摘要：国家在快速的发展，对于电力的要求也越来越多。如今，电力安全管理工作对于保证国民正常用电以及生产具有重要意义，电力企业自身要注重这一方面存在的问题，并且根据问题的具体情况有相应的解决措施。在这一过程中要注重人员的安全问题以及安全设备设施的管理问题，尽可能减少电力企业在电力安全管理中存在的问题，保证电力安全管理工作的正常进行，保证电力企业平稳、正常地发展。鉴于此，本文主要分析电力安全管理存在的问题及对策。
关键词：电力工程；安全管理；问题
引言
在电力企业正常运作期间，其安全生产是企业内部管理中最为重要的一点，如果在生产运作中出现任何安全事故，不光是给企业自身的正常运行带来一定的困扰，同时也会直接威胁到国家及人民的财产安全，不利于社会健康、和谐发展。虽然目前电力企业已经凸显出发展优势，且发展规模越来越壮大，但是在实际安全管理中却存在诸多的问题，本文就从存在的具体问题上入手，提出合理化的解决策略。
1电力安全管理的重要性
电力安全管理在一定程度上影响着当地居民的生命财产安全，而对电力进行安全管理是电力企业与电力部门最为基本的任务，这样才能够保证当地居民对电的安全使用。对电力部门与电力企业而言，想要不断地扩大自身的规模，让自身能够赚取到更多的利益，并且保障部门与企业内每一名工作人员的利益，就一定要重视电力安全管理这一工作，电力安全管理同样能够为当地的生产活动与居民的正常生活提供便利。我国国民近年来用电量越来越高，如果电力系统出了问题，那么对于我国自身的生产活动以及国民生活都会带来较大的影响，因此电力安全管理是其中的关键，电力部门与电力企业要关注电力安全管理中的常见问题，及时地发现并解决，推动我国电力安全管理走向新的阶段。
2电力安全管理中的常见问题
2.1电力安全管理监管不足
电力安全管理作为电力企业重要的管理部分，却不能引起电力企业的全面重视，企业高层对安全管理工作的态度比较随意和放纵，交给管理者按照基本的管理制度去执行即可，往往缺乏管理监管，缺少管理信息的反馈，使得上对下不关心，下对上无所谓，造成安全管理工作的开展比较散漫随意。此外，电力企业缺少对安全管理工作体制的完善构建，不能够全面监督与高效监管，使得许多电力设施不能够得到及时的维修，增加了电力安全隐患，电力设备在运行中受到自然破坏的情况越来越多，使得电力企业安全事故频频发生，严重影响电力稳定与企业发展。
2.2管理不到位
在电力的安全管理工作上，往往会有一些员工因为麻痹大意，或不注重细节，导致管理不能及时的到位，或是一些企业的领导只关注大型的检修和操作工作，忽视了日常的工作管理。然而最容易出现问题的就是这些日常工作，这些习以为常的工作容易让人工作松懈、麻痹大意，再不经意间就违反了工作规程范造成安全事故。人员是管理工作的基础，只有管理人员自身做到认真负责，我们才能更好的去进行管理，电力的安全管理工作更是如此。
2.3电力安全管理制度体系建设滞后
电力安全管理制度构成的管理平台和体系是管理工作开展的基础，由于电力企业历史沉淀下来的文化和习惯原因，安全管理制度体系一直存在计划经济的影子，“电老虎”的形象若隐若现地出现在电力安全管理工作中，电力安全管理制度体系建设长期处于“小修小补”的应对层面，没能突出电力安全中员工操作、系统安全、检查考核等细节和要点，既不能取得员工对电力安全管理体系的认可，也不能发挥电力安全管理制度的功能，无法确保电力安全管理制度的刚性，失去了电力安全管理的体系性和功能性。
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3加强电力安全管理的对策
3.1监管违规操作
很多电力安全管理人员在工作中存在违规现象，电力企业必须对这一现象进行监督与管理。首先，对安全管理人员进行安全教育，让他们明白违规操作会带来怎样的后果，并就安全管理人员的职业技能、责任意识以及安全技术等方面进行培训。电力企业对不当操作要进行严格的控制与监管，对相关的错误行为及时进行纠正，杜绝违规操作在电力安全管理中出现。对出现问题的工作人员与管理人员先进行培训，在经过培训后如果再度出现问题就应该命令其离职。因为违规操作对于电力安全来说是大问题，一旦出现事故没有人担负得起相关责任，对于违规操作，电力企业一定要严格监管。
3.2完善相关安全管理机制
安全管理机制是电力企业安全管理工作中十分重要的一环，因此对安全管理机制中的各项要求进行明确规定，可以保证安全管理人员在进行管理工作时能够有所依据，而且安全管理机制还能够对相关的管理工作进行改善。电力企业需要在企业内部建立监督机制，保证可以全面监督电力安全管理工作，对于相关问题及时发现，及时解决，同时提高电力安全管理人员在这一方面的安全意识与工作效率，让电力企业的电力安全管理工作能够顺利地进行，尽可能地减少电力安全管理中存在的安全隐患。安全管理机制中除了监督机制以外还应该包括预警机制，对可能发生的相关事故制作紧急预案，安全管理机制不是单一的机制，而是由多个机制共同构成的，只有完善的安全管理机制才能够真正发挥出作用。
3.3提高电力企业员工的安全素养
除了外部的管理，还应当加强员工自身的安全意识，提高企业员工的安全素养。可以定期开展电力安全知识技能培训，开办相应的电力安全座谈会，集思广益，收集大家的经验。同时电力企业要加强电力安全防范宣传，号召全部员工提高自身安全意识，做到不违反安全操作规范。对此，电力企业还可以制定相应的激励机制，来鼓励大家积极投入电力安全工作中，提高安全操作水平。除了从电力安全操作中提高安全意识，还应当要求员工严格执行“两票三制”，加强员工工作的规范性，从这种不怕麻烦的强硬管理态度来显示电力企业对电力安全的重视，进而感染员工，提高安全素养。要求所有员工不能够为了省时间，抱着侥幸心理进行无票工作，或是不遵守规程规范，所有员工应当严格执行《工作票技术规范》以及《操作票技术规范》，企业应当加强填票监督，严格执行填票手续，并仔细检查，操作票的签发、许可与交底要全面到位，不能够有一丝马虎或放纵，在这一过程中，通过对现场检查与危险点的预控分析来排除潜在安全隐患，进而保障工作人员的人身安全。
结语
安全生产是每个行业的准则，电力行业更是重中之重，所以，电力部门更要加强对安全管理的精力投入和时间投入，保证国家电力能源的及时供应。电力部门也需要提高人员素质，加强安全技能的培训，健全安全监管机制，明确各部门的分工，协调好各部门的合作，本文结合实际，对电力的安全管理问题进行了探讨，提出了很多想法和建议。相信在我们不断的改进和发展之下，电力安全管理的现状必然会更加改善，电力的安全生产与供应定能取得更大的发展。
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论文作者:郭晓宇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/13
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