桐乡市住房和城乡规划建设局 浙江省桐乡市 314500
摘要：随着全面深化改革的加快实施，如何在工会工作中有所创新，开创工会工作新局面，成为工会系统着力提高的重要着眼点。当前形势下要搞好工会工作，提高工会干部素质能力是有效可行的重要举措。本文就提高政工干部素质的重要性进行探讨，对提高政工干部素质的途径方法进行梳理总结。
关键词：政工干部素质；管理；途径方法
社会主义市场经济制度的不断完善，各项改革措施的落实，加上入世之后企业改革发展过程中面临的紧迫形势，都决定了要想开创工会工作新局面，必须将提高政工干部素质作为重要措施。
一、提高政工干部素质的重要性及紧迫性
市场经济的日益激烈，决定了企业要坚持把推进内部深化改革作为企业发展进步的动力保障，由此带来的工会工作环境、工作内容、工作对象都处在不断变化中，工会工作也面临更多新问题、新挑战[1]。尽快建设一支能够适应当前新形势新要求的政工干部队伍是适应时代变化，开创工会工作新局面的关键。
随着改革形势的深化，近年来，各级工会在工作实践中总结探索出了一些工作思路，工作目标。这些思路，目标体现出了“科学发展观”，坚持“与时俱进”的重要思想，找准了新时期工会工作的切入点，为开创工会工作新局面提供了重要参考。但也应当看到，面对新形势带来的一些困难，问题，部分工会干部在年龄结构，知识水平上出现了不相适应的现象[2]。因此，提高政工干部素质，既是时代发展的需要，也是工会自身建设的客观需要。
二、政工工会干部应具备的基本素质
政工干部素质是保障工会干部在开展相关工会工作的应具备的内在条件。新时期政工工会干部应具备以下基本素质：
（一）政治素质
政工工会干部的首要素质就是要善于做思想政治工作。可以说，政工工会干部的思想政治水平高低决定了政工工会整体工作成效。在改革开放及市场经济的形势下，政工工会干部必须提高政治素质，强化政治意识。坚持把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想作为武装自己头脑的理论武器，练好“内功”，提高自己工作能力，做到学以致用，坚持政治方向的正确性；主动坚定贯彻党的基本路线、方针、政策，在思想上，政治上，行动上与党中央保持一致。
在工作实践中，工会干部要密切党群关系，真心实意维护职工的切身利益，说真话，办实事。要深入基层，与群众交流，谈心。善于化解矛盾，团结群众，第一时间将可能出现的问题扼杀于萌芽状态。
（二）知识素质
在世界经济一体化的浪潮席卷下，当今世界发展速度惊人，知识更新愈加频繁，这就迫使政工工会干部必须加倍学习。要把知识当成企业生产力，在经济，金融，法律，科学等各方面，政工工会干部都要有所涉猎[3]。具体来说，合格的政工工会干部应掌握以下几个方面的知识：
1.理论知识。通过对理论知识的掌握，提高分析问题和解决问题的能力。
2.专业知识。熟知与工会工作相关的知识，政策和工作方法。政工工会干部的工作重心决定了工会工作必须围绕本单位的经济为中心，要对本行业的生产经营特点，工艺流程，行为规范，管理理念深入了解。
3.必要的现代知识。与本专业相关的经济、科技、法律、管理等方面的知识也要广泛学习，以提高工作能力。对于新科技，新知识也要密切留意，只有眼界更加开阔，才能在错综复杂的形势下，及时做出正确的决策。
4.技术应用。如对计算机的应用，外语能力的掌握等。
（三）能力素质
能力素质是在具体工作中，实现工作目标，完成工作任务的经验，本领的结合。政工工会干部要着力在以下几个能力素质上加以提升：
1.创新能力。具备了创新能力才能在复杂问题面前，理清思路，找准工作切入点。
2.决策能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在把握工作现状的前提下，运用科学理论作指导，选择科学方法做出合乎客观规律的行为决定。
3.协调能力。要发挥政工工会的纽带作用，工会干部必须有良好的沟通能力，以促成合力，推动工作进展。
（四）道德素质
