摘要：工会工作是为了维护和保障企业职工的合法权益，是企业与企业职工之间的一个载体，为了企业职工的权益而存在。在和谐企业的视野背景之下，企业的发展过程中要不断加强对工会工作的重视程度，要能够对工会的工作做出相应的改革与调整，从而使得其能够更好的与企业发展相适应。本文基于加强职工思想政治引领是工会的政治责任展开论述。
关键词：加强；职工思想政治；引领是工会的政治责任
引言
新思想是新时期工会思想工作的领导旗帜，以广泛的基层工人为对象，亟待创新工会的思想工作方式，全面继承党的优良传统和宝贵经验，发挥自我完整性和高尚精神，提高自我意识，发展自我意识，提高自我政治意识，展望未来，具有强烈的历史使命感和责任感，以新思想领导工会工作的创新发展，学习西进平新时代中国特色社会主义思想。
1企业工会的工作特点
企业工会的工作以代表性、民主主义、服务性、实践性等为特点。首先，工会组织代表大多数工人的根本利益，如果工人和企业之间发生冲突或纠纷，可以通过协调和协商，帮助保护工人的权利。通过企业工会，掌握企业内部经营结构和基础文化建设情况，推进企业改革，充分发挥企业经营过程中的民主主义。企业工会组织不仅可以传播企业文化，宣传党和国家方针政策的实施，还可以谋求工人的福利，加强工人的工作能力和职业素养的培养。最后，企业工会的事业发展与社会经济建设有着密切的关系，以电力企业为例，企业工会可以实现社会电力的最佳构成。
2和谐企业在当下企业发展中的意义
要构建社会主义和谐社会，就必须能够构建好和谐企业。而企业和谐关系中劳资关系的改善是其重要工作内容，也是当下和谐企业发展的重点关注方面。劳资关系主要是职工与企业之间的联系，因为现在的企业发展对于职工重视程度在不断变化，甚至呈两极分化趋势，很多企业十分重视劳工的权益，也有很多企业完全不重视职工的权益，存在着不断压榨员工的现象。要想推进和谐企业视野下的工会工作与企业社会工作之间的发展进步，就必须要推进对员工权益关注的程度的上升，要能够建立多元化的企业发展机制并关注到职工的权利，才能够实现企业的和谐发展与可持续发展。和谐企业的发展对于我国社会主义事业的发展具有十分重要的促进意义，企业是当下社会经济发展中的重要内容，也是推进社会不断进步的重要形式。但是现在很多企业工会的职能未能得到有效的发挥，一些地方政府也没能够在此方面加强管控，使得企业的发展经营存在着诸多不合法的地方，尤其是工会职能的发挥上，相对缺乏。
3新时代工会思想工作中存在的问题
新时期工会思想工作中存在的主要问题如下。首先，缺乏对工会思想工作的重视。工会的思想工作出现在长期的社会和工作惯例过程中，因为这种短期或不规律的学习，工会的思想学习效果不好。由于思想的动态检查没有量化指标，工会领导人很容易忽视思想工作的重要性，因为无法及时把思想学习和工作的面貌联系起来，工会的压力越来越大，工人思想学习没有针对性。第二，工会思想工作者的综合质量较低，而工会管理团队比较年长，接受新思想和新事物的能力较差，因此对新时代西津平的新思想认识不深，而年轻人对工会工作缺乏兴趣，只有学习新进思想，才能更好地发挥工会的价值，为工人提供更全面的服务。因此，工会会员的综合素质会影响工会的思想工作。最后，工会思想工作方式缺乏创新。习近平总书记在19大报告中采用理论与实践、历史与现实、现在与未来相结合的方法，工会领导人带头学习新思想，发挥模范先导作用，武装新时期的中国特色社会主义思想和19大精神，深刻体会了各级工会干部的精神。但是工会思想工作方式仍然缺乏创新性，形式上新颖，但实质仍然是传统的固定工作方式，很难真正刺激工会会员的工作动机。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
4新常态环境下增强企业工会活力的策略
4.1坚持目标引领原则，做到教育性和服务性相统一
