摘要：企业基层党建工作是企业长久发展的不竭动力，同时也是企业在行业竞争中得以立足的根本所在。党建与精神文明建设相结合，体现社会主义文化建设的要求，在全民奔小康的道路上，供电企业必须要加强党的组织建设和精神文明建设，保证党组织内部思想的统一，党员干部工作的廉洁，这不仅仅是深入贯彻我国以人为本的可持续发展战略，更是新时代下社会主义核心价值观的重要体现。
关键词：供电企业；党建；精神文明
1企业党建与精神文明建设工作的重要性
党建工作作为其他一切工作的基础，电力企业应当提高对党建工作的重视度，使党建工作能更好地为企业发展服务。除此之外，供电企业党建工作对提高电力企业的市场竞争力，维护供电企业内部人员的稳定性，提高其团结凝聚力也有重要作用。精神文明建设一词是随着我国改革开放政策的实施而逐渐出现的，这也就说明精神文明建设本身就具有一定的时代进步性。对于企业来说，企业的精神文明建设与其自身发展有关，是企业在长期发展中积累下来的企业名声与文化。对于电力企业来说，精神文明建设工作作为承载企业文明的载体，它对企业文明的建立与传承起着至关重要的作用。另外，良好的企业精神文明建设也在潜移默化中提高了企业内部工作人员的工作态度及素质。因此，对于电力企业来说，若想长久稳定的发展，加强企业党建与精神文明建设工作是至关重要的。
2新时期基层党建工作面临的新形势
2.1网络的发展给党建工作提出新挑战
快速发展的信息时代，网络、电脑和手机已经成为大多数党员开展党内活动，维护日常任务的基本工具。同时，党员思想的快速传播，工作思路也发生了很大的变化，要求党的建设工作必须要有一定的创新，全力整合党的建设时期的日常活动，维护党的建设工作的科学性、时代性和先进性。当前，新媒体在舆论格局上发生了巨大的变化，党的建设工作面临新的挑战，面对基层党组织的工作任务提出了更高的要求：第一，在网络信息高速发展的时代，网络呈现出复杂性和多样性，在一定程度上，大多数党员的思想和行为都受到了网络的影响。网络搭载着大量的信息，所有内容都呈现在每个人的面前，大部分信息是积极的，但不可避免地带来一些负面的信息。在新的形势下，党的建设工作，应该准确分析和及时调整工作重心，应对新的挑战。第二，在网络技术快速发展的同时，党员干部对党的建设提出了更高的要求，也给党的建设工作带来了更多的挑战。
2.2互联网的冲击给党的教育带来新变化
首先，在党的教育方法上发生了一定的变化。网络社交平台现在已经逐渐成为一个新的定位。党的建设应当适应新媒体变化的特点，迅速调整当前的形势，让更多的相关人员参与网络建设。其次，网络在党的教育模式中有了巨大的变化。教育内容侧重从上到下的传递，网络多元化，党的教育活动在不同地区、不同基层展开，党员可以利用网络进行交流和讨论。通过新媒体技能的应用，信息沟通的规模和效果得到了明显的改善，减缓了党建任务的进程，提高了信息传播的真实性。在这种环境下，人们更容易参与党建工作，开展人与人之间的互动、平等的公益演讲，为党的建设工作提供支持。通过建立网络通信平台，比如QQ、微信、APP等等，可以完善社会保障水平，提升基层党组织的建设水平。
3供电企业党建与精神文明建设工作的重点
3.1围绕效益抓党建
企业的经济效益情况直接反映的是企业的发展情况，因此，在企业中进行党建工作一定要做到落实到位，同时要在经济效益方面得到体现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党建工作方面将经济效益作为重要的標准，这样能够更好的促进党建工作围绕着效益工作展开，同时也能不断的开拓思路，在党建工作和经营管理工作中找到最佳结合点，这样能够更好的发挥党建工作的作用。在企业中，要发挥党员的政治核心作用，同时要不断强化队伍建设。企业在发展过程中，人才是非常重要的影响因素，因此，要加强对党员以及职工的思想教育工作，这样能够提高员工的思想政治素养，同时也能更好的强化其主人翁意识。企业要想保证经济效益得到提高，要保证员工都做好自己本职工作。供电企业是市场经济发展中是服务类的行业，因此，在发展过程中要服务各种各样的社会用户，因此，供电企业在发展过程中要提高服务质量，优化窗口形象，这样才能更好的为客户提供优质服务，以此来提高企业的形象，同时也能更好的开拓市场，在提高社会效益的同时也能提高经济效益。
3.2强化安全生产
在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。党委始终重视企业的安全生产。供电企业的党委应对企业的安全生产给予高度重视，将安全工作摆在党务工作的首位，做到逢会必讲安全，议事必提安全。企业党委可以将安全生产作为争当先进党支部、优秀党员的活动内容，同时采用一票否决制。凡是在本年度的安全生产中出现事故的党支部和党员一律取消其年终的评优资格，切实保障各个党支部和党员都能始终将安全生产放在首位。
3.3创新工作方式
在电力企业党建和精神文明建设工作中，切实加强对于工作方式的创新优化必不可少，应该重点结合丰富多彩的趣味活动进行合理设计，保障相关工作更好吸引工作人员，避免相关工作流于形式。比如对于电力企业党建和精神文明建设中多媒体技术以及手机新媒体的应用，就能过表现出较强的作用价值，能够促使电力企业党建和精神文明建设更为灵活，也更能够体现出较强的职工参与积极性和主动性，同时摆脱了对于时间和地点的限制。
3.4加强党务工作队伍建设
电企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。
3.5促进党建发展
发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，也是企业党建工作的首要目标。面向市场求发展。随着社会主义市场的不断完善和电力体制改革的深入发展，电力市场的竞争也日趋激烈，只有深入了解市场的需求，以市场需求来进行生产才能保证企业的发展。对于供电企业的党委应坚持将党建工作延伸到电力市场的角角落落，实行划分责任区、分片包干制度。这样不仅放百年深入企业指导生产经营、电费回收等工作，还能及时协调遇到的各种矛盾，保证企业的正常运行和发展。牢固树立科学发展观，抢抓机遇求发展。在供电企业精神文明建设中，应始终以科学发展观为指导，运用科学发展观妥善处理备方面的问题，保证企业的全面、协调、可持续发展。
参考文献
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[4]姜国全.基层供电企业党建和精神文明建设问题探析.企业改革与管理，2017.20.191.
论文作者:刘慧凯
论文发表刊物:《电力设备》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/6
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