山钢股份莱芜分公司焦化厂动力车间 山东 271104
摘要：企业是市场经济的主体，近几年，随着市场经济的发展和经济体制改革的逐步推进，企业在市场经济中面临的竞争形势日益激烈，在新形势下，如何提高员工的思想意识和道德水平，是很多企业决策者和管理者思考的问题，尽管随着国家经济的发展，企业员工思想观念呈现出逐步提高的趋势，但在具体工作中还存在一些不足，员工的企业责任感、归属感相对比较淡薄，对于企业发展有一定的限制。本文从当前我国企业员工思想政治教育工作存在的问题出发，指出了影响企业员工思想政治教育的因素，并针对在和谐视野下如何提高员工思想认识，加强思想政治教育提出了几点建议。
关键词：和谐视野下；员工思想政治教育；路径分析
引 言：我国党的十六届四中全会提出：“要构建社会主义和谐社会，企业作为会生产的基本组织形式，不断加强员工的思想政治教育工作，对于提高员工素质促进企业发展，构建和谐社会具有重要的现实意义”。企业员工的思想政治教育是企业凝聚人心、振奋精神的基础工作，在建立和谐社会的背景下，企业思想政治工作对于加强员工的理想信念，落实科学发展观，加快企业经济体制转变，提高企业的经济效益和社会效益都有着重要的作用。邓小平曾指出 “思想工作和政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。可见和谐视野下，加强员工的思想政治教育是多么重要，开展有效的思想政治工作是提高员工综合素质，增强企业的核心竞争力的有效保证。
一、思想政治教育的内涵分析
思想政治教育是指社会群体用一定的思想观念和道德规范对其成员施加的有目的、有计划的影响，使他们形成符合一定社会阶级所需的思想品格的实践活动。思想政治教育包括思想政治工作和思想教育工作，我国目前的思想政治教育是以马克思主义、共产主义、中国特色社会主义理论为指导，教育人民和提高人们思想道德素质，思想政治教育活动是人类社会发展的必然要求，也是社会进步的显著标志。
目前我国企业员工的思想政治教育主要以马克思主义理论为指导，以企业员工的思想发展规律为依据，通过思想政治教育工作，充分调动员工的积极性，提高员工的创造力和思想道德素质，进而提高企业的经济效益和社会效益。企业员工的思想政治教育工作是一个企业的关键环节，它有利于增强员工的凝聚力和战斗力，对企业的可持续发展起到不可忽视的作用。
二、当前企业思想政治教育工作存在的问题
1、思想政治教育工作缺乏体制建设
目前，我国关于企业思想政治教育工作的相关法律法规不够完善，在实际工作中随意性较强，很多企业缺乏科学、系统的思想政治工作体制，加之企业对员工的思想变化不够重视，部分企业领导还运用传统的行政处分和经济处罚的方式管理员工，忽视思想政治教育工作和心理疏导的重要作用，导致员工负面情绪严重，容易引发矛盾。由于制度的缺乏，企业职工的思想政治教育工作缺乏保障，使得思想政治教育工作开展不顺利。
2、思想政治教育工作方法落后，内容单一
新形势下，部分企业思想教育工作的方法相对落后，现在是信息科技时代，信息传播的渠道和媒介越来越多，人们的思维和行为受多元化思潮影响，传统的思想政治教育手段已经不能满足企业发展的需要，但部分企业仍采用传统的方法来搞活动，形式化、走过场，作用微乎其微。其次，部分企业的思想政治工作内容比较单一和僵化，个别企业的思想政治教育内容与实际情况不符，只重视生产经营效益，对员工的思想教育大多强调爱岗敬业，鼓励员工奉献，全心全意的投入工作，为企业创造收益，忽视了员工的个人品德和社会公德等教育的部分，造成内容单一，死板陈旧。
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3、思想政治教育工作创新性不高