政工工会干部要在以下方面加强道德素质的修炼：
1.正直。工会的性质和工作内容决定了工会干部必须具备良好的工作作风，思想作风及生活作风，以忠诚老实为基本风貌。同时在任何情况下，都要坚定立场，保持原则。
2.诚信。诚信是从事一切工作的基本道德素质，具体到工会工作，干部的信誉度直接代表了整个工会组织的信誉度[4]。
3.责任心。工会干部应该勇于承担责任，具备强烈的责任心。
4.遵纪守法。要有坚定的法律意识，在法律法规的指导下依法工作。
三、新形势下开创工会工作新局面的途径方法
新形势下，要开创工会工作的新局面，需要从政工工会干部的素质提升及工会工作的新机制的建立两方面共同发力：
（一）提高政工工会干部素质的途径
1.加强理论知识，业务知识的学习。随着各项改革的深入，工会工作出现了很多新情况，对工会干部的素质要求更高。工会干部除了具备创新精神外，还需要精研经营管理所需的各类科学知识，以确保全面准确把握工作新形势。首先，要学习掌握马列主义基础理论，站在马列主义的立场分析处理问题；其次，要熟练掌握政工工会理论知识及管理知识；第三，学习掌握相关的法律知识，如《工会法》，《劳动法》等。
2.深化责任意识，强化责任感。工会作为工人阶级的群众组织，代表着广大职工的利益，政工工会干部理应承担起维护职工利益，密切党群关系的职责[5]。工作中及时了解职工的困难，想方设法为职工排忧解难。首先，根据《劳动法》的要求，协助职工做好劳动合同的签订工作，确保职工权利不受损害；其次，要按照国家法律，为员工多谋福利，督促公司为员工购买各项保险，协调特殊工作环境下（高温）工作时间，工作津贴的合理安排，发放；第三，制定实施安全生产检查制度，督促安全措施的落实，加强安全学习，另外，定期组织员工学习各类法律法规，将其培养成懂法，用法，维权于一体的新型员工。
（二）建立工会工作新机制的途径
1.建立健全工会民主管理机制。公平，是国家着力倡导的社会观念，要以工会建立的比较科学完善的职代会为基本形式，通过健全民主管理制度，使职工真正参与到公司的经营管理中去。当制定相关的规章管理制度及牵扯到职工利益分配的方案决策时，要征集职工意见，通过投票方式进行表决。
注重工作的透明性，对生产经营状况，单位考聘情况，工资分配情况，项目招标情况进行公示，并将领导集体的日常工作置于群众的监督下，对管理能力，廉洁程度进行投票测评。涉及到企业职工切身利益的文件，要复印到位，以便职工相互传阅。鼓励职工参与经营管理的积极性，对提出有效合理建议的，及时采纳并给予奖励。
2.开展各项活动，增强工作活力。广泛开展各种评优树典活动，推动职工争先创优。组织开展劳动竞赛，技术比武，技术创新等活动，营造良好的学习工作氛围。对先进职工，集体进行定期表彰，在弘扬企业精神的同时，激发职工的工作热情，把爱岗敬业，乐于奉献，争创佳绩的工作思想普及化，从而促进工会工作迈上新台阶。
结语
政工工会干部是开展工会工作的具体实施者，提高工会干部素质是全面深化工会工作的历史必然，是加强工会建设的现实需要，也是企业稳定发展的重要保障。政工工会干部应着力提升自身素质，健全工会发展机制，开展各种活动，从而开创工会工作新局面。
参考文献：
[1]张北峰.新时期提高企业政工干部素质的对策[J].企业文化（下旬刊），2014，（4）：89.
[2]黄龙德.提高企业政工干部素质势在必行[J].工会博览·理论研究，2011，（2）：41.
[3]陈晋.浅谈工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].金田，2014，（10）：246.
[4]史惠芬.工会干部素质决定工会影响力[J].石油政工研究，2013，（5）：60.
[5]王婉姝.企业工会干部应具备的素质[J].赤子，2013，（11）：8.
论文作者:胡建轸
论文发表刊物:《基层建设》2015年6期
论文发表时间:2016/9/1
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