党的十九大报告中强调，党的建设新的伟大工程在“四个伟大”中起决定性作用，必须坚定不移全面从严治党。国有企业党的建设是伟大工程中的重要组成部分，是党在国有经济领域的重要阵地，必须坚持党建引领，从严从实管党治党，不断强“根”固“魂”，为开启企业二次转型新征程创造和谐稳定环境。
一、打造政治素质强、业务能力优、团结协作好的领导班子是前提
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的十九大报告指出，要把党的政治建设摆在首位，作为国企各级党组织，同样也要严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，始终确保企业发展的社会主义方向。要切实加强两级领导班子建设，认真贯彻中央全面从严治党的新要求，突出国有企业党组织的政治属性，加强对国有企业政治方向、政治原则、重大决策的领导，将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展稳定各项工作中去，掌稳把牢国有企业的政治航向，使企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。班子成员要树立世界眼光和战略思维，大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多谅解，真正做到讲团结、会团结，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，做到发扬民主，集思广益，科学决策。在加强基层党支部班子建设时，要以“德才兼备、以德为先”和“四用四不用”为原则，把那些立场坚定、爱岗敬业、乐于奉献、适应企业发展的要求，管理能力、执行能力、创新能力强的人作为支部书记选拔对象。积极探索公推直选、公开选拔的方式，把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀干部选拔到支部书记岗位。成庄矿、宏圣公司、凤凰山矿等单位都开展了公开选拔一线党支部书记后备人才，为培养支部书记队伍进行了有益的探索和尝试。要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力，支部委员要在支部书记的带领下，通过在线学习、观摩研讨等方式，不断加强学习和培训，既吃透“上情”，认真贯彻党的路线方针政策，又能紧密围绕本单位、本支部实际，制订和实施符合基层工作实际的工作思路和工作措施，确保基层支部工作规范高效、各项政策贯彻执行到位，成为促进安全生产、提升工作绩效的有力保障。
二、发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是关键
党的十九大报告中强调，要加强基层组织建设，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。所以各基层党支部要按照中央、省、省国资委和集团公司党委关于抓好基层党支部建设的要求，以集团公司党支部工作条例和党支部“三基建设”考核评价表为标准，使支部成为团结职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要紧抓基层党支部建设不放松，坚持经济工作、安全生产推进到哪里，党的组织就建到哪里，在基层所有生产机构或区队全都建立健全党支部，选拔党性强、作风正、能力强、善执行的党员担任党支部书记，结合生产经营中心工作，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层支部和广大党员干部要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把以习近平同志为核心的党中央决策部署在实际工作中贯彻落实好，把“四个意识”进一步体现到开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺践诺及“党员身边无事故、无违纪”等形式多样的党内主题实践活动上来，党员做到把身份亮出来、工作上做出来、关键时刻站出来。建立以党建工作目标、党风廉政目标、思想政治工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系，确保目标任务的层层落实。紧抓党员队伍建设不放松，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，“三会一课”要突出党性锻炼，不断把党员的先进性引导到具体工作中和实际行动上。持续开展“两学一做”常态化制度化、维护核心见诸行动和“三基”建设工作, 将党内活动中的鲜活做法、有效实践上升为工作制度和工作流程。要围绕加强党员亲情化管理,建立健全党内激励关怀帮助机制，成立“困难党员帮助基金”，把党组织的关爱及时送到困难党员心中。要注重工作载体的创新，运用现代传播手段，实行全媒体舆论引导，充分利用互联网、手机、微信、QQ 等新兴信息化媒体，搭建党员教育数字化管理平台，拓宽党员交流渠道，提高基层党支部工作的信息化水平。
三、打造求真务实、扎实过硬的优良作风和风清气正、干净廉洁的创业氛围是保障
全体干部职工要按照集团公司党委书记、董事长李鸿双同志的要求，以党的十九大精神为指引，紧跟新时代，适应新形势，把握新要求，要打破传统思维定势，树立强烈的担当精神，以公平公正公开的严格考核为指挥棒，对照两个“二十字标准”，狠抓干部素质提升工程，全面提升各级领导干部的学习本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领，在实践中培养选拔一批敢担当、有本领、善作为，能够肩负起企业改革攻坚、二次转型重任的干部队伍，大力在各级各类员工中弘扬工匠精神、劳模精神，时刻以昂扬向上的精神状态和求真务实的良好作风，雷厉风行，狠抓落实，齐心协力、真抓实干，尤其是各级领导干部要认真落实“三个务必要、三个决不能”的作风要求，真正把工作重心放在抓落实上，切实深入基层、深入实际、深入群众，把领导带班值班、盯矿值守等各项工作要求落实到位，确保不发生重大隐患和各类事故，确保集团公司安定团结、和谐稳定。各级党组织还要按照党的十九大精神的要求，旗帜鲜明、态度坚决地推进党风廉政建设和反腐败工作，清醒看到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，进一步深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，强化问题导向，保持战略定力和政治定力，做到力度不减、节奏不变；要认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，建立健全工作分解、承诺背书、逐级报告等制度，把责任细化、实化、具体化；坚持以零容忍态度整治腐败，着力强化对重大决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额度资金运作事项等关键环节和重点岗位等制约和监督；加强整改落实，强化和运用好监督执纪问责“四种形态” ，实行“一岗双责”、“一案双查”，对于违规违纪违法现象和“四风”方面的突出问题，敢于动真碰硬、严肃处理、一查到底、问责一起、警醒一片、形成震慑，持续保持高压态势，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，减少腐败存量，重点遏制增量，构建和完善不敢腐、不能腐、不想腐的机制，积极营造风清气正、干事干净、运作规范、管理高效的企业良好发展氛围。
总之，坚持党建引领，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，对推动集团公司二次转型创造和谐稳定环境具有重大的现实意义，集团公司各级党组织要继续努力，保障企业和谐稳定、健康发展。
论文作者:段艳军
论文发表刊物:《文化研究》2018年第2月
论文发表时间:2019/3/5
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