摘要：随着我国社会经济的进步，人们生活也越来越好，为促进党建工作的深入开展，同时适应时代发展的要求。因此党建工作应结合时代特色，推出新型发展模式，党建工作创新推出实效型党建政工工作体系。本文对实效型党建政工工作体系进行探讨，以实现对实效型党建政工工作体系的全面认识，进而推动实效型党建政工工作体系的构建和发展。
关键词：实效型；党建政工工作体系；构建
构建的党建政工体系是否有实效直接决定党政工作是否顺利，也在党政思想的贯彻力度有实质型的体现，针对党建政工工作体系结合时代特点，创新实效型党建政工工作体系，有利于推动党建政工工作的创新发展，进而确保合理引导新时期建设中企业的发展方向。实效型党建政工工作体系，是对党建政工工作的创新和完善，对引领企业制定新型战略规划产生重要影响。
1 实效型党建政工工作的重要性
1.1 有利于完善领导管理体系
党建政工工作的进行，主要针对企业发展需要制定思想教育，以引导党员的思想建设，实现党建政工工作的积极意义。领导在党建政工工作中，起到领导核心和组织领导作用。党建政工工作的深入运行，有利于推动党建工作者根据工作内容，进行完善建设，确保在党建政工工作中切实发挥作用。党建政工工作的深入运行，有利于实现领导管理体系的完善建设，从而根据思想政治建设体系，切实做好党建各项工作。例如目前党建工作受市场经济冲击影响，严重触及在企业建设中的领导核心地位，同时影响社会主义建设中思想政治教育的意义，造成党建政工工作在进行实质性的教育过程中开展困难。为彻底解决资本主义对社会主义思想政治建设的“侵蚀”和冲击，应加强领导管理体系的完善建设，督促基层做好思想政治教育工作，坚决从根源抵御资本主义对社会主义建设的影响，从而实现党建政工工作的积极意义。
1.2 有利于完善的管理制度
党建政工工作的运行，有利于管理制度的完善制定，从而完善党建工作的管理和规范运行。党建政工管理制度的规定，应严格按照相关规定和要求进行，切实根据实际情况合理制定党建政工工作目标。其次应根据党建政工工作进展情况，合理进行思想政治教育工作，以确保党建政工工作的深入运行。党建政工工作同时应加强对党建工作反馈信息的掌握，以便及时掌握党建政工工作进行中所需的信息，进而确保党建政工工作的稳定运行。为确保党建政工工作管理制定的合理性和有效性，应加强对行政文件和相关规定的了解，进而合理利用文件精神进行党建政工工作，以确保为党建政工工作提供动力，切实推动党建政工工作建设。
2 实效型党建政工工作构建的核心
为推动实效型党建政工工作的完善建设，实效型党建政工工作应结合时代特点和理论基础核心，坚持建设核心，同时合理运用党建政工工作运行手段，切实推动实效型党建政工工作的发展和完善。
2.1 坚持多元化发展
实效型党建政工工作的构建，应尊重党建政工工作核心，坚持服务型和引导型党建政工工作建设。同时合理利用党建政工工作制度，推动实效型党建政工工作的创新和发展，进而推动实效型党建政工工作向服务型和引导型等多元化方向发展。为确保实效型党建政工工作的彻底实现，党建政工工作人员应坚持发挥党员先锋模范带头作用，强化服务意识，积极引领党建工作在基层的落实和深入。
2.2 坚持以人为本
实效型党建政工工作的构建，应坚持以人为本，发挥优秀党员在实效型党建政工工作中的建设性作用，切实引领实效型党建政工工作落实，推动实效型党建政工工作的实现和创新发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为确保实效型党建政工工作的构建，应合理利用党内会议和批评与自我批评相结合的形式，坚持全方位多渠道吸收党员意见，从而确保实效型党建政工工作内容的完善构建，发挥党员的创造性和积极性，推动实效型党建政工工作的完善建设。
3实效型党建政工工作体系的构建
3.1坚持质量建党，不断加强党组织建设
完善党员日常管理机制，强化了党员意识；严格党员发展工作，推出发展对象公开答辩程序，接受广大党员和群众的监督；结合公司中心任务的推进，狠抓党课质量，创新安全、质量、技术、政治四大板块的党课模式，引导基层党支部把提高党课质量作为增强党员素质的重要途径，增强了学习效果；以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，进一步强化了党员长期受教育的长效机制，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。
3.2坚持自我修复，抓好党风廉政建设
完善权力制约机制，坚持对新提拔中层干部进行了廉政谈话仪式，并同他们签订了廉政承诺书；党委坚持民主生活会会前相互谈心、会中实事求是地开展批评与自我批评，会后马上整改；以落实群众信访为线索，积极查办违规违纪案件，有效遏制了各种腐败现象。
3.3实施班组建设工程，全面推进企业管理上水平
对班务公开的内容进行了规范，对班务公开的时间、形式、监督、考核提出了具体要求，特别是对员工关心的工资分配、选人用人等热点问题，实施了公开，形成了班组制度大家守的良好氛围。建立动态考核机制，及时掌握班组的创建动态，建立了班组概况档案，掌握了班组的构成情况和班组组员的文化结构状况、年龄结构状况、技能结构状况，对有效指导创建活动开展起到了信息沟通、督促指导、整体提高的作用。通过坚持每月定期召开民主管理会、民主生活会和质量、安全活动分析会和每天定时的班前会制度，班组现场管理员、安全员坚持工作日查的制度，使班组的整体工作得到提升。
3.4坚持企务公开，维护好职工权益
通过设立维权热线、维权信箱等工作形式，维护了职工的合法权益；深化企务公开工作，推行职工代表听证制度，对公司重点建设工程和各单位职工关心的热点问题实施了公开；在建立和完善安全监督检查机制中，把“职代会保安全、保质量、保进度”的“三保”战略作为一项重点工作来抓，收到了良好的效果。
3.5强化疏导教育，做好改革发展中的稳定工作
做好舆论引导工作，在开动网站、微信、微博三大媒体的同时，各党总支、支部利用职工大会、党团员大会以及各种宣传专栏进行政策宣传、舆论引导。做好具体政策的宣传解释工作。公司领导分片包干，做好深入细致的联系点工作；狠抓对中层干部落实责任、维护稳定的责任考核和支部、党员先锋模范作用的发挥，为企业改革发展工作顺利推进构建了稳定保证体系。
结束语：
实效型党建政工工作体系的构建，应坚持“以人为本、多元化发展”等核心，合理利用相关党内理论，完善党建政工理论体系，确保为构建实效型党建政工工作体系提供扎实的理论基础，进而引领实效型党建政工工作体系的构建和发展。
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论文作者:刘振南
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/26
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 实效论文; 体系论文; 班组论文; 党员论文; 《基层建设》2018年第29期论文;