摘要：新时代下，作为建筑企业必须认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，深化内部改革，只有改革才能促进建筑企业做大做强做优，只要改革才能促进建筑企业破除一切体系机制束缚，激发内生动力和活力。
关键词：新时代 建筑企业 深化改革
当下，建筑企业发展不同程度、层次面临着发展的矛盾，体系机制、传统模式等方面对企业发展有所限制，不利于企业转化强有力的新动能，对企业进一步、可持续发展有着较大制约。新时代下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合企业发展实际，推动党的十九大精神在分局落地生根，加快建筑企业改革、创新体系机制，落实符合新时代发展的实际举措，才能谱写建筑企业高质量发展新篇章。
一、笃信好学，深思熟悟，确保党的十九大精神落地
“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习贯彻党的十九大精神必须笃信好学，循序而渐进，熟读而精思。全面理解、准确把握党的十九大精神实质、丰富内涵和根本要求。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。在我们党和国家发展的进程中必将产生重大而深远的影响。集中体现在“四个新”，即新时代、新形势、新方略、新经济。党的十九大报告中开创性地提出了新时代中国特色社会主义思想，同时全面阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的14个基本方略，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。社会主要矛盾出现的新变化，即我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。开启了中国特色社会主义现代化建设的新的经济形势，这些战略举措的贯彻实施必将给中国经济发展带来重大而深远的影响，同样，新经济势必会对企业的长远发展带来极其重要的影响。企业要全面系统、笃信笃行，内化于心、外化于行，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在实践发展中融会贯通落实好党的十九大精神。真正将新思想贯彻落实到位，为企业改革发展提供强有力的思想引领。
二、学以致用，升华管理，深化企业内部改革
学必致用，用必求实，方能奏效。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神要同全面深化企业内部改革相结合，同贯彻落实全面从严治党方针相结合。以推动工作的实际成效检验学习宣传贯彻的效果，确保党中央各项决策部署在企业基层落地生根。紧跟新时代，大胆改革创新发展举措。将学习贯彻十九大精神与企业生产经营实际工作紧密结合，按照“十三五”战略发展规划，加快推进建筑企业全面升级。坚持以效益为导向，大胆改革，实施“互联网+工程项目管理”战略，坚持走信息化强企道路，要深度应用信息化手段，按照国家、企业自身的要求，高质量推进信息化手段的高质量使用，规范、高效运行，发挥推动企业提质增效、转型升级的强大作用。顺应新经济，全面提升工程项目经营水平。新经济条件下，建筑企业的项目管理能力、创效能力必须要有新的突破和新的发展。“上下之益，在能相济”，在项目集中的地区，要试点实施区域化管理战略举措，目的在于实现各类资源共享，破解基层项目发展不充分、不平衡问题。在项目管理上，强化项目“生产组织力度、技术优化深度、基础业务细度”，刚性落实前期策划“一条主线”执行，做好过程中的“二次策划”，实现治亏损、提质量、增效益。加快尾工项目收尾工作，管控管理型项目经营风险。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过保障企业各项目健康有序、受控运行，推进分局提质增效，切实将党的十九大精神在建筑企业的生产经营实践中得到贯彻落实。做优新业务，助力美丽中国建设。党的十九大报告提出，“我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要，也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要”。近年来，建筑企业在传统水利水电、基础设施建设等基础上，积极响应党的十九大精神号召，努力拓展市场领域，新增水环境综合治理、康养、高标准农田等项目，切实做到企业的发展融入国家战略中，高度契合报告所提出的时代要求，用行动实践着“绿水青山就是金山银山”的战略要求，将为保卫蓝天、绿水青山，为美丽中国建设做出重要贡献。
三、正视矛盾，合力突破，破解发展不充分问题
抓主要矛盾才是发展致胜之道。党的十九大报告指出，中国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。从企业角度来讲，不同程度同样存在着“职工日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。发展存在的不平衡有3个方面：是规模与效益的不平衡；业务扩展与人才结构的不平衡；不断贡献社会产品与组织（企业和员工）获得回报的不平衡。存在不充分有3个方面：创效能力发展不充分，制度机制发展不充分，组织及员工能力发展不充分。“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成”，企业要狠下决心，制定精确的时间表、路线图和任务书，持续解决当前存在的发展不平衡、不充分问题。尽早尽快解决企业内部的主要矛盾，进一步增强广大职工的获得感、幸福感。
四、功以才成，业由才广，加强企业人才队伍
党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。企业更是如此，要坚持“党管人才”，以识才慧眼、爱才诚意、用才胆识、容才雅量、聚才良方，切实培养、引进和凝聚各方面优秀人才，促进分局可持续发展。加强党对干部和人才工作的领导，进一步完善选人用人机制。积极探索建立更加科学有效的选拔任用和管理机制，对干部从严选拔、从严管理、从严监督、从严问责，选用德才兼备的干部，切实选好、用好、管好干部。不断完善基层项目领导班子专业、年龄、知识、职能结构。强化领导干部及后备干部的教育培训，促进机关与项目的人才交流。加强人才队伍建设的规划，建立健全合理的人才梯队，畅通人才成长通道，提高人才队伍质量。要从自身抓起，坚持抓常、抓细、抓长，使基层干部作风全面好起来，充分凝聚干事创业合力。
五、融入中心，确保实绩，以主题教育推动企业改革。企业基层党组织要认真落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，把主题教育与单位生产经营中心工作结合起来，使党员焕发出来的热情转化为干事创业的实际成果。要以主题教育推进企业信息化、体系机制、管理模式等改革，要积极听取党员职工意见和建议。要开展“统一思想、步调一致、立足本职、服务大局”主题党日活动，告诫党员、员工思想上要达到统一，遇到事情不能互相推诿扯皮，要及时化解企业基层发展难题。通过系列活动，广大党员切实找准工作结合点、切入点和着力点，一步一个脚印，踏踏实实，在深化改革、经营发展中发挥先锋模范带头作用，突显出了基层党建工作的生产力、凝聚力和战斗力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。建筑企业应高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，切实将党的十九大精神融会贯通，不忘初心、砥砺前行，撸起袖子加油干，切实打好建筑企业改革发展攻坚战，以实实在在业绩做推动基层发展的答卷人。
参考文献：
[1]习近平谈治国理政
[2]向继桂，创新党建工作理念，加强基层党组织建设[J]
论文作者:姬金芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：企业论文; 九大论文; 新时代论文; 建筑论文; 精神论文; 不充分论文; 不平衡论文; 《基层建设》2019年第21期论文;