党建发展中工会组织的效能发挥
□文｜董芸
针对党建发展中工会组织的作用进行分析，突出表现在增强组织建设能力，落实各项管理制度等方面。党建发展中，工会组织建设需要遵循群众性、实效性及引导性等原则，更好地发挥组织建设作用。根据当前事业单位发展的现状，分析党建发展中工会组织的方法，旨在提升事业发展党建管理的整体效果。
构建和谐社会为当前我国社会发展的主要潮流，事业单位作为社会活动的重要主体，对现代社会的发展能够产生重要影响。党的十九大报告中提出需要坚持党的方针路线，以提升组织力为重点，凸显政治功能。党组织则需要发挥教育、引导及宣传的作用效果，服务于群众，增强党组织的凝聚力和战斗力。工会为工人联合组织作，其工作的理念与管理的方法，会直接影响事业单位党建工作的整体管理效果，需要在认真贯彻十九大会议精神、习近平总书记重要讲话的基础上，使党的方针政策与事业单位党建工作相互融合，增强事业单位的理论管理水平及实践活动开展能力，创设和谐、上进的事业单位管理环境。文章将结合当前事业单位工会组织建设的现状进行分析，希望能够对相关研究产生一定借鉴价值。
工会组织对党建发展的影响
党建发展中工会组织的开展，能够增强组织建设能力，落实各项管理制度，对现代事业发展的建设及发展影响较大。
有利于增强组织建设能力。事业单位具有非盈利性的特征，随着现代市场经济的快速发展，事业单位的党建工作也需要结合时代发展的特征进行创新[1]。事业单位党建工作需要在组织建设方面，不仅仅关注单位发展的现状，还需要关注员工的思想特征[2]。工会组织在党建发展中的应用，能够充分发挥主导作用，从事业单位发展的视角开展各项调配工作。工会组织的融入与建设，也能够真正站在员工的角度进行问题思考，使事业单位中的各项党建工作能够真正落实到实处，发挥其积极引导作用。
由于超高压架空输电线路电压高、跨度大，即使在故障电流中断后，次级电弧电流也会流过故障点。文献[10]利用四支路并联补偿方案和高速接地开关（HSGS）能够抑制次级电弧，而本文将利用一种混合方案进行次级灭弧。该方案可以跳过故障相，经过短暂等待后跳过其余的两个相并非常快速地进行单相重合闸。初始时间延迟加上两个正常状况的短暂中断，确保电弧灭弧。图2给出了混合方案的操作顺序。由于初始冲击仅包含来自故障相的功率，当其中两个相跳闸时，系统的冲击仅仅是所有三个相在开始时同时跳闸所引起冲击的一半，因此，该方案提高了系统的稳定性。
工会作为职工群众自发成立的组织，其成员主要由职工代表构成，应对事业单位内部职工的生活情况、基本现状基本掌握清晰。使工会组织工作与党建工作相互融合，能够使党建工作真正渗透到职工工作、职工生活中。工会代表职工的权益，工会组织建设能够促进事业单位整体党建工作质量的发展。党建工作中，需要紧紧围绕党的方针与建设要求，使各项战略计划科学化。使事业单位生产中找准切入点，求真务实、扎实工作，引导员工树立正确的价值观和人生观。在积极的引导方式下，使事业单位职工能够立足本职，努力工作，形成科学的管理模式，保持职工的工作积极性。
党建发展中工会组织的管理原则
事业单位需要坚持党组织的引导和管理作用，以工会组织的力量，使党建工作能够全面、深入地开展，在职工群众中真正发挥其积极影响价值。
事业单位需要严格管控党员素质教育工作，定期开展党课培训活动，学习十九大的会议精神，学习党的最新政策及习近平总书记的重要讲话内容。分析事业单位党建与工会组织工作中现存的问题，使党的思想方针、政策制度真正融入到事业单位党建工作与工会组织工作中。工会需要发挥党组织和职工之间的沟通桥梁作用，在日常管理期间，可以通过图2所示流程，构建完善的工会组织模式，以组织作风建设、民主管理建设等等方式，真正将事业单位发展与工会组织工作、党建工作相互融合。
