关键词：电力调控、调控一体化、运行岗位、岗位融合
引言：随着我国电网公司电网系统建设的逐步发展，电网企业的管理模式和业务流程发生了巨大变化。其中重要的一点是运行系统的建设，主要是为了适应当前电网科学技术的发展，提高电网的运行效率。只有通过集约化、专业化的科学管理，才能使电力系统更加完善、合理。优化电网调度功能，增强电网管控能力，构建新型电网运行体系，形成调控一体化运行模式。然而，电力企业员工在经营技能和经营理念上存在着很大的差异。为了有效地开展电力监管一体化运行，应促进岗位一体化。本文主要基于电力调度与运行岗位的整合，提出了几点建议。
一、调控一体化模式下运行岗位融合建设的背景
1.满足企业转型发展的需要
电力工程的主要目的是将其他形式的能源直接或间接转化为电能，通过输电和线路的科学分配，满足人们的日常生活和工业生产用电需求。变电站运行技术是保证电力工程正常稳定运行的重要技术之一，通过科学调整电力工程电压，主要减轻电力运输过程中各种电力设备的负担，有效地保证了整个电力工程的安全。避免不必要的人员伤亡和大规模停电。
2.满足员工结构变化的需要
在当今科技不断进步和发展的环境下，对电力资源的需求急剧增加，使得电力工程建设的数量逐渐增多。其系统运行的安全可靠性已成为电力工程建设中的一个重要问题。电力工程变电所的运行主要是在上级单位的指导下对各站设备的运行和管理，以及相应的设备停送电运行和对电气设备运行效率和工作状态的监测。
3.满足电网安全稳定运行的需要
由于电力系统结构的复杂性，电力工程变电所运行技术具有以下特点：需要维护的电力设备多，专业性强，集中管理困难，故障概率高，人员专业要求高。
二、调控一体化运行中的岗位融合的实践建议
1.促进思想认知融合
企业职工在从事下一步工作前，应当对本岗位有较高的思想认识。他们不仅要认同企业文化，还要认同企业的规章制度。通过工作思想教育论坛等各种活动，企业员工可以对自己的岗位进行思想认识，不是强制认可，而是来自内心接纳。通过员工对工作的认可，企业不需要花费时间和金钱来监督员工的工作。员工开始做事是因为他们喜欢自己的工作，而不是看领导的脸，这在一定程度上可以提高员工的工作效率和工作质量。
首先，要发挥沟通和指导的作用，因为在电力系统监督人员的工作生活、政治作风和技术水平上存在着显著的差异。因此，有必要举办一次专题讨论会。通过介绍企业的特点和岗位的特点，使员工了解企业的基本情况，介绍企业的流程和业务联系，以及监控工作，使监控人员能够快速了解业务的运行情况，明确未来工作方向。
其次，要发挥物流的作用。一般来说，电网调度相关人员的工作时间相对较差，需要相应的生活设施才能正常工作。他们24小时轮流值班，没有中断。后勤保障必须做好。只有解决了生活中的实际困难，工作才能顺利进行。监管机构需要适当的工作环境，为相关监管机构安排良好的工作环境，以确保监管机构的积极性。
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最后，主体参与式自动化系统是一个重要的集成技术平台，起着非常重要的作用。尤其是变电站的工作需要大量的人力物力资源，特别是二次运行需要搭建一个工作平台。如果人力不足，就需要招聘人员来搭建平台，以增强平台建设的力度。如果人力问题没有解决，就需要自救。动态系统的建设将很难进行。监控类应充分发挥其主观能动性。加强监测管理工作，增强工作积极性，缓解人力不足和工作复杂性。
2.促进业务知识融合
调控一体化正逐步朝着高效、高精度的方向发展。其中，业务流程和管理职责更加丰富。监理人员应适应当前新的管理模式，各级领导对监测工作提出了更高的要求。因此，我们应该尽一切努力促进业务知识的整合。首先加强业务培训，其中组织相关人员开展必要的业务培训。一方面，我们应该要求主管熟悉各种设备。只有熟悉这些设备，员工才能对系统有初步的印象，形成感性的理解。另一方面，要加强生产单位与电力监管机构之间的沟通与交流，提高监管人员的指挥水平，协调电网的相关能力。其中，变电站智能化、分布式发电、在线监测等高新技术和设备在电网中得到了广泛应用。它对提高系统的稳定性和可靠性起到了重要作用。通过新技术的交流和学习，邀请相关人员进行讲座，促进调控工作健康发展。
传统的调度不能满足当前工作的需要，特别是缺乏监控环节，应加以改进。最后，随着操作系统的不断完善和完善，我们应该培养具有监控能力和调度能力的高素质人才。换句话说，员工不仅要做好监控工作，而且要做好调度工作。只有这样的双面人才才能促进运营体系的完善。一方面，我们可以开展共同教师的工作，即监管员可以是调度员的教师，另一方面，调度员可以是监管员的教师，两者之间的关系是共同教师学徒。调度员可以学习异常信息解释、信息层次等知识。监控人员可以向调度员学习电网切换和事故异常处理的知识。另一方面，如果企业的业务规模较小，则可以在适当的时间进行交叉转移。监管员和调度员可以熟悉彼此的业务发展，提高业务能力。通过交叉班，可以促进监管员和调度员之间的相互了解，增强监控调度能力。
三、调控一体化的有效作用
调控一体化后，电网相关人员依托先进的集成技术和平台，及时掌握电网信息，实现电网零距离传输，节省集控站到达现场的步骤和时间。监管者可以快速判断故障的原因和情况，并针对各种故障问题制定相应的解决方案，调度下达命令和监控，实现监控，优化业务流程，提高监管效率，提高电网效率。据有关统计，综合运行后，可大大减少监理、调度员的数量，提高工作效率。调度控制机构重视变电站电压监测的作用。由于电网的管理结构和电网的原因，无功功率和电压一直处于相对分散的状态。集中控制站与集中控制站之间、主网与农村网之间缺乏统一的资源管理。综合调控实施后，实现了调控的集约化管理，促进了无功电压管理的质的飞跃。在这种综合控制下，提高了电网的控制能力和协调性，缩短了事故处理时间，提高了电网的运行效率。从而实现集约化、专业化的目标。
结束语：
本文简要分析了电网调控一体化模式下运行人员的岗位要求。电力调控一体化应促进岗位融合。由于员工思想和技能的差异，我们应该加强对员工的培训，开展培训工作，促进员工之间的沟通和学习，提高员工的专业素质。调度人员可以监控人员为老师以及监控人员可以调度人员为老师，员工可以互相学习，这不仅有助于其他员工进步，而且有助于他们丰富技能，提高质量。不仅可以提高电网的运行效率，而且可以促进电网的供电更加安全可靠。
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论文作者:董强强
论文发表刊物:《中国电业》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/14
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