关键词：国企党建；党建工作；国有企业；党建创新
引言
现阶段，我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控，随着宏观调控力度不断增大，各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念是整个企业的核心领导。在企业健康发展的过程中，对党建政工工作提出了更高的要求，企业只有重视党建政工工作，解决目前党建政工工作中依然存在的问题，并且做一些推动企业发展的远景规划，才能有利于企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高我国的国民经济水平。
1基层党建工作开展重要性
首先，能够把党员先进性充分发挥出来。在企业发展过程中积极开展基层党建工作，能够有效提升企业内部基层党组织的工作活力，把企业党组织政治核心作用以及基层党员先进的模范作用充发挥出来，促进企业的稳定发展。面对目前社会发展形势，一部分国有企业都已经认识到了基层党建工作开展的重要性，并吸引先进的知识分子和生产力代表加入党组织，把党建工作彻底贯彻落实，通过顺利开展党建工作，提升党的发展力量。其次，减小企业员工的思想差距。目前企业内部的工作人员工作内容不同、招聘要求不同，文化素养水平也有所不同，对于党的一部分先进思想接受能力也有很大的不同。企业需要积极组织企业内部的员工能够学习党的方针政策，强化员工之间的团结合作能力，拉近员工之间的思想距离。在员工内部落实党建工作，需要及时发现员工在工作和发展过程中出现的思想问题，积极针对性寻找解决措施，提升员工的职业素养水平，让企业能够散发出更好的精神面貌。另外，帮助提升企业经济效益。在企业发展过程中强化企业基层党建工作，能够把党发布的建设任务游侠贯彻落实。党的发展要求国有企业改革需要深入发展，国有企业内部的资产管理体制也需要进一步完善，通过推动国家安全和国民经济行业的发展，来提升国有经济对于社会的影响力和控制能力。在企业内部开展党建工作，能够确保企业的各项事务能够顺利的开展，在企业的发展过程中党建工作针对人事管理和薪资待遇提出更加科学的建议，符合企业的发展需求，促进企业经济效益的提升。
2新形势下企业党政工作存在的不足
目前,我国企业实施党建政工工作期间,也存在一些问题,对企业的发展造成一定的阻碍,比如企业重视度不够、工作创新能力较弱以及形式化严重。主要体现在以下几个方面:第一，企业重视度不够。企业在进行党建政工工作的过程中,领导层对此工作不够重视,较多员工工作思想观念依然较为陈旧,使思想政治工作质量的提升受到一定影响,最终导致企业经济效益无法得到有效提升,使其企业未来发展受到较大的阻碍;第二，创新能力低下。我国企业在进行党建政工工作期间,没有较强的创新能力,并且在此基础上没有自身特色,导致企业文化在此过程中受到不同程度的影响,致使党建政工工作质量无法得到有效提高;第三，在一些企业中,党建政工工作只是一种形式,没有将工作内容真正落实,没有对其进行长远规划,对员工的思想教育也只是一种表面形式,在此环境中思想政治工作质量很难得到有效提升。
3国企党建工作创新路径
3.1加强培训员工，提高整体素质
一个企业正常运转的核心是企业员工，企业员工的整体素质水平会对党建政工工作的效率产生较大的影响。所需要提高对员工相关教育工作的重视，从而保证其工作能力的提高。确保党建工作水平。作为管理者可以对所有员工的自身情况、工作特点与工作的能力进行分析，之后将他们进行分类，不同的类别选择合适的基础理论知识培训方式，让员工意识到党建工作的重要意义。从而在思想上改变员工的觉悟水平，全身心的加入到企业的党建工作之中，发挥党建的重要作用，提高企业的稳定发展与运行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.2抓考核严管理，激发党建影响力
