上海市奉贤区庄行镇社区卫生服务中心 201415
摘要：随着我国社会的发展和经济的进步，我国的医疗事业也得到了极大的进步，尤其是医院的人事管理方面的发展更是随着社会的进步不断得到新的进展。随着时代的进步，医院传统的人事管理已经不能满足现代社会的基本需求了，因此现代化的人力资源管理便应运而生。可以说医院想要更稳定的发展一定是和人事管理分不开的，而现代社会中医院想要更好的发展仅仅是靠医疗水平的提升也是远远不够的。接下来本文就针对人事统计在医院管理中的作用和对策进行研究，为我国医疗事业的发展起到更好的帮助作用。
关键词：人事统计；医院管理；对策
在我国的社会进步和发展的过程中，人事统计工作在各行各业中都发挥着重要的作用，同时他对医疗事业的作用也是医院在发展的过程中不能忽视的一个重要环节。但是现阶段我国的人事统计工作的过程中，由于制度和体系还不够完善，因此在实际的工作过程中，并不能充分的发挥自身的作用，因此想要保证医院人事统计工作的完善，就需要有针对性对制度等进行完善，进而推动医院各项工作的开展。本文就针对我国现阶段人士统计工作在医院管理中的作用展开相应的研究，并提出相应的解决对策。
一、人事统计在医院管理中的作用
随着现代社会的飞速进步和发展，医院在发展的过程中面对的竞争和压力也越来越大。随着我国人才市场的流动性不断增强，医院必须对人才的具体情况有个具体的掌握和了解，通过医院自身对管理的加强，才能发现自身的问题所在，面对市场中的压力时，才能找到更适合自身发展的道路[1]。
人才作为每个工作和企业发展中最重要的一个组成部分，医院也不例外。可以说医院在发展的过程中管理工作的每一项具体环节都离不开人，而人事统计也是人才资源和信息的主要来源，对医院的发展和资源的配置工作都产生了十分重要的影响。因此在医院的发展过程中，我们应该始终坚持以人为本的发展原则和管理理念，全面提升医院员工的工作热情和积极性，将人才队伍进一步的完善和优化，全面促进我国医院的发展和医疗事业的进步[2]。
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二、人事统计在医院管理中有效开展的相应对策
（一）加强对人事统计工作的重视和关注
作为医院在管理工作中的重要组成部分，我们应该充分的认识到人事统计工作的重要性，尤其是在医院的管理工作中更是发挥着重要的作用。在医院的管理过程中，我们要充分的提升人事工作的重要性，将这项工作全面的落实在医院管理中的每项环节，才能将统计工作更好的开展下去。同时，作为医院的管理人员，也要认识到现代医院在发展过程中的不足，建立建全相关的管理制度，将医院管理工作不断完善，才能为人事统计工作奠定更良好的基础[3]。
（二）强化人事统计基础工作
想要更好的提升医院统计工作的质量，就应该保证医院在进行数据统计的过程中数据的来源是准确的。由于人事信息在日常的管理过程中相对来讲动态化较强，因此统计的信息时效性也是比较强的。针对这种情况，作为相关管理人员更要加强对数据的管理，同时对使用过的历史数据也要做到妥善的管理和保存，保证数据的完整，为管理工作的系统性进行更好的完善。同时在进行统计工作的过程中，我们也要充分了解不同的时间段之间数据相应变化，并做好记录，对数据中出现的问题进行分析和研究，保证医院管理工作的良好开展和顺利进行。
（三）完善人事统计指标体系
随着我国医疗事业的发展，医院在进行人事统计工作的过程中相关报表的数量也在不断增多，给管理工作带来了一定的困难和挑战[4]。如果出现问题长时间不能得到解决，那么统计人员在工作的过程中就会出现一系列的问题，对医院的管理工作和发展起到了很大的影响。随着我国现阶段出台的相关政策和制度，对医院的统计和管理工作也起到了一定的促进作用，针对这种情况，我们更应该全面的完善我国的人事统计指标体系，对统计的数据进行全面的完善和发展，对我国的医疗事业将起到更大的推动作用。
（四）提升人事统计人员的综合能力
在进行这项工作的过程中，相关工作人员的素质也是十分重要的，尤其是在统计的过程中，高素质人才对专业性和统计工作的开展是更有帮助的。针对这种情况，医院不仅要加强对相关统计人员能力的提升，同时还要定期组织相关的工作人员进行系统的培训和考试，保证工作人员的专业素质和能力不断提升，加强统计人员对专业术语和水平的提升。只有这样在进行实际的工作过程中，才能更好的保证医院统计数据的真实性和准确性。同时全面提升医院人士统计人员的素质对我们医院管理工作的开展也将起到更大的帮助作用，使工作开展的更加顺利，数据和信息更加具有说服力。
结束语：
随着我国医院的进步和发展，人事统计工作在医院的发展过程中也起到了极大的推动作用，而人事统计工作作为一项重要的基础性工作，在发展的过程中还是存在一定的问题，希望通过本文的分析和研究，对人事统计在医院管理中的作用起到了更明确地影响，为我国医疗事业的进步奠定良好的基础，全面提升我国医院的综合实力。
参考文献：
[1] 黎芳玲.人事统计在医院管理中的作用及对策探讨[J].中国卫生标准管理，2016，47（4）：18-19.
[2] 严菁.关于医院人事统计工作问题的思考[J].管理观察，2012，21（33）：201-201.
[3] 曹玉美，于莉娟.人事统计在医院管理中的作用[J].科学与管理，2014，24（5）：52-52.
[4] 冯珍，张维.加强医院人事统计工作刍议[J].人力资源管理，2013，15（9）：200-200.
论文作者:顾红梅
论文发表刊物:《健康世界》2016年第15期
论文发表时间:2016/9/5
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