摘要:现阶段我国自动化技术已经成为社会各个领域当前流行的一种技术,自动化技术是信息技术的产物,是时代发展演变出来的,因此采用自动化技术能够有效的推动机械工业的发展水平。一定要立足于机械工程的特点,有针对性的综合自动化技术和学习,以确保机械工程的自动化技术能力的可持续发展。由于自动化技术对科学技术的需求高,而现在我国的机械工自动化程度发展不高,有必要制定一个长远的发展规划,以奠定在机械工程可持续发展基础。基于此,本文主要探讨了机械工程自动化技术存在的问题及改善建议。
关键词:机械工程;自动化技术;存在的问题;改善建议
1机械工程自动化技术存在的问题
1.1对机械自动化管理工作的不重视
所谓机械自动化生产,就是利用先进的机械自动化技术实现自动控制的生产方式。当代,我国各地区无论是在石油化工、轻工业方面,还是电子信息、仪表数控产业,都普遍应用机械自动化技术,因其通过利用集中控制以及电气仪表自动化体系,使得连续生产时间加快并且持久,生产效率得到明显提升,从一定程度上节约了人力、物力等相关劳动成本。且这一行业未来发展方向和发展目标十分明确,但是从管理应用形式上来分析和研究,还是存在很多问题。在国外应用管理过程中,机械自动化技术占据着一定的关键地位,这样就迫使技术需不断进行创新,其最终所取得的应用效果也非常让人们满意。在我国,很多机械工程企业并不重视自动化技术的发展,这样就使技术应用没有任何进展,在管理过程中,更加缺少科学性和系统性。虽然机械自动化具有较高的效率,同时节省了人力与物力,然而机械自动化却占据了相应的投入成本,很多自动化技术只是处于刚性自动化阶段中,不但没有创新自动化技术,而且也从多方面限制了生产发展。我国自动化技术与国外自动化技术相比较,我国自动化管理缺失创新精神,从而使整个机械自动化技术发展过于缓慢。
1.2人才资源的缺失
虽然我国机械工程自动化技术发展已经步入正轨,但是仍有很多企业在经营和管理方面仍然无法摆脱传统的观念,上到企业的管理层,下到企业的工作人员,都或多或少的表现出对先进自动化技术应用的不适应,严重制约了企业经济的发展和企业整体实力的强化,专业人才的缺失无疑是我国机械工程自动化技术应用推广十分缓慢的重要原因。因此,企业应当重视专业技术人才和优秀管理人才的引进和培养,以专业工作团队和管理团队为基础,突破机械工程自动化技术长远发展所面临的障碍。此外,还应当重视专业知识的实践工作,仅仅凭借理论知识很难实现在机械工程自动化领域内的灵活应用,专业技术人员的实践经验才是最宝贵的财富。我国机械工程自动化技术要取得突破性的进展,就必须重视专业知识与实践的有机结合,才能研究出适合自己机械工程自动化技术。
2机械工程自动化技术的改善建议
2.1明确战略发展方向
机械工程自动化的发展是不容易的,是经过循序渐进,步步为营,从简单到复杂的进程,在整个进程中,自动化逐渐取代手工操作,这是一个重要的技术开发应用程序性能的做法。应根据对自动化水平较低的机械工程的实际情况,以发展机械工程自动化技术,有必要引进和学习国外先进的机械制造理论和技术,从教育出发,注重教育部门,根据企业生产和发展的实际需要和市场需求作为根本导向,制定相关的专业技术教育,重视应用科学和技术创新,扩大科技投入,优化自动化产业链。要从实际出发,效率和质量相结合,充分认识到市场经济的物料稳定性。以工业自动化为基础,在一定程度上根据信息技术的发展。信息化促进机械工程自动化的发展,体现在工业设计、制造和管理等方面,加速传统产业的发展,调整产业结构的转变,完善制造业的硬实力和软实力。
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2.2采用先进的机械加工自动化技术
在制造业领域中,与发达国家还存在着一定的差别。没有达到高度自动化程度,计算机集成制造系统的应用并不广泛,基础技术储备不充分,应该尽量消化和吸收国外技术和成熟经验,根据自身的特点,通过技术突破壁垒,达成知识产权。现在在机械加工生产进程中,产生相对大量的部件,并且需要组装,以半自动为主。对于成品应该引入先进的设备,采用先进的机器设备,以实现高度自动化的加工,降低资源浪费,提高良好的经济性。对于单件小批量生产,应提倡成组技术人才,采取数控机床或加工中心的应用程序的正常发展。此外,自动化的应用不是不同的产品在不同行业中的简单复制,应该集重在于差异化和优化。技术信息、新材料等进一步的发展,带来更广阔的空间,以追赶和发挥的空间。新一代自动化技术在PC和开放式体系结构的发展,驱动装置朝向交流、数字化方向的发展。通信数字网络的发展,自动化系统的控制性能朝着智能化的方向发展。随着推进工业自动化进程,智能化将占据工业生产十分重要的地位。
2.3加强对高技术人才的培养
只有加强对于高技术专业人才的培养,才能够真正实现机械工程自动化。而对于人才培养首先要从教育入手,因为人才都是通过适当教育才会产生,因此,加大对于教育投入力度才能够极大地提升对于高技术专业人才的培养力度。另外,要改变传统对于技术型人才的培养模式,要加强实践,让学生将所学到的理论知识和实践工作进行有效结合,努力做到“工学结合”,让学生在接受基本机械化理论教育的同时必须对机械化自动化技术实践工作有一定了解,并通过适当练习以达到熟练掌握机械操作技术的目的,最终培养出德育兼备的全能型技术人才。就当前社会发展的实际情况来说,对于高技能技术型人才的需求还是比较大,而相关的教育系统要针对社会对人才类型的需求,开展相应的专业和课程,并且以科学管理为宗旨,在人才培养过程中还要加强观察,充分挖掘学生自身所蕴含的潜能,进行适当引导,从而推动我国机械自动化技术革新。以控制理论为主要依据,全面分析与研究相关生产物流,其所包含的多方面领域,这就要求科研工作者具有较强能力,对新技术进行开发,将新思路、新技术应用到各行各业发展中,同时,弥补机械制造业中存在的不足,并对传统制造业进行变革。所以,在人力资源方面,就要求其具有渊博的知识以及丰富的工作经验。同时,要求产业工人也要不断对新知识新技术进行学习,相关产业也应该对工人进行必要的培训,以适应产业的不断变化。对于管理阶层的人来讲,要求其经验丰富、能够促进产业在未来顺利发展,同时使得经济效益得到明显提升。企业人才队伍得到全面强化,机械自动化技术才会得到全面推广与应用,我国机械制造水平才能得到提升。
3结束语
综上所述,传统的机械加工模式的核心是人力,需要大量的劳动力才能实现较低的生产效益。随着自动化技术在机械工程中的应用,机械制造的生产速度较之以往大大提高,在提高生产效率的同时还减少了生产成本。整体来说,机械加工自动化技术的应用,有效的促进了机械制造业传统劳动模式向现代化劳动模式的转变,推动了机械制造企业的发展。但我国与发达国家的机械自动化水平仍存在较大差距,未来还需要经历较长时间的发展,在今后的发展过程中,应当更加重视新型自动化技术应用,提高我国机械工程自动化技术水平。
参考文献:
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论文作者:武流
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/9/18
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