摘要：国有企业的党建工作能拉近企业职工与党组织的距离，能有效促进企业的经营发展，加强企业的竞争力。新时期，国有企业面临新的挑战和发展问题，加强和改进党建工作，可以帮助企业提升核心凝聚力，使企业实现新时期的平稳过渡。本文将从加强和改进党建工作的必要性展开研究，进而对当前工作中存在的问题进行分析，最后探讨改进党建工作的具体途径。
关键词：新时期；国企；党建工作
引言：
国有企业在我国的经济建设和基础建设中发挥了重要作用。为了使国有企业在新时期与时俱进，不断提高竞争力，提高适应市场的能力，应加强对国有企业的党建工作，使企业在党的先进思想领导下不断进步。企业职工的思想和工作态度会对企业的短期经营和长期发展产生影响，通过加强党建可以对职工进行及时有效的思想教育，提升企业职工的职业素养，保持正确的价值观和思想觉悟，促使企业不断发展。
一、加强和改进党建工作的必要性
（一）强化党群关系
开展党建工作可以将党的先进思想进行宣贯，使企业内职工不断接受先进的思想意识教育，使群众与党的关系更加密切。企业职工也是社会的一员，从广义的角度来说，对职工进行正确先进思想的教育，可以促进社会的和谐发展，能提高社会人员的道德素质，有助于提高党员在群众中的信任度和领导作用。通过加强和改进党建工作，能强化企业职工与党组织的关系，加强党员与企业职工的联络。在企业内开展党建工作有助于掌握职工的思想意识，便于对生活有困难的职工进行帮助，帮助困难职工解决问题，有助于团结群众[1]。
（二）保障企业稳定发展
企业职工是企业经营发展中的主体，加强和改进党建工作能促进企业职工保持积极向上的工作态度，正确主流的思想意识，可以促进企业发展更加稳定有力。随着信息化时代的到来，职工获取信息的途径越来越多，接受到的思想也错综复杂，其中就会存在一些利己主义思想，影响了职工的奉献精神和高尚人格的养成。职工是企业的主体，一旦职工思想跑偏就会影响企业的正常运转，有必要通过党建工作纠正职工的错误思想，使广大职工保持正确的思想意识，为企业发展和社会稳定做出自身的贡献。
二、当前工作中的缺陷
（一）工作形式过于传统
部分企业在发展中过于重视经济效益的提升，忽略了对党建的重视，以致党建工作的形式过于传统，缺乏生动性和吸引力，企业职工难以对党建工作产生强烈共鸣。开展党建工作时，往往是党员组织职工接受思想教育，并对党的先进思想进行照本宣读，采取灌输式的工作方式。这样的形式过于单调，难以提升职工的学习积极性，导致教育效果并不明显。党建工作的形式落后，也会影响党的思想和正确理念的传播，会给职工带来落后的印象，影响党组织在群众中的形象。
（二）党组织成员思想观念落后
基层党组织成员是党建活动的组织者和领导者，对加强党建工作和改进党建活动具有重要作用。但是当前党组织人员却存在思想观念落后的问题，落后于时代的发展步伐，在新技术、新环境的掌握和适应上也缺乏与时俱进的能力。一些企业内的党组织成员太过注重管理，没有对党建工作的服务性引起重视，导致党组织与企业职工的关系逐渐疏远，无法切实为群众办实事。由于部分党组织成员存在落后思想，党建工作缺乏创新性，长期以灌输式教学的方式展开，以宣讲党的精神和思想为唯一内容，缺乏具有凝聚力和亲和力的活动形式[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（三）规范制度不完善
企业内开展党建工作时，由于缺乏制度的有效管理，导致活动的有效性无法保障，相关人员疏于管理，使活动只停留于形式，未达到深层团结群众的目的，宣传党的先进思想的作用。党建工作的开展对象是企业内的职工，但是由于人员和部门众多，很难进行有效管理，使党建活动难度提高。党建工作要符合企业发展规律，要结合企业经营发展情况进行思想教育。这个过程中必须有相关人员负责组织活动内容、调动各部门职工、选定活动场所等，由于缺乏责任划分，这些环节容易出错，党建活动的效果无法保障，致使活动缺乏规范性和合理性。
