（广东省茂名市光华小学）
摘要：成立一个班集体不仅是为了证明集体的统一性，更是为了通过集体的形式来促进学生的个性化发展，成立一个存在统一目标与正确舆论，同时也有个性才能发展成优秀的集体。在进行班级是，要坚持用人本思想来管理班级，实行民主化、情感化、榜样化和细节化的管理方式，才能促进学生个性的健康发展。基于此，本文首先简单介绍了小学班级管理存在的问题，接着从班主任的榜样作用、学生的表率作用与学习的主体方面阐述了人本思想在小学班级管理中的应用，最后提出要培养以学生为主体的服务意识，以此来供相关人士交流参考。
关键词：“人本”思想；班级管理；实践与思考
引言：
班级管理属于管理活动的一部分，是教师根据相关的目标与要求，结合相应的方法来引领班级与学生，规划、掌控与协调班级内的资源，从而进行活动的组织。班级管理面临的是人、财、物、空间、时间、信息等资源，在其中最重要的还是学生。因此，班级管理就是针对学生而进行的管理。过去的班级管理一般是通过德育处和班主任的主动进行，学生是受到被动管理的。要转变这种管理模式，避免把学生管理工作当成管理学生，就需要把管理转变成服务。不管什么事情都需要站在学生的角度仔细思考，以学生为主体。
一、小学班级管理存在的问题
小学的班级管理就是班主任对学生提出原则与要求来实现班集体的共同目标，采取措施来不断进行班级调整的活动。但是从目前的小学班级管理工作来看，很长一段时间内都受到应试教育的影响，就会导致一些问题的出现。主要的问题有：教师与学生之间存在代沟；道德教育没有深入人心；班级的评价体系不够完善；班级文化不够丰富等[1]。一般的管理方式是上传下达，主要是以班主任为中心，学生只能被动地接受。学生受到这种方式的管理，会导致学生的管理工作比较容易出现管理不到位和时间观念较差的情况，同时还会使学生产生比较严重的对立心理。因此，要转变思想，不能把学生的管理工作当成管理学生，要将管理变成服务。
二、人本思想在小学班级管理中的应用
（一）班主任的榜样作用
因为班主任长期与学生相处，所以学生很容易受到班主任的影响，所以学生的性格和脾气与班主任会有点相似。从这个角度出发，班主任可以说是学生的模范。因此，班主任就要有榜样意识，不断地加强自身的修养，培养自身的气质涵养。只有成为一个知识积累丰富、品德高尚、积极上进、富有活力的班主任，才能取得学生的信任与得到学生的好感。班主任的榜样力量会间接地影响学生的心理，促进学生在平时的学习行动[2]。班主任的作用就像是一个强大的磁场，学生就相当于一个个电子，在强大磁场的干扰下，自由电子都朝着一个方向活动，只有这样才能形成一股强大的电流。总的来说，一个班集体有了整体效应，就会促进健康的精神面貌的形成。班主任自身充满活力与热情，才能够带动整个班级的氛围，从而为学生营造一种良好的学习氛围。这样的班级氛围有利于学生的身心健康、提高学习效率以及有利于培养创建良好人际关系的能力。
（二）学生的表率作用
班主任管理班级，可以通过培养学生的一些兴趣，发现学生的共同兴趣并透过相同的喜好来管理学生与班级。班主任通过长时间地与学生接触并细心观察，就能够发现学生对哪些活动有共同的兴趣。例如一些体育运动，足球、羽毛球和篮球等。若班主任也有这方面的兴趣，就可以借助这些体育运动来建立起与学生的共同爱好，然后经常通过这些活动就能增加与学生接触的时间与机会，实现从侧面去引导学生。
（三）让学生变成学习的主体
