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摘要：电网的普及以及用电量的迅速增加，促使电力企业迅速发展，电力企业为跟上时代的脚步，需要对其内部机制进行一定的改革和创新。现阶段，我党带领全国人民进一步实现了小康社会，而电力企业的建设过程中也应重视党建工作。尤其是现阶段，电力企业党建工作存在着或多或少的问题。本文将从电力企业党建工作中的问题出发，分析电力企业党建工作创新的意义，探讨电力企业党建工作的创新策略。
关键词：电力企业；党建工作；问题；策略
一、引言
在我党的带领下，我国建设取得了丰硕的成果，新的经济形势下，我国经济朝着多元化的发展。对电力企业而言，在新的发展阶段务必要跟紧党的脚步，加强内部党建工作，以更好的适应市场发展形式，提高企业工作效率，最终实现企业核心竞争力的提升。但现阶段电力企业党建工作存在着很多的不足，企业对党建工作的创新和改革也已迫在眉睫，本文正是基于这样的现状展开分析。
二、电力企业党建工作中存在的问题
1.党建工作缺乏保障
就目前而言，大多数的员工在初入电力企业前都怀着极为高涨的入党热情，甚至很多员工在进入电力企业之前就已经加入了中国共产党。电力企业在招聘员工时都会按照党的规定介绍企业的党建安排。但员工进入工作后，由于工作的繁忙、员工请假等情况使得党建工作很难开展。不仅如此，为了应付党建工作，现在也出现了线上开展党建工作的形式，取得的效果十分差强人意。
2.电力企业内部存在入党动机不纯的职工
企业的党组织作为企业的政治核心，在带领企业的发展，规划企业发展方向方面都处于核心地位。基于这样的情况，我党在吸收新党员时一直都是坚持吸收能做到全心全意为人民服务，在生活和工作中能起到先锋模范作用的优秀人才。但很多人在入党时表现的十分积极，口上说着“全心全意为人民服务”，但内心却是从自身的利益出发，如为了谋求更好的工作岗位，为了实现光宗耀祖等等。这种不单纯的入党动机对日后党建工作的开展产生了严重的影响。
3.党建活动缺乏创意
我国电力企业已经历多次改革，电力企业内部结构发生了巨大转变，而党建工作却仍采取传统的党建形式。举例来说，十八大召开后党建工作就是单纯的传达十八大的内容，十九大召开就是单纯的传达十九大的内容，并没有与电力企业的发展相结合。对于这样的党建工作大多数的年轻人或是请假，或是在工作开展的过程中玩电子设备，缺乏创意的党建工作无法取得显著效果。
4.党务干部的队伍不够稳固
近年来，电力企业取得了迅速的发展，其经济格局和经营规模都得取得了很大的扩展。在繁忙的工作下，企业内部开始呈现出了党建工作部门人员缺乏的现象。很多企业为解决这样的问题，开始从生产线上选人来填补党建工作部门的缺口。在这样的基础下，不近党务干部的队伍不够稳固，党建工作也无法很好的开展。
5.党建的工作扎实度不够
现阶段电力企业的党建工作大都是借助相同的形式开展报告会或者讲座等等，在党建工作结束后党员写心得上交。长此以往，不仅仅是基层党员把党建工作当做一种形式，电力企业党员领导的耐心和兴趣也会逐渐降低，从而使党建工作发生了变质。这样的党建工作，对企业而言，影响了企业的发展；对我党而言，抹黑了我党在员工心中的形象。
6.党建工作的重视程度不足
电力企业在发展的过程中最注重的是自身的经济效益，大量的精力都投入到了科研、服务等方面，再加上我党队伍的庞大，对电力企业党建工作的管理不够透彻。这就使得电力企业对党建工作的重视程度严重不足，甚至电力企业的某些部门对党建工作敷衍了事。而实际上，物质文明达到一定的高度后需要精神文明的指引，而电力企业的党建工作就是电力企业的精神文明指引，电力企业党建工作的缺乏必将使得其发展道路充满曲折。
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三、电力企业党建工作创新的意义
