摘要：在改革开放的新时期，我国的国民经济在快速的发展，在建筑行业的发展中，不光要保证建筑工程的建设质量，还需要注重建筑工程的安全文明施工，要加强对施工安全的重视程度，实现对施工现场的安全文明施工管理。对其进行有效的管理可以促进建筑工程文明化建设，使建筑行业可以更好的发展。但是在目前的施工管理中，还存在着许多问题影响管理工作的效果，因此，本文首先分析了安全文明施工管理中存在的问题，并根据实际情况进行了相关对策的探讨。
关键词：建筑工程；安全文明施工管理；问题；对策
引言
随着市场经济体制的不断完善，建筑行业开始在我国获得了快速的发展，在这样的大体背景之下，建筑工程安全文明施工理念受到了社会各界的广泛关注。与建筑工程相关的安全文明施工所涉及的各类措施以及规章制度主要以维护建筑工程之中的人身安全为立足点和核心，在不断提高工程施工质量的前提之下真正地落实工程质量安全管理工作。不可否认，预防措施在落实工程安全质量的过程之中有着关键的作用，其中工程方以及管理部门需要以以人为本为基础和前提，积极地完善现有的安全管理制度，不断地落实相应的管理规章制度以及要求。建筑行业的工作人员需要明确自身的基本职责，将文明施工安全施工落到实处，在保障工程工程进度的前提之上更好地促进企业经济效益的提升。尽管我国严格按照建筑工程安全文明施工所存在的各类问题提出了相应的规章制度，并不断地完善现有的法律法规，但是建筑施工所涉及的各类环节相对比较多，工作人员除了需要积极地做好前期的预防之外，还需要加强与其他部门之间的联系，以工程安全文明施工为重要的理念，不断提高自身的工作效率以及工作质量。
1当前安全文明施工存在问题剖析
1.1企业领导不够重视
领导的思想是群众思想的统一，是一切行动的指南。而在部分领导思想上存在以下错误认识：安全文明施工不构成工程实体。而施工进度与施工成本直接相关，是施工企业自己关注的重点；工程质量关系到建筑寿命、民生问题及开发商顺利交付业主问题，因此有开发商、监理、设计、质量监督部门等管理机构层层把关，重大质量问题发生概率极低；而安全文明施工仅仅是一个过程，只要不出事故，就不会留下一个可供评判的结果。部分企业领导侥幸心理严重。注重短期利益，看不到安全文明施工带来的经济价值。认为搞文明施工就是搞形象工程，华而不实。即使按标准投入了，仍不能100%保证不出安全事故；而不投入，也不一定100%就会出事故。与其花钱买一个不确定的结果，还不如“节约”下来实惠。
1.2安全文明施工经济基础薄弱
目前绝大多数的建筑工程发包时均采取低价中标。虽然明文规定投标报价将安全文明施工措施专项费用单独列项，但由于市场竞争激烈，施工单位为了生存，不得不降低工程报价取得中标，在实施时将安全文明施工措施费挪作施工直接成本，不然就易亏损。资质管理制度尚不完善。由于施工行业进入门坎较低，工程转包或挂靠时有存在，压缩安全文明施工费用已成为部分建筑商追求不合理利润或制造恶性竞争的重要手段。安全文明施工措施专项费用监管力度不强。由开发商或施工企业自己掌控，缺乏有效监督，造成安全文明施工费用投入不透明，使安全文明施工管理客观上存在巨大差异。
1.3安全设施本身不安全
安全保护用品市场流通领域混乱。任何建筑安全产品一旦确定为“标准”产品，就会有“非标”产品充斥市场，而常常是非标产品将标准产品赶出市场。如目前重庆市场上很难找到合格的脚手架钢管、扣件、安全网、木方、安全帽、安全带等与安全息息相关的产品了，即使有，其价格也会比不合格品高出很多，在无序而激烈的市场竞争下也会没有市场。安全产品监管存在问题。目前，多数对不合格产品检查均在施工现场，即检查使用方；而对假冒伪劣产品的生产厂家处罚力度甚微，起不到威慑作用，造成事实上安全用品的不合格品大量充斥市场。产品标准分级存在问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆就拿钢管为例，不管是国家标准、地方标准、行业标准，也不管是任何用途，如果将48mm的钢管最薄壁厚限制为不得低于3.2mm，那么就不会在市场上找到低于脚手架用钢管标准的任何替代品。