在教学和学生管理中，一般都是凭借教师与班主任对班级和学生的管理。但是目前新课标要求充分地让学生发挥主观能动性，让学生成为学习的主体。在教学过程中，班主任可以使用举例子的教学方法[3]。首先，教师在课堂上讲解理论知识并举出例子与提出问题。然后学生就需要通过仔细、认真地进行阅读与查阅资料来提升自己的观点。让学生根据自己得出的观点，按照小组讨论的形式来展开讨论，通过小组内的讨论，最终得出小组成员一致同意的观点。在这个基础上，最后就以小组为单位在班级内展开二次讨论与分享，讨论出来的结果要求学生写下来。在这个过程中，教师就相当于一个引导者、组织者与协调者，而学生就成为了学习的主体[4]。对于班级的管理，班主任可以根据平时的观察获得的数据，在班级内组建小组来进行管理，小组就成为学生管理的基本单位。并且通过选举的方式来选出与建立班级委员会，然后再建立相关的制度进行全方位的管理。可以通过全体学生以值日的方式来轮流当班长，从而培养学生的责任意识。与此同时，可以在班级管理中添加激励制度，来更好地激发学生的竞争活力与积极性。通过以上的措施，能够让学生成为班级管理的主体。让学生自己管理自己要比学生被动接受班主任的管理更好。
（四）实施“群体”决策
“群体”决策就是让班级内的每个成员参与到决策中，集体的力量往往能超越班主任的个人智慧，所以可以组织班级内的人员来共同参与决策，把决策权分散到每个学生的手上。班主任可以鼓励学生成为班级的主人，每个学生作为班集体的一份子，都有责任积极主动地为班集体争取文明班级于先进集体出谋划策，为班集体贡献自己的一份力量[5]。比如，可以在开学的前期组织学生开展为班级管理积极提意见与措施的活动，每个人都要给教师一些建议，或者策划一下课外活动的方案，从而营造更好的班级氛围与社会风气。除此之外，例如班级的出勤、纪律以及卫生等方面的班级管理，甚至是班级制度的制定等都可以把权力下放给学生，这样才能更好地调动学生的积极性，让每位学生能够参与到班集体风气的建设中，加强集体的凝聚力。
三、培养以学生为本的服务意识
建立以人为本的服务意识就需要切实考虑学生的利益，充分了解学生所关心的和需要解决的问题。这就需要教师在实际的学习中真正地关心与观察学生，根据学生的不同情况来对学生进行相关的服务工作。教育工作者要根据各种教育方式来让学生能够通过教育实现自我展现，从而成为社会中所需要的人才。
四、结束语
总的来说，班主任作为班集体的引导者、管理者与组织者，要通过以人为本的思想进行班级管理。要做好班主任的工作就需要从实际出发，根据学生的真实状况，除了要关系与关怀学生，更要乐于去发现学生的优点，启发与欣赏学生，对于学生的优秀品质，要进行赞扬。要做到经常与学生谈心，引导学生逐步完善自身的人格，为学生的未来奠定良好的素质基础。不仅要引导学生学习科学文化知识，同时也需要教会学生实事求是的道理，把学生作为班集体活动的主体，让学生更好地享受生活，提高审美能力，为学生的终生发展作铺垫。
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参考文献
[1]胡海波.新形势下高校班长工作的初步探究--将孔子人本思想切实运用到高校班级管理中[J].价值工程,2018(14):3-5.
[2]姚久德.基础教育管理中落实人本思想的思考[J].教育理论与实践,2017(32):31-32.
[3]孙智.“监控，遥控，程控”在班级管理中的优势[J].科教导刊：电子版,2017(12):29-29.
[4]吕律.人本管理理念在小学班级管理中的应用[J].学周刊,2018,379(31):151-152.
[5]孙雅婷.以人本化管理理念促进农村小学班级管理成效[J].祖国,2017(7):208-208.
论文作者:莫智芬
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月36期
论文发表时间:2019/8/8
标签：学生论文; 班主任论文; 班级论文; 班级管理论文; 人本论文; 班集体论文; 思想论文; 《知识-力量》2019年9月36期论文;