基于供给侧结构性改革的养老产业的研究
——以无锡为例
钱玉洁，高怡静，王臻臻，欧阳天宇，杜极
（江南大学，江苏 无锡 214000）
【摘 要】 人口老龄化是我国当前面临的一大难题，为解决该问题，养老产业的发展势在必行。论文从供给侧结构性改革这一角度切入，以人口老龄化问题严重的典型案例无锡为研究对象，探究当前养老产业的现状，通过供需两方面分析了无锡养老产业发展中存在的问题，并在创新养老模式、构建人才梯队等方面提出了相关建议。
【关键词】 供给侧改革；人口老龄化；养老产业
1 养老产业供给侧结构性改革的实施
2017年的第八届中国经济前瞻论坛上，国务院发展研究中心表示：促进我国养老产业的持续发展，应该对养老产业进行供给侧结构性改革。2018年的政府工作报告也指出扩大养老领域开放这一任务，政府还提出了深化养老机构的“放管服改革”，全面放开养老服务市场，发挥养老市场的巨大潜力的观点。
江苏省政府积极响应国家号召，提出“积极应对人口老龄化，发展居家、社区和互助式养老，推进医养结合，提高养老院服务质量”这一口号。
近年来，无锡市的养老事业虽在不断发展，但因为投资周期长，回笼资金慢的特点，该产业的发展一直受到限制。2018年实施的新《无锡市养老服务项目补贴办法》，再次提升了对社会办养老机构的补贴标准，加大供给侧的投入，以期带动更多民营企业投入该产业，增加养老产品及服务供给，促进行业良性竞争，满足大众对养老产品的需求，提高老年人的生活质量。
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2 无锡养老产业发展现状
2.1 需求情况分析
近几年，无锡的老龄化人口快速攀升，呈现逐年上升的趋势。仅在2013年，老龄化人口就已达到103万，占比高达21.81%，而在2018年，全国老龄化人口占据总人口的比例为17.9%，无锡近几年的人口老龄化比例均在20%以上，预计到2020年，全市60周岁及以上老年人口将达到140万，占比将上升至28%左右。
在养老产业需求巨大，供给侧结构性改革势在必行的背景下，养老产业应当增强其市场化程度、推广创新供给模式、注重人才培养的同时加强对人工智能化产品的生产和使用。
2.2 供给情况分析
2.2.3 养老护理专业人才供给不足
当前无锡养老服务相关制造商、服务商、供应商培育不足，养老服务产业研发机构、中介机构、服务组织发展缓慢；养老服务产业化和产品孵化能力不强，导致养老产业链的协同效应难以发挥，多数社区和养老机构提供的养老服务范围偏窄、供给模式较为粗放，同质化竞争严重、产品设计和服务雷同。与此同时，更高层次的养老服务产业链还尚未开发，大部分养老机构只能满足基础的生理需求，针对老年人的健康医疗、精神生活、文化娱乐、法律咨询等服务都有所欠缺。
2.2.1 整体供给能力偏弱
由于行业归属感弱、社会认同度低，养老护理专业的护理人员一直缺乏，就走访的养老机构来看，老年人对养老护理员的需求量与已取得养老护理员职业资格证书的人员严重不匹配。养老机构中的社会工作师、医生、康复师、营养师、护士、心理咨询师等专业人才数量更是缺乏，养老护理人员的供给在数量和质量上存在严重不足，很多养老机构的护理人员年龄偏大，更有一部分来自农村的务工人员和下岗职工，这部分人在很大程度上难以承担繁重的护理工作，而且学习能力差、专业技能有限，难以达到理想的护理效果。
无锡作为一个较小的城市，养老服务业整体规模较小，养老服务主体之间没有形成良好的互动，未产生集群效应，资源利用效率低。养老产业链各环节缺乏宏观调控，现有的养老服务资源分散在各个产业环节，养老服务产业链上下游的医疗、家政、文体娱乐、旅游等服务资源整合程度低，各主体之间各自为政、各自为战，产业分工不明确、信息共享程度低，出现养老机构供不应求和养老机构入住率低共存的情况，造成养老服务的资源浪费和低效的局面。
从经济学的理论来看，需求决定供给，当前社会对养老的需求日益增大，但是养老的供给却没有做到同步化。截至2017年，无锡市已有养老机构137家，60%左右的养老机构规模在200张床位以下，多数为50个左右，无论是在数量还是质量上，都存在很大的调整空间。
媒体、政府等引导多种社会力量以各种形式参与养老产业建设，鼓励更多民营机构的加入，增强行业上下游之间的衔接程度，优化产业布局，使各种养老服务资源能够高效流动，推进养老机构市场化发展。
2.2.2 养老服务供给效率低
社会工作的主要目标在于促进人与外部环境的交流，解决人与环境的交流障碍。当人与其外部环境出现交流障碍，传统社会工作理论认为是因为个人内部有问题有缺陷，需要治疗个人的问题，以达到适应外部环境。这是一种类似于医疗专业的观点，把案主当成病人，根本不去考虑外部环境有什么问题。外部环境是个人要去无条件适应的。只要人与环境出现交流障碍，就肯定是个人的问题。因此传统的社会工作理论是一种以外部环境为权威的理论。
3 启示和建议
老龄化人口不断增加，新生人口却在不断减少，这就奠定了中国养老问题突出，养老产业前景广阔的基础。结合“马斯洛需求层次理论”可知，随着社会的进步和快速发展，人民对美好生活的需求日益增长，人民的需求像阶梯一样从低到高不断提高：已经由基本的生理需求、安全需求向更高层次的社交需求、尊重需求和自我实现需求过渡。在调研中发现，老人们普遍不再满足于最低层次的需求，向往更高层次的需求，养老产业不仅要满足解决衣食住行等基本需求，更要满足老年人的精神需求。所以说养老更要做到给予老人们精神关怀，打造丰富多彩的文化生活，提高老年人的社会参与度，将自我价值最大化。
3.1 增强养老产业的市场化程度
