国网青海省电力公司检修公司 810003
摘要：企业文化是企业发展的价值观体现和思想标准。其有着表现公司形象、提升公司价值、代表职工思想文化内涵的特点。并且企业文化的出现，是企业重要的精神主宰，能够保障企业稳定发展和进步提升。与此同时，党建工作又是促进企业发展、保障企业文化进步和价值体现的重要驱动力。也是维护企业形象、提升企业创新和创造能力的关键。对于企业内部员工、领导以及各部门人员，能够起到基本的思想扶持和我党文化教育的渗透。因此新时代国企的发展和进步，在将党建与企业文化性融合的环境下，对于提升经济效益、创新发展能力意义重大。
关键词：新时代国企发展；党建与企业文化；融合发展
一、国企党建与企业文化融合发展的必要性
目前企业党建和思想政治工作存在着企业党建思想政治工作被弱化、缺乏高素质的人才、企业思想政治工作不够深入的现象，所以加强企业党建和思想政治工作更具必要性。尤其国网青海省电力公司检修公司当中，其以电网投资、建设、运营及管理为主的全部工作，都与人们生活和国家发展息息相关。因此其作为新时代的国企，在公司发展当中做好党建与企业文化的融合发展，将对于社会以及国家的进步至关重要。也从而能够体现出党建工作的重要指导思想和企业文化的重要内涵。
企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，思想政治工作是党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，国有企业依附强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会做出了巨大贡献，直接支撑了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。在当前市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变更，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。
当前，国际形势的变幻莫测制约着全球经济的发展，不管是对企业的发展.还是对企业的党建思想政治工作，都带来了诸多的挑战，具体表现在企业员工对企业发展的信心、对收入是否减少的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。在这个时候，更应当加强党建思想政治工作，集中梳理职工中存在的思想问题，通过丰富多彩的企业文化的宣传引导，进而在企业中建立新思想、新观念，达到加强党建思想政治工作的针对性和实效性。
二、开展党建工作，以企业文化为重要支撑
（一）以企业文化为纽带，在生产经营当中融入党建工作
党建工作属于企业日常工作中的一部分。可以说，党建工作与生产经营工作是互相促进的。抓好党建工作能确保企业生产经营工作顺利进行，从而实现增收增效。反过来，企业效益的提升也能进一步推动党建工作的开展。我们要充分发挥企业文化的纽带作用，将党建工作和生产经营工作紧密的联系起来。在开展党建工作时，必须把握好企业发展方向，为企业发展提供强大的精神支持和智力保障[2]。企业党委、团委、工会等组织要在企业文化的基础上，结合党建工作需要，开展一些形式多样的活动，将党建工作融入到企业的生产经营中，发挥出党建相应的效用。
（二）以企业文化为基础，丰富党建形式，提高企业凝聚力
随着国企改革的深化以及现代企业制度的形成，对企业党建工作提出了新要求。因此，政工人员必须以企业文化为载体，丰富党建工作的活动形式，以期获得更好的效果。首先，要利用企业文化的硬件设施，打造党建工作的宣传阵地。比如，利用文化活动室、职工俱乐部、职工之家、广播等阵地开展理想信念、道德纪律教育。其次，将企业精神、企业理念、企业价值等企业文化内容融入到党建工作中，从而使党建工作更接地气，更符合现代企业发展的需要。再次，要完善党组活动的方式方法，改进活动内容。一方面，要通过文化活动、技能竞赛、专家讲座、考察学习等方式，不断提升员工的业务素质。同时，要引导员工坚持学习，不断进步。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这也是保持企业竞争力的重要途径。另一方面，要以企业文化为载体，将党建工作渗透到各种企业生产经营活动中。要转变传统的说教方式，员工才更易接受，收效也更好。在企业文化的熏陶下，员工们会逐渐形成统一的价值观，从而增强企业的凝聚力。
三、加强企业党建企业文化融合的几点建议
（一）提高企业党政干部的基本素养
提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是能够围绕企业发展，开展好经常性思想政治工作的首要环节。加强政工队伍建设具有紧急性，这不仅因为它是企业“大政工”格式的基础，也是影响企业党建深化的要害因素。强化教导培训，按照各级各类政工干部的不同特点和要求，本着“缺什么补什么”的原则，以“复合型”政工干部为目标进行培训。工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓生产建设这个中心的合力，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。同时要加强广大政工干部的实践锤炼，放到重点岗位压担子等，让他们领会工作责任，熟悉工作程序.积累工作经验，调动广大职工的积极性和创造性。目前，公司的生产经营和项目发展任道重远，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位生产经营发展的实际，把思想政治工作与中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进表彰，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，利用企业文化的平台，开展各项宣传活动，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。
（二）不断推动企业文化建设
积极向上的企业文化是具有中国特点社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式，只有应用到生产经营中，才会转化为现实的生产力。广义上讲，党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设，必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现，是用先进文化增进党的建设和保持党的先进性的好措施。企业文化建设是企业党建工作的重要载体，对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。
（三）坚持全员参与、构建党建体系
思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。党工团组织应认真贯彻落实上级公司党组织的决策部署，针对影响公司发展的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做大量艰苦细致的工作。因此党工团组织，要形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在公司不断发展壮大的情况下由于人员配置，各部门相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
四、总结
总而言之，做好企业的党建工作是企业在社会发展的关键，而对于企业文化的创新和实现，在结合党建工作的基础上，将两者进行充分融合，能够实际保障企业的文化建设水平和价值观体现。也从而使得企业能够在党建工作的开展中，将企业文化的层次进行最大化的提升。
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[4]孙洁.分析国企党建工作与企业文化深度融合[J].中外企业家，2017（04）：152+158.
论文作者:丁媛
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2019年第2期
论文发表时间:2019/7/15
标签：企业文化论文; 企业论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 生产经营论文; 国企论文; 《中国经济社会论坛》学术版2019年第2期论文;