摘要：本文主要讲述了新形势下国有企业党建工作存在的一些问题进行了分析，并且结合国有企业的改革目标与未来发展的方向，提出了一些解决问题的创新措施。
关键词：新形势；国有企业；党建工作
在目前我国国有企业发展中，深化改革有效推进了国有企业的健康发展，在现代企业制度下，改革是国有企业发展中的重要任务。国有企业党建工作是其改革发展过程中的重要助推力，在企业发展中发挥着指导性的作用，对国有企业顺利推进改革、创新发展有十分重要的意义。随着社会经济的不断发展，现代企业制度管理成为当前国有企业改革的重要方向，国有企业的改革离不开党建工作支持，在推进国企改革的过程中做好党建工作是推动国企发展的重要力量。
1 新形势下党建工作在国有企业发展中所起到的现实作用
国有企业为了适应新时代的发展，党建工作在国有企业发展起到了重要的作用。开展党建工作是国有企业不断健康发展的重要政治保障。新形势喜爱党的政治导向对于国有企业来说是非常重要，国有企业想要健康稳定发展必须要顺着党的政治指导路线不断前进。在国有企业内部中，党建工作对提高国有企业的发展水平起着重要的作用。目前我国国有企业正处在深化改革的发展期，要想国有企业改革路径平坦走下去，离不开党建工作支持。国有企业的深化改革，建立现代企业制度，不仅仅要体现现代企业制度的一般特征，又要体现国有企业建设中国特色社会主义的基本要求。所以，在现如今新形势下，党建工作必须要做好，这对国有企业建立中国特色的现代化企业管理制度起着非常重要的作用。
2 新形势下国有企业开展党建工作存在的一些问题
党建工作在国有企业发展的过程中，依旧存在一些问题与不足，主要有：
2.1国有企业的党建工作核心力作用没有发挥出来
国有企业党建工作的基本就是党组织核心领导的能力，党建工作的组织机构作为国有企业深化改革中的推动者，在企业发展中起着核心力作用。在核心力作用下国有企业不断的发展进步，党建工作的顺利开展离不开核心力作用。然而，从现如今国有企业发展的新形势下，许多国有企业的党建工作并未发挥出党组织领导的核心力作用。企业基层的党组织作为我党在基层的领导机构，其发展建设尤其是领导核心力作用能否充分发挥，对于国有企业的发展建设具有很大的意义。许多国有企业党组织核心力作用并没有发挥出来，国有企业领导者对于党建工作具体作用的认知程度不够，在很多方面存在着问题，对于责任的承担也不是很了解，严重阻碍了国有企业的发展建设。
2.2国有企业的党组织机构不够完善
国有企业在党建工作开展进行的时候需要进行组织机构建设，目前我国许多国有企业党建工作的组织机构建设还不够完善，这也是影响党建工作开展的一个重要因素。许多国有企业不重视党建工作组织机构的建设，出现这种情况主要由两个方面造成，一是，目前有些国有企业对于党组织机构建设的必要性缺乏足够的认识，认为其可有可无。二是，在现如今改革开放新形势下，国有企业的建设发展也发生了变化，国有企业为了适应时代的发展不断的进行深化改革，这就要求我们的党组织结构也随之变化。所以，国有企业党中组织机构建设中也需要与时俱进不断完善。
2.3国有企业党建工作没有做到以人为本
在新形势下国有企业的党建工作中，许多党组织机构工作人员在工作中无法做到以人为本，许多人无论在思想意识上，还是在工作观念方面都严重脱离群众。国有企业的党建工作需要不单单是理论上的知识，还需要重视以人为本，要做到服务广大人民群众。国有企业的党建工作要求党员积极的贯彻执行企业深化改革落实的每项政策，辅助国有企业改革发展一定要在党组织要求线路上前进。然而，目前许多国有企业的党员干部对党建工作认知度还不够，在党组织工作开展中没有做到以人为本，脱离了广大人民群众。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党组织工作的主要依靠的力量就是广大的人民群众，没有这些国有企业的党建工作就没有办法顺利进行下去。我国目前许多国有企业的党建工作中党组织的执政能力都存在着不足，许多党员对于党建工作重要性的认知度不够，创新能力也比较差。
3 国有企业党建工作的创新措施
3.1充分发挥国有企业党建工作核心力作用
国有企业要积极开展党建工作，创新企业党建工作的措施，丰富党建工作的活动载体，使得党建工作在企业深化改革的过程中充分发挥其核心力作用。党建工程指导国有企业科学合理的进行生产经营活动，宣传党组织的发展路线，帮助国有企业掌握正确的经营理念，实现国有企业健康稳定的发展。国有企业党建工作需要积极参与到企业重大的决策当中，帮助国有企业领导班子的建设，发挥企业党组织核心力的作用。
3.2完善国有企业党组织机制
完善国有企业党组织机制是企业做好党建工作的制度保障，完善国有企业党组织机制需要多方面支持来推动这项问题的发展。要从国有企业长远发展来说，国有企业党组织领导人员必须要重视党建工作机制的建立，要做到与时俱进，紧跟时代发展的步伐，不断吸收新的管理经验。按照国有企业自身的实际情况，做好国有企业党建工作组织机制的建设工作，并且根据时代的变迁党组织机制也要不断发展进步。这不仅仅需要党组织内部的领导者们提高自身的能力，还需要外部的力量来督促国有企业党组织机制的建立。国有企业内部管理部门必须要重视企业内部党建工作的建设发展，促进国有企业党组织机制的建设发展与创新。
3.3完善国有企业党组织的队伍建设
完善国有企业党组织机制的建设，也要做好要党组织的队伍建设，我们要从提高党组织队伍中人员的素质与能力方面来看，党组织队伍要想做好，要不断在国有企业党组织当中注入新鲜血液，提高党组织的活力，还要加强培养年轻党员。国有企业发展一定要做到与时俱进，同样党组织队伍建设也是同样的需要紧跟时代的步伐。现如今我国许多党员队伍当许多人的组织能力低下，文化水平不高的情况不断涌现，党组织队伍的建设一定要对新进党员进行培养，选拔新党员要更加严格。还要加强党员的培训工作，在党组织内部加强相关知识的培训工作，提高党员学习理念，深入学习党的政策方针，并要结合本企业发展的实际需要，切实做好国有企业的党建工作，并且结合时代的发展做好党建工作的研究分析工作。
3.4国有企业的党建工作要做到以人为本
针对国有企业党建工作中出现的党建工作人员服务人民群众的能力差，脱离群众等问题。要从思想上面使得这些工作人员意识到自身的问题，端正自身的态度，加强党员服务人民群众的自我认识。要做到在日常的工作学习中加强党员服务意识上面的教育培养工作，还要做到密切的联系人们群众，做到以人为本，切实的服务广大人民群众。把党员自身的工作与企业内部人们群众的工作紧密的结合起来，提高党员的服务意识与工作能力，进而提高国有企业组织管理的水平。积极开展各项党组织活动，把党先进的思想融入大企业文化当中，在进行党组织活动上要做到尽可能不占用工作时间，尽量利用业余时间或者零散时间来进行活动宣传，活动形式也要灵活多变，单一的开会时间要减少，尽量多进行双向交流活动，或者两者结合，进而使得党建工作做到以人为本。
4 结束语
综上所述，在新形势下，我国国有企业的党建工作不断发展建设，党组织内部的党员要做到在工作中积极的探索发现新的工作模式，提升自身的党员素养，从多角度、多个方面为国有企业的党建工作做出应有的贡献。
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论文作者:杨军
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/26
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