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一口流利的英文，一头灿然的白发，尽管年过七旬，但你不得不赞叹这位长者敏捷的思维，超前的思想。前不久，新加坡前总理、政府内阁资政李光耀先生关于全球化与新经济的演讲获得了与会人员的高度评价。著名经济学家吴敬链情不自禁地连说3个“太好了”，来赞叹李的演讲。
李光耀认为，新经济已经席卷了整个发达国家。经济全球化的到来，更引发发达国家对发展中国家人才的争夺，尤其是在资讯科技领域取得显著发展之后，这种争夺愈加激烈。具体表现是，这些国家都放宽了移民条件，提高了发展中国家的人才流动性。他举例说明，1971到1997年之间，移居美国的移民约有1900万人，几乎是此前那段时间的3倍。 目前，在知识经济里，人才是创造财富的最缺少和最珍贵的资源。美国正考虑把外国专业人员的顶限人数从每年的11.5万人增加到20万人。德国也宣布，它要在欧盟以外吸引两万名资讯科技专业人员。英国正在修改法律，以便让英国公司能更容易地从亚洲征聘资讯科技专业人员。甚至在具有强烈民族中心主义而且属于单元种族的日本，也鼓励外国人到日本生活和工作，也建议让毕业自日本学府的外国学生有权在日本居住和工作。韩国则发给外国工程师和电脑编程师“金卡”，允许他们在该国居住10年，期望借此吸引20万名高科技人员。
李光耀说，中国拥有最多的人才，但受过训练的人只是占总潜质人才的一小部分。尽管这样，中国还是拥有一批懂得充分利用全球化和新经济的人才，而且中国一直都在经济、管理和电脑方面培养有才干的大学毕业生。他们年龄在二三十岁，曾在海外特别是在美国求学和工作，对当代世界的最新发展有充分的认识和了解，这是中国最宝贵的财富。他们之中虽然有许多目前在国内担任中低级职务或仍然留在国外，但是，在今后的二三十年里，他们会升到政府和商界的高层，会使中国在治国和商业作风方面迎头赶上美国、日本和欧盟国家。
李光耀主张，在新经济与全球化来临之际，互联网的新一代须起主导作用。这一进程，应该加快，而不是放慢。李光耀说，在新加坡，政治领导人都是四五十岁左右的人，但他们对数码的认识比不上那些二三十岁、富有创造力和生产力的年轻一代。新网络公司都是由20多岁的年轻人创立起来的。李光耀介绍说，在新加坡，为了创造一个有利的环境和促进更多新互联网公司的创立，政府特意挑选了一些在互联网时代长大、年龄30多岁的人担任监管人员。因为他们更了解这种科技的潜能，在理想方面也同20多岁的年轻人比较接近。他们在监管方面会比较宽容，能让更多有创造力的人才发挥所长。
李光耀提醒大家：必须记住，重要的一点是，能创立高科技起步公司并不是政府官员或国有企业，而是私人个体。他们需要那些在新科技时代成长、对硅谷或其他地方的发展了如指掌的监管人员给予协助。而那些50岁开外的政府官员，并不了解这场数字革命的潜能。
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