三、加强和改进党建工作的具体途径
（一）有效利用信息技术手段丰富工作形式
目前我国的信息技术和互联网技术不断成熟，可以在党建工作中采取信息化手段进行思想教育。企业职工不断受到社会上新技术、新理念的影响，党组织也应该做到与时俱进，要了解并且能掌握新技术，使信息技术的优势促进党建活动的开展。现代化的信息技术具有传播范围广，创新性的特点，广大职工比较乐于接受这种信息传播形式，可以帮助起到丰富党建形式的作用。要求党组织成员利用信息技术手段的形式开展党建活动，可以使其思想意识不断更新，符合不断发展的社会趋势。同时，利用信息技术手段组织活动，还可以加强党组织与群众之间的联系，使群众感受到党组织对新鲜事物的适应能力，能促进党建工作有效开展[3]。
（二）完善制度和规范
只有加强制度管理，才能使党组织成员保持高度的责任心，促使党建活动具有较好的效果。首先要对党组织内部的工作制度进行重新梳理，明确出具体事务的管理标准，要将党组织成员的具体责任进行细致划分，使党建活动有序进行，分工明确。各种形式的组织活动都应该进行细致要求，确保各成员都了解活动的组织要求和组建流程，充分调动党组织和企业内的有利资源。在完善制度时，应强调党组织的服务性质，不能过分追求管理，应该体现党建活动服务于群众的作用。通过活动将先进正确的党的思想进行深入，使广大职工了解企业和党的发展目标，在有序的规范制度影响下，不断提升自身觉悟，更好地为企业发展做贡献[4]。
（三）围绕企业发展加强党建工作
党建工作要以企业的发展为核心，才能获得企业的支持，使党建工作发挥实际作用。围绕企业的发展开展党建工作，就要从三个方面入手，在思想上、管理上、决策上发挥作用，使党建工作与企业的发展紧密相连。首先，党组织成员应发挥先锋模范作用，成为企业内的标杆，为带动企业发展，促进企业职工不断进取发挥思想引导作用；其次，要确保党建活动与企业内的发展建设保持紧密配合，对于企业在发展中的重要生产活动要起到促进作用，确保企业职工关心企业发展、为提高企业经济效益做出努力，使党建工作真正服务于职工和企业；最后，企业在发展和转型中要做出重大决策，党组织成员应该将党的先进思想和正确理念传达给企业管理者，使企业的发展遵循党的方针、政策，确保企业的各项人事调整、经营调整、生产调整符合国家政策和社会发展需要，为企业的良性发展提供重要指导。
四、结束语
党建工作是新时期企业发展中的重要思想指导，也是党群关系良好发展的重要手段。为了紧跟时代发展，提高党建工作效果应该不断加强和完善党建工作，要求党组织成员在思想意识上和组织形式上做到创新。时代不断发展，党建工作也必须要符合时代发展步伐，只有这样才能不断团结群众，促进企业稳步发展。
参考文献
[1]邱艳娟,李亦珠.新时期大型国有企业党建工作探讨——以江苏大唐国际吕四港电厂为例[J].北方经贸,2019,410(01):15-17.
[2]马志.浅谈国企党建工作面临的问题与对策[J].前进,2019,317(01):49-50.
[3]常慧.“1234”党建工作法的实践与思考[J].交通企业管理,2019,34(01):42-44.
[4]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界,2019,9(01):300-301.
论文作者:吕小春
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月32期
论文发表时间:2019/7/19
标签：党建工作论文; 党组织论文; 企业论文; 思想论文; 党建论文; 职工论文; 企业职工论文; 《知识-力量》2019年9月32期论文;