青岛水务集团有限公司
【摘 要】国有企业掌握着国家的经济命脉，关系到党的执政基础。只有不断加强党建工作，充分发挥党的领导核心和政治核心作 用，才能赢得挑战，赢得未来。
【关键词】加强；国企党建；两个核心
一、引言
习近平指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业掌握着国家的经济命脉，关系到党的执政之基。新时期，国有企业发展面临着更多的考验，只有不断加强党建工作，充分发挥党的领导核心作用和政治核心作用，才能赢得挑战，赢得未来。
二、加强学习，明确国企党建工作重要地位
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，中国国有企业的特别之处在于把党的领导融入到企业治理各环节。国有企业是在我党直接领导下中国工人阶级最为集中的地方，是国家深入推进改革的前沿阵地和主战场。只有加强和完善党对国有企业的领导，才能赢得广大工人阶级的支持，才能使国有企业成为党和国家的依靠，成为“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要力量。
三、端正思想，正视国企党建工作存在问题
党建工作是国有企业的传家宝，是国有企业壮大发展的重要抓手。但随着市场经济的发展，国有企业党建工作面临了一些新的问题：一是一些国有企业领导不够重视，认为党建工作影响了经济发展，不抓党建只抓生产，存在党建和业务“两张皮”现象；二是法人治理和现代企业制度还不完善，一些国有企业没有处理好党组织与其它治理主体的关系，削弱了党 组织对企业的领导；三是理想信念不够坚定，党性意识弱化。有些党员思想上松懈、能力上不足、工作中脱离了群众、生活上消极腐化；四是党员队伍结构老化，一线职工党员少、尤其是一些老国企，退休党员比在职党员还多，新党员发展困难、党员队伍青黄不接。
四、加强建设，推进国企党建工作稳健发展
习近平强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则， 必须一以贯之。新时期，国有企业坚持党的领导，就是要坚持党要管党、从严治党，着力解决在国有企业中党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，使党建工作组织化、制度化、具体化。
（一）加强领导，发挥两个核心作用
国有企业党组织是企业的领导核心和政治核心，对企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导，把企业发展方向、管企业发展大局、保企业政策贯彻落实。企业党组织要积极落实党建工作领导责任制，增强“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，树立“抓党建就是抓发展，党建也是生产力”的工作理念。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚持“既要书记抓，也要抓书记”的工作方法。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式， 充分发挥两个核心的作用。
一是建强基层党组织。必须从基层支部、基层队伍、基本 制度抓起。确保企业发展到哪里，党组织的触角就延伸到哪里，党员的先锋模范作用就体现在哪里。二是加强组织生活建设。以“两学一做”学习教育为契机加强理论学习。以民主生活会为平台，开展批评与自我批评。坚持党员民主评议，坚持谈心谈话制度，坚持企业“三会一课”，既体现深度，又突出党性，让党的组织生活平台成为教育党员、凝心聚力、干事创业的舞台；三是加强党员活动阵地建设。保证党员活动经费落实，拓展党员活动场所，完善党员活动设施，丰富党员宣传教育载体，积极开展党员主题活动。
（二）加强教育，增强党性修养
思想建设决定了作风建设。加强教育，是加强作风建设的治本之策，主要是从思想上入手，解决党员在世界观、人生观、价值观认识上存在的问题。通过思想建党，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是不断加强政治理论学习。把思想政治教育作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓；二是坚持学以致用。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，为党员排忧解难，把思想教育变成看得见，摸得着的，感受得到的实践教育，不断提高党建工作的说服力。
（三）发扬民主，保证党员权利
党内民主是党的生命。开展党内民主是保持党先进性、纯洁性的有力措施，是坚持党对国有企业领导的内在要求。一是切实保证党员的民主权利。拓展党员参与党内事务的渠道，积极开展党员民主议事、党内民主评议、党员民主选举等有效形式，不断焕发党组织的生机与活力；二是坚持民主决策。优化各级委员、代表结构，坚持党内人人平等，不搞一言堂。各委员、代表在讨论决策前，要沉下身子，到一线听取广大党员的意见建议。三是加强党内民主监督。深入开展党务公开制度，最大限度地扩大党员的知情权、参与权、选举权、监督权，完善科学、有效的党内监督机制，充分发挥党员的监督作用，使党内监督和社会监督有机结合。
（四）围绕中心，服务生产发展
国有企业党组织工作的出发点和落脚点是不断提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。国有企业党建工作要解决党建与业务工作两张皮的现象，积极探索党建与中心工作的结合点，要紧紧围绕服务生产经营不偏离，以企业改革发展的成果检验党组织的工作，提高党建工作的渗透力、说服力和贡献力。要坚持党管人才的原则，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部提拔到国有企业领导岗位上来，为国有企业的稳健发展提供充足的人才保证。要做好人才激励工作，充分发挥人才干事创业的积极性、创造性，既要从严管理，又要关心爱护，让他们敢想、敢为、善为。
（五）严明纪律，加强廉政建设
一是严明纪律规矩。加强对国有企业党员干部的党性教育、宗旨教育，不断提升他们的思想政治素质。加大警示教育，严明党员干部的政治纪律和政治规矩，绑紧思想这根弦；二是要突出监督重点。强化对重要岗位、重要人员，特别是一把手的日常监督管理，突出对资金使用、干部任用等方面的管理监督，健全制度，扎牢笼子；三是加大问责力度。严格追究失职、渎职、滥用职权行为，大力整治庸、懒、散等不良现象，坚持抓早抓小，坚决遏制“四风”。切实加大纪律审查力度，坚决惩治腐败，着力营造风清气正的政治生态环境。
论文作者:刘潇雨
论文发表刊物:《文化研究》2017年10月
论文发表时间:2017/12/26
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