摘要：企业的党建和思想政治工作的对象是企业内部的领导和全体的员工，加强企业员工思想认识，对严明企业纪律方面具有明显的效果，通过党建和思想政治工作的教育和培训，使企业的全体人员的思想和觉悟得到了正确的引导，促使企业向更加健康和稳定的方向发展。我国目前的经济形势正处于迅猛发展的阶段，这就要求企业在党的正确领导下积极做好党建和思想政治工作，使企业健康和平稳地发展，企业的不断进步和发展也会在一定的程度上带动我国国民经济的发展，使人民的生活水平得到提高，同时有利于稳定我国的政治局面和经济发展，所以说加强企业的党建和思想政治工作是十分必要的。
关键词：企业发展 党建 思想政治
党建和思想政治工作对企业未来的发展发挥着非常重要的作用。现如今我国经济进入新常态，给企业党建和思想政治工作同时带来了机遇和挑战。为了充分确保企业的发展可以与经济新常态相适应，企业管理者应该对党建和思想政治工作进行适当的改革，找出其中存在的诸多问题，并且制定出具有针对性的策略来强化企业党建和思想政治工作，为企业未来的发展做出更大的贡献。
1.认清新形势下党建思想政治工作存在的问题
明者因时而变，知者随事而制。当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变化。我国当前的党建和思想政治工作成就巨大，同时问题也不少。丰富人民精神世界，增强人民精神力量，满足人民精神需求是十八大以来思想政治工作的总体思路。在这样的形势下，党建思想政治工作也面临着新挑战和新任务，一些旧模式、旧思维已经不能适应现代企业发展的需要，主要存在以下几方面问题。
一是简单化。一些干部认为，思想政治工作无非就是开开会、念念文件、贴贴标语，把思想政治工作看得过于简单化。实际上，员工思想政治工作的范畴非常广泛，宣传学习政策文件和形势任务、带领员工提升管理水平等，都是思想政治工作的职能。哪一方面做不好，都会影响到队伍的和谐稳定，难以达到预期目的。
二是僵硬化。各单位情况不尽相同，队伍素质参差不齐，因此，做好思想政治工作必须从实际出发，针对本单位特点，有的放矢地开展。不能千篇一律，一个模式。在实际工作中，个别基层单位一味地照搬照抄，上级的活动安排，一字不改地“套”下来；上级的政策文件，不加理解地“传”下去；其它单位的做法，原封不动地“挪”过来。其结果是，思想政治工作照本宣科，脱离实际，难以取得预期效果。
三是畏难化。一些干部认为，随着价值多元化，员工受各种思潮的影响，思想活跃，情况复杂。抓思想难抓，讲道理难讲，做工作难做，带队伍难带。在教育引导员工时，不能因势利导地出思路、想办法；在做一人一事的思想教育工作时，怕“碰钉子”、得罪人，避重就轻、轻描淡写；在队伍出现倾向性的苗头时，采取观望甚至回避的态度，敷衍了事。种种畏难情绪，必然弱化思想政治工作的作用。
四是片面化。一些人认为，党建思想政治工作是党群部门和基层党组织负责人的事情，单纯依靠政工干部唱“独角戏”，其它部门和人员很少主动参与，造成思想政治工作与生产管理脱节，产生“两张皮”现象。个别基层干部平时忽视员工的思想政治工作，出现问题时，片面地把责任归结为思想教育不到位，认为思想教育“不灵”、“无用”。这些对思想教育工作的片面认识，是新时期加强思想政治工作的观念障碍。
2.充分认识新时期加强和改进党建思想政治工作的重要意义
人立而凡事举。一个国家、民族的强大，不能没有共同的精神支柱和价值观。习近平总书记认为，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆”为此，只有准确掌握党和国家当前所面临的各种新形势和新变化，才能够扎实深入地做好员工的思想政治工作。
加强和改进党建思想政治工作是统一思想、凝心聚力的需要。任何一个企业，实现目标、完成任务，都需要有坚强的思想保证做支撑。党建思想政治工作的优势就在于，能够使广大员工统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，进而调动一切积极因素，形成推动企业实现新目标、完成新任务的强大合力。
加强和改进党建思想政治工作是理顺情绪、履职尽责的需要。思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势。为此，工作中，我们要及时掌握员工思想动态，把握员工思想脉搏，做到尽早发现问题、尽早理顺情绪、尽早化解矛盾，将员工、企业与社会更好地融为一体，更好地服务企业，奉献社会。
加强和改进党建思想政治工作是振奋士气、推动发展的需要。人作为企业的主体，既是第一生产力，更是生产力的创造者和驾驭者，企业的最终价值体现在人身上。这就要求我们必须坚持用社会主义核心价值体系引领员工思想，使员工认同、归属于企业，发挥创造力，增强使命感，推动企业向前发展。
3.加强和改进企业思想政治工作的基本途径和有效方法
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的重要政治优势。只有通过扎实有效的思想政治工作，使员工明确企业的形势目标任务责任，才能形成凝心聚力干事业、同心同德谋发展的大好局面，才能有效促进企业的管理发展稳定。
加强道德教育，强化思想引领。要及时关注掌握员工的思想动态，正确处理好企业在发展中所面临的问题和员工的切身利益。坚持用大庆精神铁人精神教育人、感染人、激励人， 围绕企业发展目标，弘扬“苦干实干” “三老四严”为核心的“石油精神”，使社会主义核心价值观和石油精神融入到员工血脉之中。围绕中心工作，扎根生产一线。新形势下，党建思想政治工作应贯穿于企业生产经营的全过程。要把工作重心放在基层，变围绕为融入，变贴近为深入。要改变传统单一的教育模式，开拓创新，寓教于做。纵向到底、横向到边，进一步完善企业思想政治工作体制，扎根和服务于生产一线。
提高干部素质，发挥表率作用。其身正不令则行。做好党建思想政治工作，需要构建一支思想品德好、业务能力强、敢于担当的领导干部队伍。领导干部要具备优秀的思想品德和职业道德，能做员工思想上的榜样；要具备良好的综合素质和职业素养，能做员工工作上的楷模；要敢于面对危机、承担责任，能做员工人格上的表率。
4.加强企业党建和思想政治工作的思路创新
企业的长远发展离不开对新的发展思路的创新，通过新的思路对企业的日常生产进行指导，在工作中不断地总结经验，树立新的工作思路，这就要求企业要将实际生产活动和党建的工作进行结合，继续不断抓好争先创优活动，全力推进导师带徒活动，将企业“传、帮、带”这一优良传统发扬下去，促进企业经济的发展，同时加强培养企业员工的责任意识和正确的价值观，使员工的主观能动性得以发挥，并以最高的热情投入到企业的生产中。不忘初心，方得始终，身处这样一个伟大的时代，中国铁建的建设者有了展示才能的广阔舞台，要以此为契机，进一步推动党的十九大精神宣传贯彻工作往深里走、往实里走。
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论文作者:桂训雄
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
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