事业单位中的薪资待遇不能一成不变，需要结合市场发展的现状及事业单位发展的趋势进行创新，告别“一刀切”的问题。如图1所示，事业单位福利待遇不仅仅包含绩效工资、津贴补贴等，还可以建立正常工资增长的机制。按照国家的相关工时制度、休假制度等，为职工创设一个良好的工作环境。事业单位可以将激励机制融入其中，对工作态度较差的职工予以惩罚，对工作状态较好或者具有创新想法的职工进行奖励等。将职业的晋升与其个人工作状态相互关联，创设公平、公开且公正的事业单位管理环境。
实效性。工会组织为事业单位中联系职工的重要组织，党建工作与工会组织的融合，可以将劳动性、娱乐性及工作性的内容相互融合[6]。在党组织落实各项工作期间，需要层层推动，使工会组织工作能够全面落实。工会组织还需要坚持对事业单位负责的态度，组织全体职工做好监督与管理的工作，结合实际工作情况落实各项制度，且根据现存的问题及时予以改进，优化相关管理制度，发挥实效性、人性化工作特征。
本文试图运用Stiles（2001）的多方法研究设计。就他的总体研究设计而言，它采用了多种方法，即充分利用调查问卷的调查结果来支持他从定性研究中得出的主要结论，这是一个主要的例证，而不是一个简单的定义。这种研究方法有助于本文能够很好的完成研究目标。
党建发展中工会组织的融合方法
党建发展中工会组织的融合，可以通过树立科学理念，保证稳步发展；加强廉政建设，强化干部修养及提升员工素质，塑造文化氛围等方式，更好地发挥组织与协调作用。
树立科学理念，保证稳步发展。新时期事业单位需要坚持服务和管理并存的思想，在关注生产建设现状的同时，还需要关注员工的思想特征。结合事业单位发展的现状，在管理制度和管理方法层面进行创新，将党建思想工作与工会组织工作相互融合。创设和谐的内部环境，鼓励职工，提升职工的工作效率与工作积极性，促进事业单位的稳定、持续发展。
有利于落实各项管理制度。党建工作具有科学性、权威性的特征，对事业单位发展及建设能够产生重要影响[3]。在党建工作制度制定方面，需要基于战略发展的视角进行分析，制定明确且完善的管理制度，为事业单位的发展奠定良好基础[4]。党员分布在事业单位建设的主要岗位中，而党建发展中工作组织工作的融合，有助于全面落实各项管理制度，更好地发挥制度管理、监督管理的作用。在工会组织中发挥工人的影响力，保持良好的党员形象，将更多的创新意识、创新理念融入到具体工作过程中，能够提升事业单位工人组织的凝聚力，促进党建工作的持续发展。
1.4 统计学分析 运用SPSS 15.0软件包进行统计分析，计量资料的比较采用t检验，计数资料的比较χ2检验或Fisher精确概率检验，P<0.05为差异有统计学意义。
图1 事业单位福利待遇
图2 工会组织的工作流程
加强廉政建设，强化干部修养。党风廉政建设关系党组织的形象，新时期事业单位党建工作的开展，离不开党风廉政建设工作的开展。事业单位需要积极落实党风廉政建设的责任制度，始终坚持统一领导、党政齐抓的工作制度，落实各项工作制度。在党政工作和工会组织工作中，定期开展理念信念教育活动、党风党纪教育工作等，使每一位党员干部均能够树立正确的人生观、价值观及事业观，形成良好的职业素养。
群众性。群众为事业单位工会组织中重要的构成，也是职工利益的忠实代表。在事业单位发展期间，工会组织和员工之间的接触较多，其影响作用较大，故而需要发挥工会组织的协调与沟通价值[5]。事业单位可以通过工会传达各类信息与要求，也可以通过工会组织及时了解职工的意见、建议等，优化党建工作的质量，也能够真正彰显“为人民服务”的党建工作思想。
引导性。工会组织的工作具有基础性特征，党建工作与工会组织工作的融合，需要充分发挥工会的组织作用，维护职工的利益、单位的利益，发挥强效的凝聚效果[7]。事业单位党建工作汇总，可以引导员工形成正确的思想观念，时刻掌握员工的思想动态，关注其家庭情况及工作情况。在职工出现问题的情况下，能够适当发挥援助的作用，发挥工会组织的力量。在温馨、积极的工作环境下，使职工的职业认同感能够提升，增强其自身归属感，进而更好地开展各项工作，实现其自身工作价值。
