气设备运行的安全性，保障从业人员人身安全。
关键词：发电厂；电气设备；安全管理；措施分析
电力作为我国稳定运行与发展的重要能源，对各行各业均有较大帮助。目前人类发展已无法离开电能，电能提供稳定性决定经济收益及人们日常生活的安全性，基于此，对提供电能的各部门、各单位而言，保障电气设备运行安全、稳定即为较为重要的问题。基于大唐珲春电厂电气设备安全管理现状，本文提出部分建议及更新手段，旨在使规章制度随设备一同得到更新，符合时代发展的同时能够有效实现管理工作目标，提升工作安全性。
一、影响管理方面的问题分析
1.安全意识较薄弱
目前大唐珲春电厂内关于电气设备安全运行方面的管理措施已实行多年，拥有一套较为良好的问题处理程序及工作流程，对突发事件能够高效、高质量地处理并控制问题范围。但需要注意的是，现阶段中主要存在的问题多与安全意识薄弱有关。长期无事故发生使得部分员工出现安全意识逐渐淡薄，使该部分员工认为事故不可能发生，进而放松警惕。部分员工甚至工作中忽视安全方面问题，工作过程中按照其原有的经验工作，并不注重实际情况。就此问题展开分析，总的来说，不发生事故并不代表不会发生事故，而杜绝事故、保障设备安全运行的前提即为强化工作人员的安全意识，具有较强安全意识，于工作前、工作中、工作后切实注重分析安全因素。工作结束后阶段性展开设备养护工作，杜绝此类问题发生，使问题被及时解决于未发生阶段[1]。但是就当下实际情况来说，因长时间的稳定而松懈，安全意识薄弱，无意间忽略或刻意间忽略电气设备安全问题是企业普遍存在的问题，不但为问题发生提供机会，更是对自身安全、国家财产安全、民众生活稳定的不负责任。
2.学习能力需提升
就发电厂实际状况展开分析，结合安全管理措施的开展条件进行综合性分析后可发现，安全管理措施来源于实际，旨在针对设备安全性展开对员工行为的约束，目的在于使违规操作减少，杜绝事故发生[2]。目前，发电厂厂内不断引进新式设备，尤其是大量引进当前新时期信息技术相结合的对应管理软件、管理方案等，此类应用设备能够较为科学合理地实现管理，但部分员工学习此类新式技术的能力较差，导致运行管理措施无法结合实际展开管理，设置管理规定。
此类现象中存在两种影响较大的因素，一为员工本身方面因素，为员工学习能力、接受能力存在部分问题，或员工因日常工作较为繁忙无法展开学习；二为员工思想方面原因，员工因无法适应新设备产生厌烦学习的想法，不接受新式技术与思想，仅按照自身原有经验展开操作。无论何种因素，其皆造成影响，且造成问题的发生的几率较大，需尽快解决。
二、安全运行管理措施
1.全面提升安全意识
安全意识的提升不应仅需员工自觉，而是需要较为恰当的管理。作为安全运行管理措施中的首要解决措施，提升安全意识不仅能够保障良性循环，更可使员工对于安全生产、安全工作的认识迈向新的层次。结合实际展开分析，珲春电厂相关管理人员可利用阶段性会议时间分析安全意识提升措施，听取工作人员意见解决此类问题，确保运行的安全性。活动开展的目的为根据实例提升员工对于安全事故的警惕性，进而加强安全意识，明确提升安全意识即为对自己负责、对家人负责，对国家负责[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，还可创办安全意识相关活动，对厂内安全意识较高、无安全事故者实行奖励制度，将安全制度与员工收益相结合，使员工切实感受到自身能够获得的利益价值与安全制度有关，提升安全意识。
另外，安全意识提升后，应注重责任制度的开展与细节方面问题。就实际展开分析，现阶段电厂内所应用的责任制度对于实际工作而言较为重要，且具有一定程度上的有效性。但实际过程中应注意更为细节化的责任制度开展，如将责任制度细化为小组，随后实行对应岗位对应责任，将责任与生产联系，每次工作开展前后均备有记录，记录录入计算机，不可修改。
2.树立典型，带领员工展开学习
树立典型能够切实提升厂内员工学习积极性，带领其进步，使员工向典型方向发展，发挥表率的作用，切实提升自身技术。以厂内近阶段购置的新型设备为例，新式设备中存在的新式操作方式，新式技术可能存在部分员工不能熟练操作的现象，如上文所述相同，部分员工选择学习，学习后能够实际操作对应设备，但另一部分员工出现较为抵触的现象，此类员工中存在难以接受、不愿学习、本身接受能力较差、业务繁忙无时间学习等现象。就实际展开分析与研究，此类现象中所存在的对应思想与实际学习状况有关，部分员工工作时间较长，对设备的习惯性较高，一旦出现新式设备，容易出现不适应现象。对此问题进行分析，首先应专注于实际状况中的对应单位，如针对员工对于新式设备的接受程度展开不同程度的训练，使其能够尽快接受设备操作，熟悉操作，避免发生因不熟悉设备出现的违规操作，影响安全运行，妨碍管理开展。
员工学习意识亦为安全管理措施中的组成部分之一，养成学习意识，拥有一套较为熟练的培训模式能够帮助从业人员取得更好地发展，亦可使管理安全性、生产安全性提高。未来发展中，设备将不断更新换代，且随技术发展设备更新速度将会逐渐提升，具备一套适应模式能够帮助发电厂管理更为有效。建立此类系统首先需通过实际学习积累经验，随后根据实际情况选择适合的培训模式，将对应人才培养模式作为较为重要的途径，促进工作人员的发展。需要注意的是，培训期间需因人而异，并注重思想方面提升，结合实际需求满足员工需求，同时提升员工对于企业的认同感。
3.提升管理机构职能，规范信息处理机制
管理机构决定管理工作开展质量，作为管理工作的发起方，若想切实使被管理者服从管理，保障管理质量，首先需提升管理机构职能与可信度。就实际展开分析，目前大唐珲春电厂内具备管理机构，且管理机构具有一定效能，应进一步加强管理效能，由提升机构职能，加大管理方权利、加强管理机构与各个单位之间的联系为提升手段，结合新式信息技术使各部门间实现有效联通、高效联通能够解决问题，于共享数据的同时互通管理信息。但需要注意的是，管理工作中切勿刻意将上下关系分明，实现人文管理，扁平化管理的同时提升管理质量，将管理质量提升作为具体手段，一旦部分设备出现故障影响运行，各对应单位能够及时将信息发送至管理部门，进而获得较为专业的人员解决问题，提升安全性同时规范信息处理机制，将问题解决后对应数据记录并留存，数据包括对应部门、单位、发生事件、具体问题，问题发生是否与人为因素有关等，实现问题管理的同时解决问题，使管理措施切实有效。
结束语
本文根据大唐珲春发电厂的实际状况做出几点分析与建议，重点将提升电气设备的安全管理、安全管理质量进行研究，做出对应措施，旨在使管理方面质量、效率得到提升，保障电厂生产稳定开展。
参考文献：
[1]赵曙伟.基于完善厂用电系统运行基础的探究[J].电气自动化，2016，38（4）：90-92.
[2]徐成，梁睿，程真何，等.面向能源互联网的智能配电网安全态势感知[J].电力自动化设备，2016，36（6）：13-18.
[3]张潇，王晓宙.发电厂电气设备安全运行的管理及维护探讨[J].通讯世界，2017（4）：167-168.
论文作者:刘昌军
论文发表刊物:《电力设备》2018年第35期
论文发表时间:2019/5/27
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