1.4安全文明施工文化相对落后
从业人员素质参差不齐。生产一线的操作工人，90%以上是农民工，他们来自五湖四海，文化及技能水平普遍不高，安全知识较差，还不是真正意义上的产业工人。而建筑行业本身是一种高危行业，使用素质参差不齐的人员从事本行业本身就存在较大风险。劳动力供求关系不平衡。随着制造业与服务业的不断繁荣，建筑从业人员愈来愈少，而基础设施建设却在不断扩大，使得劳动力供求平衡关系打破。很多从业人员今天对建筑业还一无所知，明天可能就会成为建筑工人，对安全文明施工知识更是无从了解，所以就根本谈不上科学预防。民工培训机制尚不健全。由于建筑业的特殊性，人员流动性大，且每个项目作业工人均是临时组合在一起，光靠企业自己培训已不能解决根本问题。更何况有的企业在使用这些农民工之前，重视程度不够，只进行简单的培训甚至不作培训，使农民工技术水平和安全意识不能得到本质上的提高。
2加强建筑安全文明施工的相关措施
2.1完善安全文明管理制度
健全和完善相关的安全管理制度，让安全文明施工有制度保障，明确每个人的责任范围，防止出现职责不清、权责不清等情况。同时，要加强股安全文明施工管理制度的知名，确保对每一个施工工人有长有效的监督，确保每一个岗位都能做到安全文明施工。
2.2加强培训机制，提高施工人员的安全文明施工意识
①在人员招聘的时候，应该要对各个岗位提出一定的要求，要针对各个岗位进行规范的入职安全培训，对施工人员进行切实有效的安全文明施工措施教育。②要组织各个岗位的工作人员进行不定期的安全培训，培训的内容不仅限于理论知识的培训，还应该包括安全施工的实操，还有施工材料、器材的管理等，让员工形成一种安全文明施工的习惯，养成良好的安全文明施工意识。③对施工人员进行定期考核，设置相应的奖惩措施，对他们进行考核，让各个岗位的员工明白安全文明施工关系自身的切身利益。
2.3加强安全施工投入，保证施工安全
各个施工单位重视施工安全，不能一味降低成本：①在施工原材料的选购中，要选择优质的建筑材料，确保建筑的质量，避免留下安全隐患。②要配置完善的安全设施，如安全标示、灭火器等，在施工安全中，要把人员的安全放在第一位，要从源头上把控好，杜绝一切安全隐患。③要合理使用安全设施，做好各个环节的监督、管控。例如，设置门岗，监督材料和人员的进出；施工现场和生活区要区分，将消防器材放置于醒目位置等。
2.4落实安全生产责任制
建筑企业在发展的过程中需要将国家推出的安全生产制度落实到实际施工中，根据每个工程的施工情况来进行制度的完善和优化，制定规范的操作流程，让建筑企业中的所有员工都严格按照生产制度进行施工作业，将责任落实到个人，让施工人员了解自己的责任和义务。企业可以根据该制度实际落实的情况来进行相关的调整，在这个过程中可以利用现代化的科学技术，对各项数据进行有效掌握，这样才可以让企业中的管理人员了解每个施工人员的安全生产责任的落实程度。
结语
在社会不断进步、城市化进程不断加快、建筑行业飞速发展的今天，安全文明施工推行标准化管理已迫在眉捷。我们只有大力推进标准化制度的建设、标准化管理体系的建设、标准化施工工艺的建设、标准化培训机构的建设、建立有效的激励约束机制，才能从根本上解决目前存在的问题，有效提高建筑工程安全文明施工管理水平。
参考文献：
[1]周奕.建筑施工安全管理问题分析[J].安徽建筑，2007（03）.
[2]谢苏丽.建筑施工安全的新对策[J].中华建设，2007（07）.
论文作者:李自强
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/17
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