全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，是各企业工人的中国梦想。在这个大目标下，每个企业都有各自的目标追求。企业工会应以此为目标导向，总动员企业中的众多工人共同奋斗。放手着手群众是我们党的大策划，也是我们党的一大优势，在革命、建设和改革的每个时期，工人阶级都是主力军。在工会工作进行过程中积极适应新形势，加强和改善工人的政治思想工作，组织工人，宣传工人，教育工人，指导工人，总动员广大工人，牢牢把握为实现中信梦想而奋斗的时代主题，把自己未来的命运与国家的未来命运，民族的未来命运紧密联系在一起，紧密联系个人梦想和中华民族复兴的中国梦想，使经济发展、社会进步、国家富强的繁荣和个人的幸福生活紧密联系在一起，以新的发展观为中心，重点改革我省供给方面的结构和建设转型综合改革实验区，促进高质量的发展，锻炼知识库、技术基础、创新型工业工人、工匠精神。工会要牢记积极履行职责，时刻维护工人的合法权益，诚心诚意地为工人服务，建立和谐稳定的劳动关系。在发展过程中保护大多数工人的合法权益，做好重点集体就业、尴尬企业工人稳定的工作转换和就业支援工作。坚持社会主义发展全面建设小康社会，弘扬我国，民主文明成为社会主义和谐美丽现代化强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦想而奋斗。
4.2强化学习，提升素质。
要从书上学习，从社会学，实践中学习，从现场学习，好好辨别主中矛盾。要全面掌握车间工作场所的生产情况、人员思想状况，才能把握在心里。近期确定中长期发展计划，分阶段实施，逐步改进。要想有出色的工作能力，工会干部必须成为生产管理的实践者，到处都要先率领士兵，政治立场坚定，工作绩效卓越，干净高效的工会干部队伍发展成长，提供有组织的保证，使他们能够发挥政治领导的作用。
4.3发挥企业工会的维权作用
企业工会在维护大多数工人的合法权益的过程中发挥着不可或缺的作用，企业工会必须站在工人的立场上帮助广泛保护权利。第一，企业工会要加强职工联系。企业工会的工人应经常深入基层、车间，了解员工的想法和建议，并及时向企业反馈工人的呼吁。企业也应该尽可能与工会沟通，通过工会听取工人的反应和意见，满足工人的需要，解决工人的妃嫔，积累归属感，这样才能提高企业的凝聚力。第二，企业工会在提高权益执行力、明确具体权益保护内容、确保合法性的前提下，采取有效的权益保护方法，认真履行自己的任务，获得大多数工人的信任，提高权益保护的实效性，体现企业工会的价值，第三，企业工会在帮助保护工人的权益时，要关注工人的思想动态、心理状况、家庭状况等，及时唤醒和解开工。
结束语
新时代背景下，企业工会应将思想政治工作摆在企业发展的首要位置，自觉肩负起“举旗帜、聚民心、育新任、兴文化、展形象”的重要使命，以十九大工作报告为指导，筑牢国有企业发展的“思想生命线”，在守正创新中不断探索国有企业创新发展新策略，切实提高工会思想政治工作的针对性、实效性，为企业转型发展提供强大的精神动力。
参考文献：
[1]朱浩嘉.新形势下工会在企业劳动关系与民主管理中发挥的作用探究[J].科学咨询（科技•管理），2018（10）：24.
[2]周恩莉.国企工会在构建和谐劳动关系中的作用研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（09）：112-113.
[3]万灵益.发挥工会职能构建和谐企业[J].现代企业文化（上旬），2018（09）：84-85.
[4]黄镇生.对企业工会职工维权能力建设的思考[J].智库时代，2018（29）：57-58.
[5]陈晓娅.浅谈如何发挥工会职能作用打造文化活动品牌——以德坤龙河农场为例[J].兵团工运，2018（06）：21-22.
论文作者:贾蕙羽,鲁唯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/15
标签：工会论文; 企业论文; 工人论文; 思想论文; 工作论文; 企业发展论文; 职工论文; 《基层建设》2019年第27期论文;