1.为电力企业党组织提供动力
党建工作是顺应时代潮流的，电力企业党建工作的开展要以我党新时期的新策略、新政策为基础，以实现创新和突破。实践证明，党坚持和引领的社会主义道路是伟大的、正确的，企业以此为基础进行的党建工作将为电力企业党组织提供前进的动力。
2.指引电力企业的发展
电力企业的最终发展目标是为用户提供优质的供电服务，获得最大的经济效益。在获得经济效益的过程中，盲目发展经济的做法是错误的，电力企业的物质文明建设必须要有精神文明建设的基础，即电力企业要加强党建工作。笔者认为，电力企业的党建工作可以指引企业发展的方向，找出发展过程中的不足。
3.更好的响应国家政策
由于我国经济市场规模庞大，企业之间关系复杂，因而国家需要对企业进行一定的宏观调控，而电力企业内部的党建工作正是电力企业落实国家调控政策的关键手段。因而电力企业的党建工作将使电力企业的发展与国家的调控政策实现很好的结合。
四、电力企业党建工作创新的措施
1.加强引导工作
传统的党建工作形式千篇一律，不仅仅是基层党员，甚至有些的党员干部党建工作的耐心也逐渐缺乏。针对这样的现状，电力企业要加强党建工作的引导，设计内涵丰富、内容新颖的党建工作，使每一个党员都能感受到党员的使命感和责任感，真正起到先锋模范作用。
2.加强党建工作的管理
在电力企业的党建工作管理中，无论是基层党员，还是上层党员领导，无论是入党积极分子，还是正式党员都应一视同仁的加强管理，使他们真正起到先锋模范作用。笔者认为，加强党建工作的管理可以从以下几个方面出发：一是在员工入党前进行全面考察，只接收能真正做到全心全意为人民服务的优秀人才；二是对党员同志的动机进行定期考察，若动机发生转变，及时的给予教育，教育不改者开除党籍；三是党员领导要严格自律，给基层党员做好榜样，基层党员要自觉接受上级领导的安排，并加强自身的学习；四是各党支部签订相关的目标责任书，将党建工作的任务分解开来，实行“党委书记负总责，党群工作抓考核”的制度。
3.党建工作领导者要充分发挥带头作用
要想基层党员重视党建工作，党建工作领导者就要为基层党员树立榜样，感染基层党员。一是党建工作领导者要重视党建工作的重要性，发挥以身作则的作用；二是在党建工作进行过程中，党建工作领导者要带头发言，加强自身党建理论知识的学习，进而带动基层党员党建理论知识的学习。
4.实践与理论相结合
党建工作是一个学理论、学思想、学方法的过程，而党建工作作用的实现要与实践相结合。一是不能单纯的讲理论，而是用实践去证明理论；二是解决问题时，要充分利用学习的理论，做到有据可依。不仅如此，电力企业的党员领导还要走进基层党员工作车间，走进用户家中，充分听取群众意见，使党建工作理论有坚实的实践基础。
5.党支部创先争优
随着我党和电力企业的发展，电力企业内部的党员同志逐渐增加，对全体党员进行统一的党建工作难度也越来越大，因此，电力企业划分了相应的党支部。为加强党建工作，可以在各党支部之间开展创先争优活动，对党建工作开展的好的党支部给予一定的物质和精神奖励，进而激发各党支部党建工作的积极性。
五、结束语
在我党的带领下我国经济取得了快速的发展，电力企业的发展需要党建工作的引导。就现阶段而言，电力企业党建工作还存在着一定的问题，本文从多方面提出了进行电力企业党建工作创新的措施，希望对加强电力企业党建工作有一定的帮助。
参考文献
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[4]柳景山.新时期企业党建工作存在的问题及其对策[J].管理观察,2015,23:70-71.
论文作者:万文轩
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/13
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