政府应加强对养老产业的扶持力度，发挥其在养老服务资源配置中的主导作用，推出规范养老行业运行的标准，加强养老机构的规范化管理[1]，对各地区进行系统性分析和科学规划，使各地区的养老产业发展相对平衡，提高市场化程度。
水库安装橡胶坝后，蓄水能力增强，可增加库容447万m3，年弃水量相应减小，径流利用率为60%，利用率仍然不高。水库下游原设有一座高6 m、长86 m的溢流坝。将此溢流坝改建加高，仍采用开敞溢流型式，结构简单、管理方便。如此既可增加水资源利用率，解决水库因淤积库容减小的难题，又可以起到缓洪、滞洪作用，减轻河道负担。
3.2 推广小区养老模式
根据调研显示，相较于养老院养老，老年人更倾向于家庭养老，小区养老模式下，不再以专门的养老院为供给对象，而是以社区为单位，成立专门的社区养老点，在社区之中，留存专门的位置优越的地方，因地制宜，提供个性化供给，打造小区专业养老点[2]。调查选取符合并愿意尝试居住的老年人，根据老年人的身体状况，兴趣爱好，居住偏好，选择合适的“室友”进行居住。并且实行“双轨制”，退休老人由企业补贴和家庭共同支付生活费用，而生活条件拮据的孤寡老人由政府审核并提供补助，并定期提供身体健康检查等服务，对于长期卧床或其他生活不便的老人，也会提供专业化服务，并且给予补助。
3.3 加强人才队伍建设
无锡市从事养老服务的人员大多数没有接受过正规的技术培训，专业化和职业化程度低，养老服务人员的结构性失衡，严重制约了养老产业的提升。基于此问题，政府、教育机构应尽快加强养老机构的人才队伍建设，并给予一定的财政补贴，吸引行业人才；对现有养老机构人员进行定期的专业培训，提高从业人员的整体素质，并不定期抽查回访进行监督。同时，高校也要着力培养相关人才，加强系统性人才建设力度，确保养老服务人员的综合水平。
依据多学科研究成果，持续深化三个精细调整，努力提高水驱控制程度和油层动用厚度（图2）。在认清剩余油分布情况的基础上，根据“三提三控一稳”模板和选井选层原则以及调整幅度界限，加大平面、层间以及重点区块的控水控液力度[5]（图2、图3）。
3.4 养老产品供给智能化
解决养老行业人员储备不足这一问题，除了加强人才队伍建设外，我们可以结合无锡市正在大力发展的“物联网+”产业，着眼于人工智能化产品。政府不妨和物联网公司联手，政府起宣传和引导作用，物联网公司提供技术支持，合办养老产业，让无锡市养老院变得更加现代化和智能化，如生产智能化养老设施，与医疗机构数据互联互通；投入智能家居来代替人力等。
3.提供档案为企业经营决策、查处经济案件、惯标认定、编史修志等工作发挥了积极作用。2002年12月公司原厂长朱厂长借阅徐州发电厂征地实况及红线图以及#1、#2灰场等处征地问题的批准通知书及协议书等（0300-8030-1、8、9），为领导关于公司机组扩建提供了参考。1997年公司编写《徐州发电厂志》，厂编委先后调阅了综合档案科大量档案资料（89-073-45、 92-601-01、 02等）编写厂志共查阅各种档案案卷202卷次，复印资料近5000张，为厂志的顺利完成立下汗马功劳。
【参考文献】
【1】王芳.养老机构服务现状调查及投资前景分析——以江苏省无锡市为例[J].商业经济，2017(10)：27-28，55.
【2】陈点露.供给侧结构性改革背景下云南省养老产业的发展研究[D].云南：云南财经大学，2018.
Research on the Pension Industry Based on the Structural Reform of Supply-Side——A Case Study of Wuxi
QIAN Yu-jie, GAO Yi-jing, WANG Zhen-zhen, OUYANG Tian-yu, DU Ji
(Jiangnan University, Wuxi 214000, China)
【Abstract】 The aging of population is a difficult problem faced by China at present, in order to solve this problem, the development of the pension industry is imperative. From the perspective of supply-side structural reform, this paper takes Wuxi, a typical city of serious population aging, as the object of the study to explore the current situation of the pension industry. This paper analyzes the problems existing in the development of pension industry in Wuxi from two aspects of supply and demand, and puts forward some suggestions for the innovation of the pension mode and the construction of talent echelons and so on.
【Keywords】 supply-side reform; population reform; pension industry
【中图分类号】 F063.1
【文献标志码】 A
【文章编号】 1673-1069（2019）04-0043-02
【作者简介】 钱玉洁（1997-），女，安徽阜阳人，本科在读，从事金融经济研究。