山东烟叶复烤有限公司诸城复烤厂 山东诸城 262200
摘要：烟草产业作为我国国民经济的重要支柱产业，其发展质量的好坏会对我国经济社会的发展产生深远影响，因此加强烟草企业安全生产标准化建设具有十分重要的现实意义。现阶段我国烟草企业安全生产标准化建设过程中还存在诸多问题，本文主要针对这些问题作相关介绍，并且提出相应的解决措施，希望能够给烟草企业提供相应借鉴。
关键词：烟草企业；安全生产；标准化；问题；对策研究
随着社会主义市场经济的发展与完善，我国烟草企业的数量及规模均呈现出快速生长的态势。然而，现阶段还存在不少问题制约着烟草企业的可持续发展，安全生产标准化问题就是其中之一。安全生产标准化不仅事关烟草企业盈利，还与员工生命财产息息相关，因此烟草企业必须高度重视安全生产标准化问题，帮助自身在激烈的市场竞争中占据一席之地。
1、烟草企业安全生产存在的问题分析
1.1缺乏完善的安全生产管理机制
烟草企业的安全生产需要以安全生产管理体系作支撑，只有这样，才能有效提升安全生产效率。事实上不少烟草企业安全生产管理机制的制定还很是滞后，其往往缺乏完善的安全生产流程及管理制度，进而使得实际的生产作业中安全事故频发，对企业的正常生产秩序造成严重威胁。具体来说，即烟草企业的二级安全生产标准化建设并未落到实处，目前不少烟草企业对于风险评价、组织机构、安全生产投入、制度规章、教育培训、工艺安全等内容并没有进行相应规范。
1.2管理人员重视程度不够
烟草企业内的部分管理人员对安全生产的重视程度远远不够，其往往只注重眼前利益，致力于追求经济利益的最大化，因而对安全生产标准化建设并不重视；同时，这些管理人员还不能充分意识到安全生产的重要性，不能将其视为企业赖以生存的发展根基，也没有对企业的发展做长期规划，严重的甚至为了蝇头小利而偷工减料，进而造成安全事故频发，对企业的形象及长远利益产生极为恶劣的影响。此外，由于烟草企业生产过程复杂、周期较长，因而其涉及到的部门数量相当之多，这就造成了管理工作重叠或是安全生产管理职责不明确的现象。一旦发生安全生产问题，则难以找到具体负责人员。
1.3安全生产观点落后
目前我国烟草企业内普遍存在单纯依靠经验与感觉来开展安全生产管理工作的现象。由于安全生产管理体制的缺乏，不少烟草企业过分强调市场销售及追求短期利益，对于安全生产管理极不重视。一旦企业遇到安全生产问题时，其更加倾向于借助其他企业的安全生产制度来解决问题。同时，还有部分企业管理者由于安全生产管理理念与意识相对淡薄，管理水平也较为欠缺，进而造成不少重大决策失误，使得烟草企业蒙受巨额经济损失。另外，安全生产观点的落后还会致使烟草企业不能及时将安全生产纳入自身的战略发展目标中，使得安全生产管理手段跟不上企业发展的实际需要。
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1.4员工综合素质相对较差
现阶段不少烟草企业内的员工综合素质相对较差，其并不能满足未来烟草企业发展的人才需求。根据相关研究表明，不少烟草企业内的员工不能对安全生产标准化建设具备正确的思想认知。同时，还有不少企业员工的安全生产技术水平还很是薄弱，特别是对安全生产的相关知识了解甚少。
1.5缺乏有效的安全生产标准化体系融入机制
烟草企业的健康发展需要一定的安全体系来保障。但是，就当前来说，我国烟草行业的安全生产标准化工作并不到位。在标准体系建设方面特别是烟草行业规范建设方面，与国家新出台的标准规范衔接不畅，部门行业标准甚至落伍于国家标准，这些问题的存在都显示出当前我国的烟草行业安全生产标准化体系发展不完善，缺少国家新规范标准融入机制。
2、提高烟草企业安全生产标准化的相关对策分析
2.1建立健全安全生产管理与控制体系
