摘要：政治工作直接影响到企业文化氛围的营造。随着经济的不断发展，企业需要改革传统的经营模式。他们不仅要高度重视市场和资本，而且要与时俱进，注重推进政治工作，优化企业政治工作效率，使企业处于市场地位，这有助于员工素质以及品格的培养和提高，又能够实现对员工工作潜能的挖掘，使其工作思想得以端正，确保他们能够为企业发展提供更好的服务，提高企业经济效益。
关键词：企业政工；工作效率；优化路径；探索
导言：
在企业管理中，不仅要注意管理和加强经济效益，还要注意职工思想政治教育。思想政治教育对提高员工的思想意识，增强员工积极健康的工作态度具有重要影响。目前，在一些企业的思想政治教育过程中，始终存在着一些影响思想政治教育质量和企业管理的问题，基于此，本文首先阐述了企业政工工作开展的重要意义，并具体分析了企业政工工作现状和影响企业政工工作效率的政工人员的个人素质有待提高和工作方法相对落后，管理意识薄弱等因素，并提出了优化企业政工工作效率的路径，希望对企业经营管理质量的提升有所启发。
1企业政工工作开展的重要意义
企业经营管理过程中，其经营管理质量与多个方面具有紧密联系。企业经营管理质量不仅与企业的生产和营销以及市场开拓和资金管理有紧密联系，同时，企业的思想政治工作对企业的经营管理也具有重要意义。开展企业思想政治工作，可以实现对企业职工的思想教育，提高职工的思想认识，加强对职工的思想教育，培养职工更加积极的工作态度，投资于企业的生产。企业以饱满的热情，更好地提高企业经营管理的质量。提高企业的市场竞争力和经济效益和社会效益。
2企业政工工作现状及存在的问题
2.1政工工作效率相对较低
除了工作方式会影响企业政治工作的效率外，工作行为也会影响企业政治工作的效率。就工作方式而言，许多企业会通过减少新设备的采购来降低企业的运营成本。在科技装备相对匮乏的情况下，企业政治工作的组织宣传方法不能得到有效的改革，这将影响到企业政治工作的效率。就工作行为而言，很多企业政工人员大多处于安于现状的状态，缺乏积极进取的工作思想和工作行为，这也在一定程度上影响了企业的工作效率。
2.2有必要加强思想政治工作
随着经济的发展，人民生活水平大大提高。企业逐渐成为社会经济的主体。然而，许多企业并不容易注意到思想政治工作的重要性，更注重追求利益最大化。此外，他们更注重员工思想素质与企业经济利益的关系。对这种关系缺乏正确认识，也在一定程度上影响了企业思想政治工作的建设。除此之外，企业政工人员的待遇也会受此背景影响，辛苦所做的工作无法得到应有的认可，成为资深政工人员流失的主要原因之一，从而对企业员工的思想状态造成影响，不利于企业吸纳高素质人才。
3企业政工工作效率优化路径
3.1加强政工队伍建设
针对企业政治工作中存在的问题，有针对性地进行优化。提高企业政治工作质量，首先要重视政治工作队伍的建设。领导要始终关注政治工作组的建设过程，按照稳定高效的原则建设政治工作组。在选拔政治工作者时，必须严格把好综合素质高的人才选拔关。政治工作者的基本素养决定着服务的总体质量。同时，做好队伍的培养工作，定期培训队伍的知识积累、专业技能，保证整个队伍与时代接轨，积极组织学习先进企业政工队伍的管理经验，结合企业的实际情况做好政工工作。在构建政工队伍时，一定要遵循平等、友好的原则，建立相应的激励机制，让工作人员积极投身政工工作中。日常开展政工工作时，可以由经验丰富的老员工带领年轻的员工进行，在保证顺利完成工作的前提下，提高整体的工作水平。
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3.2细化触角，丰富政工工作内容
在新时期，要扩大政治工作的天线，首先要注意企业员工的情况。政治工作者要善于倾听企业员工的声音，架起企业与员工之间的桥梁，有效地将企业管理的理念和精神传达给企业的每一位员工，同时也要善于传达企业的声音和意见。促进企业与员工的有效互动，建立良好的关系。企业员工与企业互动的渠道，及时解决企业与员工之间的矛盾；其次是深化员工生活。企业员工的家庭生活直接或间接地制约着企业员工在企的工作质态，只有帮助员工化解生活问题，才能释放企业员工潜能。
3.3以人为本，转变政工工作理念
企业政工工作要基于新时期政工工作的新特点，积极转变工作思想与理念，将工作直接指向企业员工，坚持“以人为本”，尊重企业员工的需求，实现企业效益与企业员工的共同发展。因此，企业政工要从“唯企业”的工作思想中转变出来，考虑到员工的发展，为了增强员工与企业的凝聚力，员工的切身利益与企业的利益紧密相连，激发员工的责任心、奉献精神、敬业精神和对岗位的热爱。
3.4与时俱进，优化政工工作方式
企业政治工作方式直接影响到工作效率。在新的时代，企业政治工作者要努力成为一个多才多艺的人。他们可以根据员工的年龄和水平选择不同的工作方式，以跟上时代的步伐。一方面，要立足传统政治工作的优势，通过面对面的对话，促进政治工作与员工的互动；一方面，要积极开辟新媒体政工阵地，利用新媒体的交互优势，迎合企业员工的信息互动爱好，借助QQ、微信、微博等，推动政工与员工之间的思想交互，从而构建立体化、多样化政工工作方式。
3.5注重从业人员综合素质的强化
企业文化工作与思想政治工作密切相关。它们相互作用，共同促进企业的业务发展。因此，在企业的实际思想政治工作中，应注意融入企业文化，借助企业文化开展相应的思想政治工作。组织开展相应的文化竞赛，让员工在参加活动的同时，体验企业文化的内涵。同时通过开展文化竞赛活动，可以有效团结企业职工，加强与企业职工的沟通联系，更好的为企业经营管理凝聚力量。通过这种团体性的企业文化活动，可以有效调动职工的工作积极性，让员工以饱满的热情投入到企业政工工作中去，促进企业思想政治教育工作效率的提高，也促进企业经营管理质量的提高。
结束语
综上所述，随着时代的不断发展和进步，企业政治工作的有效性在一定程度上影响着企业的未来发展前景。就现有企业而言，员工的专业素质、相关机制和工作效率都将影响其政治工作的效率，以确保其顺利运作。开展企业政治工作，不仅要注意提高企业政治工作者的专业素质，还要与时俱进，结合实际社会发展背景以及员工的实际情况对其政工思想观念进行更新，不断对其保障制度和监督机制进行完善，使员工能够对企业政工工作的重要作用有深刻的认识，促进员工工作积极性的提高，使员工的主人翁意识得到有效培养，从而为政工工作效率的优化提供保障。
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论文作者:韩梅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/18
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