（中石油燃料油有限责任公司湛江仓储分公司，广东 湛江 524027）
摘要：十九大的召开意味着中国特色社会主义进入了新时代，也同时让国有企业面临着新的发展形势,怎样更好地创新和改进国有企业思想政治方面的工作,帮助国有企业更好地发展,是很多国有企业面临的重要问题。目前创新国有企业思想政治工作中存在许多问题：对思想政治工作的地位和作用认识模糊；思想政治工作内容空洞，缺乏新意；开展的思想政治工作时效性不强等。在这一形势面前，国有企业开展的思想政治工作面临着巨大压力，要创新国有企业思想政治工作就要加强思想政治工作队伍建设；创新思想政治工作思路；将思想政治工作始终贯穿于国有企业运营的全过程。
关键词：创新 国有企业 思想政治
十九大的召开意味着中国特色社会主义进入了新时代，也同时让国有企业面临着新的发展形势,怎样更好地创新和改进国有企业思想政治方面的工作,帮助国有企业更好地发展,是很多国有企业面临的重要问题。目前创新国有企业思想政治工作中存在许多问题面临着巨大压力，唯有国有企业迎难而上，在思想上，行动上有突破性的创新内容，才能在真正意义上改变这一现状。
一、引言
在新常态这一大背景下，我国必须紧跟时代潮流，加快经济建设的步伐，才能不被世界所抛弃。但我国是社会主义国家，实行公有制为主体，因此，我国要想实现这一伟大梦想，必须对国有企业进行思想政治工作等大刀阔斧的改革，才以致于让国有企业在我国的经济发展中起到主导作用。本文列出了我国对国有企业思想政治工作创新的重视，以及在创新发展中国有企业工作方面的问题及其对应措施。
二、目前创新国有企业思想政治工作中存在的问题
（一）对思想政治工作的地位和作用认识模糊
虽然经过了40年的改革开放，可是在实际工作中，部分企业领导缺乏对思想政治工作的正确理解，对思想政治工作创新意识不强，减少了对员工的思想指导教育工作，加之传统信仰缺失，大量的拜金主义，利己主义，个人主义观遍布都是，，很多企业员工片面的认为只要做好企业经营和生产，只要企业的经济效益提升了就够了，认为思想政治工作对于企业发展意义不大，由此，因此，大部分企业员工认为，企业的经营，自己的努力工作，都是为了盈利，只要有利润就行，而企业的思想工作只不过是走个过场，他们片面地认为企业思想政治工作耗时耗财耗精力，一点收效也没有，所以自然而然也就怠慢了。 现如今如果不能纠正为金钱为唯一标准的现状，国企还在片面的追求经济效益，对思想政治工作玩忽懈怠，终究会造成企业思想政治工作落后于社会和市场形势，员工没有较高的思想政治觉悟，容易受到金钱利益以及实用主义的侵蚀，从而降低了企业生产的责任意识，对企业的持续发展带来严重的影响。
（二）思想政治工作内容空洞，缺乏新意
大部分的企业改革，在思想政治工作方面，往往都缺乏内容上的创意，工作模式老套，“念稿子”、“抄文章”、“写报告”等传统方式依然大行其道，使其思想教育空洞乏味，对企业职工没有多大吸引力。有时的企业改革仅仅只是重视了自己的收益，而忽视掉企业老员工的切身利益，给他们心理上造成了不可挽回的抵触情绪，或许，会让他们对于企业的决策产生质疑，或者企业职工也会为了完成上级任务而敷衍了事，政工工作效率不高。因此，企业很难说是能够有效地开展思想政治工作。
（三）开展的思想政治工作时效性不强
思想政治工作是做好国有企业至关重要的一步，并且有着不可逾越和取代的推动作用，而现阶段的国有企业尚未形成真正意识上的对于思想政治工作的认识，因此即便开展了对于企业员工的思想政治工作，那也是务虚的。面对这种现实，要对症下药。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆多与职工主动交心、谈心，了解、关注他们在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，通过与干部职工促膝谈心，摸清大家的思想动态，掌握他们思想脉搏，便于有针对性开展思想政治工作，从而达到交心、沟通、理解、顺气的目的。同时，要坚持讲“大道理”和讲“小道理”相结合。对其企业和职工群众的问题能够做到“防患于未然”，这样才能大大发挥思想政治工作的作用。
三、创新国有企业思想政治工作的对策
胡锦涛同志曾指出：“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能够促进开放的健康发展”。在新的市场经济转型期与社会发展新形势下，我国市场竞争十分激烈。因此，国有企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须加强思想政治工作，立足于新时期的社会及经济形势。
（一）加强思想政治工作队伍建设
党和国家在思想政治工作的队伍建设上面，应倾尽全力打造一支装备精良，作战经验丰富的队伍，他们是加强我国思想政治工作的专业保障。加强思想政治工作的重点，一是提高全民的基本素质：通过促使全民不断地学习专业知识，保证他们有一技之长；促使全民集体健身，保证他们的身心健康；促使全民积极参加实践活动，保证他们的交往能力和应变能力。二是完善思想政治工作的考核体系：将思想政治工作作为一项考核内容，要求全员参与，并逐渐严格化，规范化。
（二）创新思想政治工作思路
在新形势下，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，企业员工思想的活动性、多变性、差异性明显增强，随之的新情况、新问题也相对增多。原来的强制性、指令性思想政治工作方式已经落伍，需要向适应市场经济要求的参与性、指导性，有情性转变。在创新思想政治工作的道路上，始终记住，坚持“以经济建设为中心，大力发展生产力”永远是我们的核心目标。思想政治工作的开展，必须紧紧围绕企业的经济发展，为企业的未来发展筹谋。在国有企业进行相关事宜的重大决策时，必须立足于促进企业经济发展的这个重大前提，鼓励企业员工要团结一心，众志成城，共度困难时期；国有企业的决策者也应当当机立断，有属于自己独特的决策能力，能始终贯彻党的方针政策与指示，然后循序渐进地促进企业的自身发展，实现双赢。
（三）将思想政治工作始终贯穿于国有企业运营的全过程
在国有企业运营过程中，应时刻看清企业运营的实际情况，结合实情并适当地将思想政治工作始终贯穿于整个过程。要把思想教育工作灵活地运用到职工身上去，企业领导人应时刻注意企业员工的思想状况变化，要将真实有效的思想教育活动慢慢融入到党的群众教育路线中，切切实实地感受到员工的真实想法，并及时帮助他们解决自身问题，使其具有更大的积极性投入到企业生产中去，以为企业的发展贡献自己的一份力量。
四、结束语
综上所述，创新国有企业思想政治工作并不是一件简单的事。但我国面临着世界的巨大挑战，我国及其国有企业不得不挑起这个重担，重视加强并创新思想政治工作，国有企业员工也应该努力让思想政治工作在国企建设中发挥的作用淋漓尽致地表现出来，才能促进我国国有企业的健康发展，使其更上一层楼。
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作者简介：王定洲（1986年3月—），男，中石油燃料油有限责任公司湛江仓储分公司，机关党支部组织委员。
论文作者:王定洲
论文发表刊物:《知识-力量》2018年8月下
论文发表时间:2018/7/30
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