完善党建责任体系，逐级强化主体责任。探索党建工作责任导航管理模式，推动党建工作主体责任、第一责任和“一岗双责”落实，确保党建工作责任制层层有效落地。落实党员“五管”工作机制，明确党员责任落实清单，推动广大党员全面进步。全面开展对标管理，运用好“三本六盒一证”，提高基层支部工作痕迹化和信息台账标准化管理水平。建立健全公司党支部对标体系，持续开展优秀党支部“流动红旗”评比，分层分类开展全过程全方位对标管理。组织农电工、劳务派遣工党员参加党组织活动，加强流动党员管理，确保全面从严治党纵深推进。
3.3丰富工作载体，增强基层党建工作的生机和活力
建立行之有效的党建考核机制。开展党支部升级达标活动，制定活动方案及考核标准，定期对基层党组织进行检查考核，通过检查考核打分，表彰奖励先进，推动基层党建工作。创新组织设置形式，善于运用企业文化这个载体，培养党员干部的责任意识，增强基层组织的凝聚力和战斗力。紧密围绕企业生产经营开展党建工作。关注职工反映的热点、难点问题，及时做好宣传和思想政治工作。树立党建工作也是生产力的理念，把党建工作融入到企业生产、经营管理的全过程，把保证和促进企业改革发展稳定、提高效益作为党建工作的出发点和落脚点。继续坚持“三会一课”制度不动摇，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
3.4开展网络化党建工作
现今,不少企业已有了党建APP、公众号等平台,将“面对面”与“键对键”相结合,建立了互联网教学,打破了时空限制。基层党组织应充分利用这一学习平台,进行“两个创新”,一是好文分享,发动党员每月轮流分享政治文章,结合工作写体会;二是党建问答,根据近期的学习内容,开展知识抢答。党员在网络平台上的互动计入党员积分制管理中,鼓励和培养党员养成在手机APP上随时随地学习党建知识的良好习惯,降低集中学习成本。另外,要依托管理平台,发布党风廉政建设相关的文件制度和警示宣传片等,使廉洁教育实现网络化和经常化,使党风廉政考核更加便捷、科学。
3.5 强化企业党建研究工作
我党的建立是依靠着广大的人民群众作为发展后盾，才能够发展出更加美好的现代化社会。企业党建工作的开展同样需要把理论跟实际相结合，把广大人民群众联系在一起，为工作的开展打下坚实的基础。企业开展基层党建工作需要跟人民群众加强密切联系，开展企业的党建的研究工作，只有基层的想法和状态，才能够把企业目前最真实的发展情况表现出来，通过接近人民群众，能够及时的了解和掌握企业的基础发展动态，基层党建工作开展更有效率。现代化企业需要定期开展基层员工动员会议，在会议开展过程中引导基层员工能够积极发言，认真听取来自于基层群众的声音，针对可操作性比较强的意见要接纳和吸收，这样能够有效提升基层群众的核心凝聚力，促进基层党建工作以及党建研究工作的开展质量。
结语
综上所述，企业的党建工作与企业的发展有些相辅相成的作用，只有解决了企业在党建政工工作中的一些弊端，企业才能顺应时代的发展，在竞争激烈的大环境中稳定发展。企业应该加强员工工作能力的培养，让员工理论知识与实际操作相互结合，知道党建工作的重要意义，只有改观员工和管理人员的工作态度，才能提高企业的竞争力，让企业健康发展。
参考文献
[1]颜从武.新时代国有企业基层党务工作队伍建设探讨[J].中外企业家，2019(14):82.
[2]刘猛.浅谈基层党务工作与生产经营融合的方法路径[J].中外企业家，2019(14):208-209.
[3]杨静.如何做好新时期企业基层党务工作[J].现代经济信息，2019(09):114.
论文作者:李慧宇
论文发表刊物:《科学与技术》2019年16期
论文发表时间:2020/1/15
标签：党建工作论文; 企业论文; 党建论文; 工作论文; 基层论文; 员工论文; 政工论文; 《科学与技术》2019年16期论文;