党建与工会组织工作的融合，需要遵循群众性、实效性及引导性原则，使各项工作能够更加科学、合理，发挥其积极影响作用。
提升员工素质，塑造文化氛围。事业单位日常管理中，职工为生产力的主要影响因素，关系事业单位的建设与发展能力。内部职工个人的综合素质、职业素养及专业水平等，也关系事业单位的市场竞争能力。在当前事业单位发展过程中，需要提升职工的专业素养，定期开展培训活动，为职工实施专业技能知识、操作方法、专业理论及创新技术的指导。在此基础上，还需要加强职业素养的培养，使员工能够学习党的思想与十九大会议精神，具备较好的职业素养，保持积极且负责的工作态度。
工会作为职工的代表，需要充分表达职工的需求，维护职工的利益，承担其管理的责任。工会工作与党建工作的融合，则能够使各项思想政治管理工作更加科学，将党的思想方针引入其中，且能够在工会的辅助下，使基础员工也能够参与其中。事业单位可以定期开展一些文化活动，构建和谐的文化环境，也便于各项管理制度的深入落实，对事业单位党建工作与工会建设的发展也能够产生重要影响。比如事业单位可以定期开展专业评比活动，生产质量或者效率的竞赛活动等。将奖罚分明的制度融入其中，能够使职工更加认真工作。专业技能竞赛、年度工作评比、职业素养比拼等竞赛类项目，可以彰显职工的才能，形成积极学习、努力提升的工作氛围。
准确切取5份堆积厚度为3，5，6，7，9 mm并按厚度比例称取的紫菜置于相同器皿中，控制室内温度为常温，设定微波功率为500 W，微波时间6 min，测定其水分含量和感官特征。
对创业知识理论体系的建构和创业实践能力的培养方面，高校团委要努力找准定位，切实的去发展发挥高校团委的组织优势。应该要立足实际，创业最主要的是实践能力，只停留于表面教育，那么真正落实与实处的话，学校的创业教育还是得不到体现。由高校团委引流，吸引校外资本和资金的流入，为学生创业团队提供一个资金的保障，在此同时也可以得到校外资本家、企业家的创业经验交流，由此，学生的创业团队不仅可以得到一定的资金支撑，还可以得到校外真正的实业家的经验分享和实用技能，而校外企业家也可以一起来分创业团队的成果，以此也可形成一种相对的创业资源的良性循环体系。
事业单位党建工作中，需要坚持党的领导，将十九大会议精神与习近平总书记的重要讲话内容真正融入到具体工作、实践中。在工会组织的协助下，秉承“党建促进工建，工建服务党建”的理念，充分彰显党建工作与工会组织工作的意义，为职工服务，为事业单位服务，为国家建设及发展服务。
参考文献
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[2]张华杰，叶宏平．聚焦三个质量提升 形成强大发展合力：三环方向机公司“党建带工建、工建促党建”的探索与实践[J]．工友，2018(08)：42-43．
[3]张守旺．关于推动新形势下非公经济组织建会工作创新发展的思考[J]．中国工人，2018(08)：67-69．
[4]余茜． 发挥工会枢纽作用，引导和促进社会组织健康有序发展[N]． 工人日报，2018-05-08(007)．
[5]左宇龙，甘露．新时代历史方位下国有企业“党建带工建”的思考与探索[J]．中国产经，2017(12)：64-69．
[6]夏光河．发挥“党工共建”机制优势推进“两新组织”工会建设[J]．中国工运，2017(08)：74-75．
（作者单位：湖南省株洲市烈士纪念园管理处）
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