部分企业的思想政治教育工作不够创新，管理人员不能根据企业的生产和发展实践，灵活地调整思想政治教育内容，而是生搬硬套，形式简单，空谈理论，缺乏实践。个别企业思想政治工作不够主动和积极，一般都是国家有关部门强调、领导指示、上级督促，才开展思想教育工作，开展效果不佳，只是应付了事，不能够结合员工的思想认识规律，有效地开展思想教育工作。
4、思想政治教育工作缺乏良好的外部环境
一个良好的外部环境是思想政治教育工作开展的基础，经济、政治、文化、舆论等因素都会对员工的思想认识有所影响，目前社会上的一些负面、消极的现象和不良思潮，会对企业员工思想造成一定的不良影响。我国企业改制后，政府机构对企业的控制力逐渐减弱，一方面使企业更独立，但也使得社会不良因素对企业的影响加大，外部环境对企业员工思想政治教育工作的制约作用不可忽视。
三、构建创新思想政治教育模式的有效措施
1、加强法律法规和制度的建设工作
相关法律法规是思想政治工作的保障，管理制度的完善是思想政治教育工作的依据，严格执行法律同思想政治工作是相辅相成的。通过立法和制度建设，可以表彰正义之举，惩治违法犯罪，形成良好的道德风尚。思想政治工作与管理手段相结合，有利于规范企业员工行为，使员工自觉养成按照规章制度办事、遵守纪律的优良品质。在执行规章制度上，思想教育工作不能有丝毫松懈，只有将深入细致的思想教育与严格的组织管理相结合，才能取得良好的效果。
2、正确引导，以活动推进思想政治教育
企业要定期开展思想政治教育活动，向员工宣传思想政治教育的重要性，领导干部要以身作则，树立榜样，为员工做表率，进而提高思想政治教育的说服力。员工思想政治教育工作必须内容清晰、目标清楚，企业定期开展思想政治教育活动，有利于激发员工的工作积极性，为员工提供正确的思想引导，党员干部在这一过程中要充分发挥先锋带头作用，树立党员形象，以此为表率，带动全体员工提高思想政治意识。
3、增强企业文化建设，推动思想政治工作
企业文化建设是企业管理工作的重点，有助于企业员工形成一致的思想观念、道德标准和行为准则，进而增强员工的凝聚力，企业需要积极开展文体活动，丰富员工业余生活，例如举办知识竞赛、文艺汇演等，让企业员工在紧张的工作中得到放松，进而形成良好的文化氛围，为开展思想政治教育工作打下基础。
4、创新方法手段，不断增强思想政治教育工作的有效性
企业要充分利用网络的快捷性和开放性的特征，创新思想政治教育的手段和方法。彻底改变传统的封闭式教育法，建立开放创新的教育模式。企业可以通过建立干部职工家庭联系网络平台，形成“开放式”的教育网络。传统的思想政治教育，形式单一，内容陈旧僵化，缺乏灵活性和趣味性，难以收到理想的效果。在和谐视野下，必须构建适应当代文化需求，灵活多样的思想政治教育方式，强化教育的吸引力，提高员工的积极性。进而推进思想政治教育工作的顺利开展。
结 语：综上所述，思想政治教育工作是企业的重点工作之一，关系到企业的生存与发展，因此，企业要高度重视并采取措施做好员工的思想教育工作，提高员工的职业素质和综合能力，为增强企业核心竞争力，建立和谐社会创造有利条件。
参考文献：
[1]郝保强.新形势下构建和谐企业的思想政治工作探索[J].企业家天地（理论版），2011，10（02）：54-55.
[2]王薇薇.和谐视野下的企业员工思想政治教育研究[D].山西师范大学，2012.
论文作者:张平建
论文发表刊物:《基层建设》2016年10期
论文发表时间:2016/8/1
标签：企业论文; 员工论文; 教育工作论文; 思想政治论文; 思想政治教育论文; 思想论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2016年10期论文;