关键词：国有企业；思想政治工作；存在的问题；对策
引言
我国跨入中国特色社会主义新时代，供给侧结构性改革正在不断深入，经济增长方式由高速度向高质量经济发展转变，许多国有矿山也正经历着艰难的转型过程。改革开放进行了40多年，企业推行现代企业管理制度，经营理念和企业文化都发生了巨变，加之经济已经实现了全球化，一些西方文化理念融入了传统的中华文化，对职工的思想产生了潜移默化的影响。进入新世纪已经近20年，60后职工正在逐渐离岗退休，80后、90后逐渐成为社会建设主力军和中坚力量。面对新时代和新形势，企业党组织要加强党的政治建设，充分发挥思想工作优势，以创新精神不断拓展国有企业思想政治工作的新思路，为企业发展把关定向，为生产经营保驾护航。维护好职工利益，确保企业高质量经济中的平稳过渡和持续健康发展。
1新时期国有企业思想政治工作机制创新的原则
1.1方向性原则
自从党的十八大以来，习近平总书记对企业思想政治工作提出了新要求，在全国国有企业党的建设工作会议上很明确的指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。可以说，从新中国建立以来，我国取得的任何一项成就，与党的正确领导都密不可分，在我国社会发展的关键时刻，都是党的英明决策起到了最为关键的作用。因此，对于国有企业来讲，只有正确的坚持党的领导，将思想政治工作夯实，才能保证职工工作的积极性，保证工作热情高涨，才能不断提升工作整体效率。
1.2求实的原则
党的九十多年的光辉历程表明，实事求是和解放思想是指引我国经济社会发展的核心精神。在21世纪当前的全面建设小康社会关键阶段，国有企业如何在市场经济发展到物质相对丰富的今天进行企业生产经营的准确定位，就必须要坚持实事求是的精神，保持解放思想的魄力，敢于直面激烈的市场竞争，敢于探索符合企业自身实际的发展道路，做到这些，首先需要保证的就是思想政治工作机制的创新，以适应新时期职工的思想动态和企业发展需要。
1.3民主的原则
坚持人民当家作主一直是党立足的根本，也是我国发展强大的核心。因此，在社会主义发展新时期，对于国有企业而言，从每一位职工切身利益出发，处处为职工的利益着想，让每位职工能够敞开心扉诉说自己的困难，并能够得到满意的解决，保障每位职工的合法合理需求和民主的权利实现，才能让每位职工从内心深处真正有信念的归属。
2新形势下国有企业思想政治工作的主要任务
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。加强和改进思想政治工作，国有企业必须适应新形势，拿出新举措，展现新作为。一是要高举伟大旗帜。习近平新时代中国特色社会主义思想，是马克思主义中国化的最新理论成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是指引我们迈进新时代、开启新征程、谱写新篇章的伟大旗帜。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆任何时候、任何情况下，都必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持学而信、学而思、学而行，引导广大党员干部职工进一步坚定“四个自信”，进一步坚定搞好国有企业的信心和决心，自觉用这一伟大旗帜引领国企改革发展，确保国有企业始终成为我们党最可依靠和信赖的“六个力量”。二是要做到“两个维护”。党中央集中统一领导是党的领导的最高原则，加强和维护党中央集中统一领导是全党共同的政治责任，保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。加强和改进国有企业思想政治工作，就必须旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。
3国有企业思想政治工作优化措施
3.1进一步解放思想，积极转变理念
国有企业的政工干部只有不断解放思想，尽快转变自身的理念，才能够更好地迎合社会主义市场经济的基本需求、适应新时代中国特色社会主义建设的根本要求，有效展现出领导与保障作用，才可以从无地位的困境当中挣脱。实际工作中，既需要树立“寓管理于服务，以有为争有位”的思想理念，又需要融入新时代中国特色社会主义思想内涵，谋划全心全意为企业发展服务的方式、方法，以实实在在的工作成效，获取企业的信任与员工的拥护，令思政工作权威真正树立起来。从而以正确的政治方向和务实的政治引领，贴近广大员工的思想实际，从根本上消除他们的思想疑虑。
3.2把好企业用人关，加强干部队伍建设
党管干部是我党的组织原则，要确保企业党组织的选人用人把关权，处理好党管干部和企业行政领导依法选择和提拔干部的关系。行政领导可以推荐干部，但党委必须始终坚持以党性原则定性的用人导向，形成有效制衡的政治资源配置，抓好“关键少数”，建强干部队伍。把懂经济、觉悟高，既想干事、又能干成事的人才选拔到领导干部岗位；在位的领导干部必须明确自己首先是党的干部，自己的本职工作是在为党经管资产，为国创造财富，而不是当官图享受。所以，领导干部必须胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党性原则，履行好为党管资产，为国创财富的责任和义务。企业要建立起一个让人正确做事、高效工作的政治生态和文化环境。为有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的实干家提供广阔的发展空间。努力造就一支对党忠诚、勇于创新、兴企有方、治企有为、清正廉明的领导干部队伍，达到“管住权力、解放人力、激发动力”的用人目标。保证政治合格、作风过硬、廉洁自律、兢兢业业的人才成为公司的当家人和后备干部。
3.3注重“四德”教育，提升整体素养
以“道德讲堂”“职工大讲堂”为载体，强化“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育活动内涵。一方面，强化爱企业、爱岗位以及建功立业的教育。企业是职工生存发展的保障，而岗位则是他们进步的梯子。在经济快速发展的当今时代，依然需要不懈培养员工良好的敬业精神，让艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的理念深入人心，让“和企业同呼吸、共命运，企业强则我强”的理念深深扎根于每一名职工的心中。另一方面，不断加强法制和企业规章的教育。近年来，国家法制进程不断加快，国家的法律法规不断完善，诸多法律法规有了新的变化，企业自身的规章体制也需要随之进行修订与健全。因此，必须加强规范教育，正确引导员工依法按规办事，依法行使合法权利，自觉履行义务。
结语
在较长时间的企业工作实践中，深深体会到，国有企业在任何时候、任何情况下都不能放松思想政治工作。也正由于紧紧依靠党组织，把思想政治工作当作取胜的法宝，并注重了把思想政治工作渗透到各项工作中去，注意了工作方法和策略，才使一系列的矛盾逐步化解，为经济工作的推进起到促进作用。
参考文献
[1]宋超.以社会主义核心价值观引领国企思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报,2015(06).
论文作者:赵林涛
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第19期
论文发表时间:2020/3/16
标签：国有企业论文; 思想政治工作论文; 党中央论文; 企业论文; 职工论文; 政治论文; 新时代论文; 《科学与技术》2019年第19期论文;