摘要：为深入推进党建工作理论创新和实践创新，变电检修中心党支部紧密围绕750千伏电网运行、运维检修、电网建设、科技创新等。支部创新推行课题项目管理制，在项目实施中通过按专业、分地域以及共产党员服务队员自身特长将整个中心化整为零，成立9支5-10人的“微队伍”，以“三比”为基础（比技能、比作风、比业绩），以“三拼”为比对方法（拼定力、拼耐力、拼合力），为党支部所管辖的电网设备、办公地点社区提供应急抢修服务，为特定服务对象提供公益性的宣传、帮扶等延伸服务。
关键词：三比三拼；微队伍；民族团结；创新
引言
9支队伍贴近实际、各尽其能，查找薄弱点、解决梗阻点、打造闪光点，将“微队伍”打造成企业中心工作的“引擎”，实践为750千伏电网服务的“阵地”，担当社会责任的“铁肩”，展示企业形象的“窗口”，在公司跨越式发展的进程中发挥了积极作用。
一、“三比三拼”打造“微队伍”实施意义
2018年，为了全面推进党的建设、保障安全生产、维护和谐稳定，提升队伍实力，党支部上下坚决贯彻执行公司党委的决策部署，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，始终保持如履薄冰、如临深渊的危机意识，始终保持强烈的责任心和充足干劲，全力以赴做好安全生产工作，全力保证公司安全生产良好局面。
（一） 基于安全生产的需要
安全生产是公司发展的基础和前提，营造安全稳定的发展环境，对公司实现持续健康发展至关重要。党支部主要负责全疆18座在运750千伏变电站设备检修消缺、技术改造、电气试验及故障抢修工作。运维范围东到哈密、西至伊犁、南延喀什、北连五彩湾，运维半径长达1500公里。保障750千伏电网安全是我们的使命、职责和价值所在，要始终把安全工作放在首位，落实责任，强化措施，确保安全生产可控、能控、在控。
（二） 基于队伍稳定的需要
不忘初心、牢记使命，就是要求广大党员干部在平常工作中看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。党支部各项工作的推进，必须始终保持广大员工的齐心协力、共促共进。支部化整为零，9支“微队伍”从小做起，从个人做起，整合力量、资源共享，充分调动广大员工的积极性、主动性，形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。9支“微队伍”一级做给一级看、一级跟着一级学，进一步发挥了员工、家庭、企业合力，增强主人翁意识，激发员工投身电网运维事业的使命感和自豪感，锤炼员工感恩企业、吃苦耐劳、敬业奉献、创先争优的卓越品质，打造政治坚定、业务精通、作风顽强、素质过硬的一流运检团队。
二、活动具体做法
9支的“微队伍”紧扣“三比三拼”（比技能、比作风、比业绩），（拼定力、拼耐力、拼合力），凝心聚力，攻坚克难，以高度的政治责任感和使命感，全力保障了新疆750千伏电网安全稳定运行，切实为实现新疆社会稳定和长治久安总目标贡献了坚强力量，彰显了责任央企好形象。主要做法如下：
（一）勇于担当，落实责任，电网和公司安全保持稳定
9支的“微队伍”深入贯彻落实援疆工作座谈会精神，积极承担“三大任务”，认真履行“三大责任”，围绕“一个目标”，发挥“四个作用”，突出“五个聚焦”，做到“六个坚持”，为维护公司安全稳定的大好局面尽责尽力。
9支的“微队伍”锐意进取，聚力攻坚，保障电网安全持续稳定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆牢固树立“750电网生命线无小事”理念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，按照“五个最”的要求，确保“四个零”和“五个杜绝”，高效完成750千伏五彩湾变合并单元改造工作，在吐巴二线、吐哈一二线完成高压电抗器滤油，凤凰变主变套管跟换工作，有力保障750千伏电网安全运行。
（二）“比技能、比业绩、比作风”展检修铁军形象
1.比技能。通过开展对标定位、岗位练兵、技能比武等活动，组织评比“青年岗位能手”、“技术能手”等，不断提升业务素质和技能。2017年，9支“微队伍”共开展一次检修、二次检修、电气试验专业技能竞赛3次，6名员工获得竞赛一等奖。
2.比作风。通过公开承诺和设岗定责，进一步提高党员干部履职能力，工作作风进一步转变。9支“微队伍”中7个党小组、27名员工通过承诺书公开承诺：坚决拥护和坚定执行党的各项决定，服从组织安排，顾全大局，锐意进取，乐于奉献，在各项工作中发挥出党员的先锋模范作用。
3.比业绩。通过开展“党员示范岗”、“党员服务区”等评比活动，制造业绩公示栏，不定期公示党组织和党员履职践诺、工作实绩等情况，形成比学赶帮超的良好氛围。支部“党员之家”公示栏中，明确了支部、支委、党员职责。支部设立了2个党员示范岗、3个党员责任区。通过开展“共产党员示范岗”活动使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念。
（三）“拼定力、拼耐力、拼合力”树责任央企旗帜
9支的“微队伍”“拼定力、拼耐力、拼合力”，齐心协力、共促共进，精益管理、精准检修，保障主网设备安全运行。
完成5组凤凰220千伏断路器低温液化改造工作。开展133组365台混气断路器排查工作，发现需处理断路器96相，完成三塘湖2224断路器A相处理工作，并在检修基地开展混气充气试验。排查套管170支，占比83%，发现异常39支。更换凤凰变4支PV套管，同时在在伊库一线试点加装套管压力在线装置。集中开展充油设备跟踪整治，充油异常跟踪设备从2017年34台下降至19台，设备状态平稳。
（四）合力打造精品团队，多方开展公益活动
9支的“微队伍”以党的十九大精神为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，主动出击，走向社会，用心服务，打造国家电网新品牌，树立社会良好形象。
民族团结，落地有声。认真贯彻党的十九大精神，全力维护新疆社会稳定，深化民族团结建设。关注“访惠聚”，心系住村干部家庭，定期走访驻村领导家庭，开展慰问，排忧解难。与国家一级贫困乡（尼勒克县苏布台乡）特困家庭木那吉丁老人“结对子”，与民主西路社区贫困户米秀珍阿姨“结对子”，为和田驻村点开展爱心捐助，累计衣物626件，学习用品125件，切实将“民族团结一家亲”工作做实做细。
系列实践，助力创城。为所在片区沿街门店开展义务安全用电检查，走进小学开展“安全用电、科学用电、节约用电”大讲堂，确保安全用电。为十二小校捐赠社会主义核心价值观书籍，举办民族团结文艺汇演，看望高龄老人，与老人话家常。慰问治安人员，开展文明出行执勤站岗，参加维稳执勤，开展防暴演练，共同维护社会稳定。
结语
“一面旗帜引领一种精神，一支队伍抒写一种责任”。变电检修中心的9支“微队伍”，在平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨、忘我工作、无私奉献，用实际行动践行着他们的庄严承诺：全力确保750千伏电网安全稳定运行，全面维护新疆社会安全稳定的大好局面，为自治区社会稳定和长治久安继续做出新的更大贡献！
参考文献：
[1]焦桂英.如何搞好电力企业的党建及精神文明建设工作 东方企业文化，2015（24）
[2]吕伟娟.深层分析国有电力企业党建工作之创新性 法制与社会，2013（34）
论文作者:朱金康,黄经纬,唐仲学
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2019/1/7
标签：队伍论文; 电网论文; 党员论文; 工作论文; 党支部论文; 稳定论文; 支部论文; 《基层建设》2018年第32期论文;