摘要：企业的发展离不开政工工作的支持。：新形势下，企业政工工作对企业经营管理工作越来越产生更多的作用和影响。企业政工工作人员的自身思想认识和思想政治教育意识对企业职工的实际思想教育具有重要影响，良好的政工工作能够实现企业管理的发展，从而更好的提高企业的经济效益和社会效益，以及提高市场竞争力。本文就 如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展展开探讨。
关键词：企业政工工作；企业管理；共同发展
引言
企业的发展处在市场经济大背景下，为此，在激烈的竞争与挑战条件下，企业要注重自身管理能力的提升，完善管理制度，规范化管理职工，提升职工素养，将企业内部政工工作同企业管理相融合，逐步改进企业政工活动，提高企业职工队伍的凝聚力与向心力，激发职工的工作热情，在企业内创造良好的环境，采取科学可行的管理制度，实现企业的可持续发展。
1企业管理中政工工作的用处
1.1创造特色且优秀企业文化
企业文化充满特色且优秀对于企业的外在形象极其重要，这会为公司带来很好的路人印象，但是企业文化不止包含外在形象，还包含了企业本身的建设和发展。企业拥有自己的特色文化后可以将其融入企业的建设队伍，这不但能为员工提供更多利益，也是企业发展的要求。因此，开展政工工作极为重要，它不但可以推动形成企业文化，还能促进员工将其宣传出去，扩大宣传范围，使得企业更好更快的发展壮大。
1.2改善员工之间的关系
在企业开展管理工作的过程中，由于受到管理的人员众多，并且人员素质参差不齐，使得管理工作很难做到协调一致。比如企业基层的操作员工就存在文化水平不足的问题，对其管理时会有很多困难，而且员工之间出现摩擦和矛盾是不可避免的，如果没有对员工进行协调，那么各方矛盾就会加重，使管理工作更加难以开展。而企业的政工人员则能够通过对员工进行思想和心理上的引导，或者直接进行批评教育，使员工能够转变思想，树立正确的道德观念，减少员工之间的纠纷，降低管理难度。员工的工作积极性和工作热情是保证企业生产能力的重要原动力，而利用政工工作，就能够充分调动员工的积极性，并且推动员工具备更强的工作热情，使员工能够投入到生产工作当中。尤其是对于处于顺利发展和快速发展阶段的企业，可以维持企业发展的持久性。通过对员工定期开展思想政治工作，能够保证员工具有清晰的思维和明确的目标，从而推动企业的发展。在企业遇遭遇阻碍或者进入低谷期和转型期时，政工人员可以稳住企业的军心，让员工对所在企业有更大的信心，并提高企业内部的凝聚力，使企业能够突破阻碍和解决困难。
2政工工作与企业管理的依托关系
一般来说，企业的经营管理战略是由企业管理层和领导者来进行决策的，虽然从简单层面来看，企业管理者和领导层的决策工作及经营战略调整与政工工作没有联系，但是两者往往具有十分紧密的联系。新形势下，开展思想政治教育工作需要结合现代社会的政治和经济以及法律方面的知识予以进行，政工工作涉及到市场发展和经济变化的多个方面，只有有效结合多个方面的知识内容，才能够更好的提高员工工作的积极性和高效率。企业的思想政治教育工作与企业文化和企业共同精神和企业凝聚力及企业共同价值间都具有紧密联系，这些因素与企业的经营发展也具有紧密联系，相互作用，相互促进。企业管理工作的进步和发展最终会促进企业政工工作的发展，只有企业经营管理者创造出一个良好的企业经营环境，为企业职工营造出和谐的工作环境，更有利于促进整个企业政工工作的开展，共同促进企业经营管理工作的提高。3浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策。
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3浅析推动政工工作和企业管理的方法和对策
3.1完善管理制度
每个企业为了自身健康发展都应该有自己的一套工作管理制度，为了实现企业管理和政工工作的同发展，制定一套完整的管理制度更是重中之重。在管理企业时，领导者带领好员工，而政工工作者引导人员形成系统的思想观，二者相互配合，才能将企业发展的更好。
3.2规范企业政工活动
当前实际情况来说，企业在评估管理的实效性上，其标准便是经济利益，但是政工活动的开展通常会忽视这一点。为此，要进一步规范政工工作，首先，企业政工人员要改变观念和方法，努力创新，大力引进现代化管理观念，进而令政工活动开展可以得到更好的效果，使之满足时代发展要求。其次，企业要提高政工干部和相关管理者的专业能力，令政工人员的政策理论知识得到提高，努力培养大量复合型专业人才，引入现代化管理措施，令企业管理和政工工作可以获得更好的效果，实现二者的有效融合，为企业发展提供优质的服务。
3.3提升政工人员的专业素养
为了能够促进企业的顺利发展，在企业发展的同时不能忽视政工管理工作的重要性，为此首先需要提升政工人员的专业素养，推动政工工作水平的提升。从企业的领导者开始，就需要树立足够的全局观念和整体观念，并建立全新的管理体质，各部门的领导不仅需要对企业的生产进行管理，还需要解决政工的思想问题，提高政工的思想水平，使他们具有专业的思维，从而推动政工工作和管理工作的结合。
3.4制定完善的政工工作内容
企业开展政工工作需要结合实际的企业经营管理实际。越来越多的企业开展政工工作都是为了提高企业的经营管理质量，意识到企业政治工作的重要性，所以为了更好的提高企业的政工工作质量，就需要加强对政工工作的管理，完善和优化政工工作内容，注重对政工工作的观念和思想以及工作方法的创新，确保政工工作内容符合市场发展和国家大政方针。另外企业领导层和管理者也需要加强对政工工作的重视，制定相应的政工工作制度，完善政工工作机制，鼓励和支持政工干部加强学习，组织政工干部参与到相应的社会政治工作中去，才能够在企业政工工作中为企业经营管理提出合理化建议，为企业经营发展提供更加积极先进的思想指导。
3.5加强政工廉政建设
企业的廉政建设是为了确保政工团队的公平公正，清正廉洁，杜绝由于政工人员违法乱纪，而导致对员工的思想教育不到位。企业可以建立廉政制度以此约束政工团队，并且由企业领导人员以身示范，廉政勤政，以此带动员工清廉公正，树立正确的思想观。将廉政融入政工工作，借此管理企业会更加有效。
3.6营造健康的企业文化环境
在企业发展阶段，健康的企业文化有助于企业树立社会形象，能够提高企业市场竞争水平。在企业生产经营中，要积极研发充满企业文化特色的产品，使得企业文化得到长远发展，在企业中营造较好的文化环境，保证企业和员工之间可以形成融洽的关系，提高企业向心力，使得企业和员工同步发展，进而保证企业政工活动的高效开展。为了可以营造健康的企业文化环境，要督促企业内全体员工努力，尤其是针对政工人员来说，应当合理使用业余时间，培养自身优秀的思政涵养和政治文化需要，由此顺利开展政工活动，令企业内职工可以团结合作，在企业经营中营造和谐氛围，使企业得到长远发展。
结语
政工工作与企业管理工作是密不可分的，充分利用二者的作用，能够在提升企业发展速度的同时，也使员工树立良好的思想，使企业的发展具有更加长久的动力。所以，需要企业需要加强政工工作的创新，建立良好的管理机制，推动企业的和谐发展。
参考文献
[1]陈筱妤.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中国高新技术企业,2015(1):156-157.
[2]丁山.如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].企业改革与管理,2017(16):59.
论文作者:肖金坤
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月42期
论文发表时间:2019/9/27
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 企业文化论文; 企业管理论文; 人员论文; 《知识-力量》2019年10月42期论文;