企业成长的三个边界特征，本文主要内容关键词为：边界论文,特征论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
传统企业无论是内部边界还是外部边界，无论是水平边界还是垂直边界，都呈现出清晰性、稳定性与不可渗透性的特征。但是，在环境急剧变革的当今，企业的虚拟性呈加剧的趋势，企业的边界呈现模糊性、动态可变性和可渗透性的特征。
从模糊性来说，企业常常倾向于把价值链中拥有核心能力的环节“归核”，而把其他环节“外包”，甚至进行虚拟经营，现实中的许多战略联盟与虚拟企业就证明了这一点。这样，企业就可被看作是一个模糊网络，当把企业理解为一个模糊网络时，企业的边界就成了模糊边界；从动态性来说，动态边界的效率可从当今一些企业，尤其是高科技企业与虚拟企业的行为中观察到；从可渗透性来说，要想赋予组织更大的张力，就需要加快组织的新陈代谢，就要求组织突破边界。组织边界的突破，并不是说组织不需要边界，而是将有形的边界变为无形，趋向动态模糊化，使其富有弹性，物质、能量和信息量能在此处得到充分交换。
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