关键词：员工培训；采油井区；重要性
采油井区的员工培训工作具有重要作用，因此，在实际工作中应该强化员工培训的力度，合理的开展相关培训工作，制定完善的教育培训方案，有效提升整体的工作质量，通过合理的教育培训方式培养更多优秀的人才。
一、员工培训在采油井区中的重要性
采油井区的日常工作中，开展员工培训活动具有重要作用，应该予以足够的重视，采用科学有效的方式完成自身的工作任务。具体重要性表现为：
（一）有助于提升员工的专业素质
采油井区在实际发展进程中开展员工培训工作，可有效的提升员工专业素质与综合素养，改善目前的工作现状，从而增强整体的工作效果。采油井区通过员工培训的形式，可引导员工掌握各种专业知识与工作技能，不仅可以提升员工的专业素养，还能使其在集体培训中增强团队的凝聚力与竞争力，从而促使各方面工作的合理落实与良好发展。
（二）有助于提升采油井区的工作安全性
采油井区与其他领域的工作有所不同，日常生产的过程中需要使用大型机械设备，并且工作的地理位置十分复杂，存在很多安全风险隐患。在此情况下，开展员工的培训工作，会在培训内容中融入一些安全生产的知识与技能，使得工作人员可以全面掌握各种安全生产的知识与技能，树立正确的安全生产观念意识，这样在一定程度上可以从根本上提升生产的安全性，预防有安全风险隐患。
（三）提升员工的职业道德水平
采油井区的实际生产与发展过程中，开展相关的员工培训工作，可有效促使员工职业道德水平的提升与增强。主要因为在相关的教育工作中，会涉及到生产工作的专业知识与思政内容，使得员工在潜移默化的影响之下，树立正确的职业道德观念，认真负责的执行自身工作任务，这样不仅可以确保各方面工作效果与质量的提升，还能从根本上增强员工的职业道德水平，从而提升员工的综合素养与思想水平。由此可见，在采油井区发展的过程中，员工培训工作具有重要作用，应该予以足够重视，采用科学有效的措施完成自身工作任务。
二、采油井区的员工培训措施
采油井区发展进程中，应重视员工培训工作的实施，通过合理的培训方式提升员工的专业素质与工作技能，使其在日常的工作中按照具体要求、自身的工作特点等，参与到相关的生产活动中，以此提升整体的工作质量与水平。具体的培训措施为：
（一）培养员工的综合素质
采油井区的工作中，采油时率和员工的综合素质存在直接联系，在此情况下，就应该重点培养员工的综合素养，完善教育培训方案，对员工进行阶段性专业知识与先进技能的培训，使得每位人员均可以掌握各种知识。尤其是一些关键性的生产知识，必须要予以足够重视，利用教育培训的方法引导员工掌握相关知识与技能，如：在培训工作中引导员工全面掌握采油井区原油产量的危害知识，并学习采油井区相关的日常加药知识、单量工作知识等等，严格的根据操作标准执行任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）生产监督与采油井区维护知识的培训
采油井区的员工培训工作中，应该重点开展生产监督知识培训与井区维护知识培训活动，增强员工的专业素质，提升其日常监督与维护的工作效果。在此过程中，应该指导员工全面的学习采油井区发生故障问题之后的判断知识与上报知识，这样在有故障现象的情况下就能够合理的判断与上报处理。与此同时，在教育培训的工作中，还需指导员工合理的针对生产作业情况进行监督，并定期的实现采油井区设备的维护工作，这样在一定程度上可以增强员工的工作效果，使其在生产工作中合理完成监督任务，例如：为员工讲解具体的井区判断知识，指导员工在防空处理的过程中，将所有的参数信息输入到资料室之内，然后汇报给井区的干部，使得上级部门的人员可以按照实际情况解决问题[1]。
（三）团队合作的教育培训
采油井区的员工团队合作能力具有重要作用，合理开展团队合作的教育培训工作，有助于提升员工的团队协作能力与凝聚力。在此情况下，采油井区的相关部门就应该制定完善的培训机制与考核机制，在所有员工经过团队培训之后，在日常工作中对人员的工作情况进行考核评价，考察每位人员的团队协作能力、责任感与工作素养，这样不仅可以通过考核方式了解到员工的团队合作能力，还能有效的开展指导工作，形成良好的工作模式。需要注意的是，在培养员工团队合作能力与意识的过程中，还需设置一些关于采油井区的团队协作专业知识与培训项目，使得员工在接受培训的过程中，可形成良好的团队合作观念意识，提升日常工作的团队协作效果[2]。
（四）强化规范性生产的培训力度
采油井区在实际发展的进程中，规范性的生产具有重要作用，只有确保生产的规范性，才能满足当前的生产需求。在此情况下，就应该开展采油井区的规范化生产培训工作，对员工机械能生产知识与规范化标准的教育培训，使得每位员工均可以全面掌握相关的规范化生产工作技能，提升各方面工作的合理性与有效性[3]。实际工作中引导每位员工掌握相关的规范性生产指标，全面增强整体的生产工作质量与水平，从而促使员工工作效果与规范性生产水平的提升。在实际的培训工作中，要求狠抓各种规范性生产工作，严格的进行检查、考核与管理，一旦发现采油井区中有规范性生产的问题，必须要对员工进行严格的惩罚，使其充分意识到规范性生产的重要性，积极参与各方面的监督管理活动，满足当前的规范化生产与工作要求[4]。
（五）制定完善的培训工作机制
采油井区在实际工作中，必须要制定完善的员工培训工作机制，强化各方面的教育培训工作力度，提升各方面的工作质量与水平。要求在日常培训的工作中，积极引进先进的培训机械设备、资料、知识与人才资源等等，在合理整合各种培训资源的情况下，全面提升各方面的培训工作质量和效果，从而提升员工的专业素质与综合素养。且在实际工作中还需保证培训工作的长效性，站在长远发展的角度考虑问题，在科学开展各方面培训指导工作与交流工作的情况下，提升培训的质量，打造优质的采油井区人才队伍，为后续工作的实施提供帮助[5]。
结语：
在采油井区的实际发展过程中，员工培训工作具有重要意义，应该予以足够重视，采用科学有效的方式开展相关指导工作与教育培训工作，指导员工掌握各种先进的技能和专业知识。且在实际培训的工作中，要求制定完善的工作方案，完善相关的培训机制与体系，利用规范化培训方式、日常监督培训方式与井区维护的培训方式等，使得每位员工掌握各种知识，促使各方面培训工作的合理落实与严格实施。
参考文献：
[1]钱威源,张桴,项佰存.谈讨采油作业区如何强化安全环保生产的管理防治措施[J].化工管理,2018,33(12):123-199.
[2]刘洪彬.浅谈"3+1"培训管理模式[J].商情,2017,45(46):165-233.
[3]张星剑,刘富杰.定向井可调压式分层采油技术的运用分析[J].中国石油和化工标准与质量,2019,39(14):205-206.
[4]袁勇,孟庆康.浅谈如何加强捞油井质量控制管理[J].中国石油和化工标准与质量,2016,36(13):24-26.
[5]艾振兴.一种油田基层生产经营的沙盘模拟工具及其模拟方法:CN201610407193.1[P].2016-11-09.
论文作者:王绪辉 熊军
论文发表刊物:《科学与技术》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/29
标签：油井论文; 员工论文; 工作论文; 培训工作论文; 知识论文; 各方面论文; 规范性论文; 《科学与技术》2020年第1期论文;