烟草企业务必要严格遵守及落实《安全生产法》中的各项规定，以安全生产为中心来建立安全生产专业部门，同时配置专业管理人员来保证安全生产的顺利进行。烟草企业还需要落实相应的安全生产责任制，切实将安全隐患问题责任落实到具体部门、具体个人，针对像是安全生产监督、技术质量控制、材料设备购置等安全问题发生概率较高的部门则要实行部门“一把手”责任制，以此来保证烟草企业安全生产管理控制工作的有序开展。除此之外，烟草企业还要在遵守国家法律法规及行业要求的基础上，参考自身实际情况来对作业环境、设备设施、岗位操作、现场管理等各方面安全技术标准进行完善。最后，安全生产部门还需要定期对企业安全生产进行监督与检查，通过及时发现并且解决企业安全生产中存在的问题，来推进烟草企业安全生产工作的深入推进。
2.2加大管理队伍建设力度
考虑到烟草安全生产工作具备任务繁重、技术含量高的特性，因而其对管理人员技术水平的要求较为严苛。为了切实推进安全生产标准化建设的相关工作，烟草企业要致力于打造一支管理能力强、技术水平扎实的管理队伍。出于组建专业的管理队伍的目的，烟草企业需要积极聘请行业专家来对管理人员进行授课辅导，通过多层次、全领域的对管理人员进行安全生产标准化方面的培训，以此来提升管理人员的专业技能，使其具备支撑管理工作开展的专业能力。在招聘新的管理人员时，烟草企业需要对其普及安全生产法律法规、安全技术等相关知识，这样能够有利于推动管理人员安全生产工作的开展。需要指出的是，新时期下烟草企业正在朝着信息化方向迈进，为了推进安全管理工作的顺利开展，管理人员要注意学习先进的管理理念及管理模式，并且通过熟练掌握计算机等新设备、新技术等，切实做到安全生产与信息化两者的协调发展。
2.3加强安全生产监管力度
为了改进安全生产观念落实、安全生产工作滞后的现象，烟草企业需要成立一支高素质的安全生产监理队伍来对安全生产工作进行监督管理。考虑到烟草企业监理工作任务量繁重且工作难度较大的情况，这就对安全生产监理人员的专业知识提出了一定要求。因此，要注意对安全生产监理人员进行定期培训。另外，烟草企业要想加强安全生产监管力度，那么还需要为监理部门配置先进的设备仪器。只有通过为监理部门安排相应的安全生产检测设备及优秀的安全生产监理人员，才能从根本上加强安全生产监管力度。
2.4加强安全文化建设，提升员工综合素质
文化作为一种潜在生产力，往往会对企业员工安全生产的科学性造成一定影响，因而烟草企业要致力于加强安全文化建设，以此来提升员工综合素质。具体表现为烟气企业可制定相应的安全文化及安全生产标准化应用手册，通过组织员工学习来提升其思想觉悟；同时烟草企业还可以定期举办知识竞赛、技能讲座等活动来引导员工投入安全生产中，使得全部员工认可安全生产文化，并且能够在日常工作中落实安全生产相关工作；最后则是要做好安全氛围布置的相关工作，例如在重点区域、重点部位等张贴提示标识、警告标志等，帮助全体员工树立安全防范意识。此外，要想提升员工综合素质，要通过对员工进行安全教育及安全生产技术培训，以此来实现提升员工安全生产综合素质的目的。
2.5重视与国家新规范标准衔接工作，完善烟草行业安全生产标准化体系
现代国家对安全工作越来越重视，新规范标准不断出台，烟草企业要时刻关注国家新规范、新标准的发布与实施，将新规范标准融入到烟草企业的安全生产标准化体系建设当中，不断提高安全水平及规范标准，以便适应安全工作发展的需要。
结语
虽然说目前我国烟草企业安全生产标准化建设取得了初步成效，但是不少烟草企业在安全生产中还存在诸多问题急需解决。因此，烟草企业需要学习先进的、适合自身的安全生产管理理念，从而提升安全生产标准化建设层次水平。
参考文献
[1]肖跃华.构建烟草企业安全生产标准化长效机制的探讨[J].轻工标准与质量,2013,12.
论文作者:韩斌
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/18
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