纪念邓小平同志书写中国职工思想政治工作研究会称号15周年_思想政治工作研究论文

纪念邓小平同志书写中国职工思想政治工作研究会称号15周年_思想政治工作研究论文

纪念中国职工思想政治工作研究会成立——暨邓小平同志为本刊题写刊名十五周年,本文主要内容关键词为:研究会论文,中国论文,思想政治工作论文,邓小平同志论文,五周年论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

任重而道远

在改革开放中应运而生的中国职工思想政治工作研究会,已经走过了15年的光辉历程,积累了一定的工作经验。但在今后,在贯彻党的十五大精神、我国经济体制和政治体制改革不断深入的形势下,政研会还能否生存、发展?能否开创新局面?一些同志产生了疑虑。看来,继续做好政研会的工作,不断开拓新局面,的确还要解决一个信心的问题。

无论做什么事,想做好,首先要有信心。没有信心,一切都无从谈起。信心坚定了,工作才能积极主动,局面才能打开。我认为,除了极特殊的情况,一般说来,在我国发展社会主义市场经济的形势下,政研会不仅能存在下去,还会有较大的发展。

第一,产生政研会的客观背景依然存在。政研会是怎么产生的?在改革开放和现代化建设的新时期,思想政治工作遇到了许多过去不曾遇到过的新问题,需要成立这么一个组织,把各方面力量组织起来加强研究,以指导做好思想政治工作。这是政研会产生之初的客观背景。现在我国改革开放进入新阶段,建立社会主义市场经济体制,调整所有制结构,加快推进国有企业改革,思想政治工作面临的新问题更多、更复杂。说明政研会存在依然是客观的必然。正如李瑞环同志在一次会议上讲的,诸多问题都没有说清楚,倒是说清楚了一个问题,就是你们这个政研会存在的必要性。

第二,思想政治工作作为一门科学,它的提出有政研会的特别功劳,它的最终形成也离不开政研会的促进。思想政治工作是我们党的政治优势。我们党从成立那天起,就有思想政治工作,同时也就有思想政治工作研究。这种研究对推动我党思想政治工作的开展,做出过重要贡献,曾经受到毛泽东主席的高度赞扬。但当时的研究是分散的,不系统的。只是到了1983年政研会诞生以后,才逐步走上系统化、科学化的道路。“思想政治工作是一门科学”,也才逐渐成为人们的共识,并在党的十三届三中全会上正式被确认。毫无疑问,思想政治工作这门科学的最终形成,还需要政研会做大量工作。

第三,政研会作为群众团体,它的诞生和存在顺应了社会发展的要求。随着我国改革的深入,社会团体将有大的发展是一种必然趋势。建立社会主义市场经济体制,要求政企分开,企业成为市场的主体,自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。在这种情况下,企业的许多事情只能由社会团体为其提供服务。我国政治体制改革的一个重要方面,是建立小政府、大社会。发展社团正是建立大社会的重要内容。政研会作为群众团体已顺应这种趋势而产生、而发展,也必然顺应这种趋势而长期存在。

第四,政研会已成为企业开展思想政治工作的一支骨干力量。政研会已走过15年历程。15年来,各级政研会认真贯彻执行党的方针政策,紧紧围绕改革和经济建设这个中心,结合企业生产经营和职工思想实际,做了大量富有成效的工作,为加强和改进新形势下的企业思想政治工作,促进企业改革和发展,做出了重要贡献,在基层产生了广泛影响,受到各级党委的重视,得到中央领导同志的充分肯定。这一条是十分重要的,有“为”是政研会的立身之本。

总之,我们有充足的理由说明政研会会长期存在下去。我们一定要坚定信心,努力把政研会办好,发挥出它应有的作用。

今后政研会的路怎么走,或者说怎么开创政研会工作新局面?中央宣传部常务副部长刘云山、中国职工政研会会长袁宝华、常务副会长徐惟诚、副会长兼秘书长戴舟等几位领导同志在今年全国政研会秘书长工作会议上的讲话,已经就政研会当前和今后工作的指导思想、方针原则、方式方法等几个主要问题讲得非常清楚了。相信他们的这些讲话,对开创政研会工作新局面会起到重要的指导作用。这里我再补充两点:

政研会主要干什么?政研会主要是组织大家搞研究。这既是政研会的初衷,也是政研会《章程》的规定。全国政研会《章程》明确规定:中国职工政研会是组织和推动广大实际工作者和理论工作者开展思想政治工作研究的群众性研究团体。这一规定,将政研会与研究所、研究院的任务作了严格的区分。政研会不能只是秘书处几个人自己搞研究,一定要组织广大政工干部和社会各方面力量,形成宏大的群众性研究队伍,一起来搞研究。

政研会主要研究什么?广而言之,与思想政治工作有关的内容都可以研究。例如,一定时期内职工的思想、情绪、观念,思想政治工作的现状、经验、问题,新形势下思想政治工作的体制、内容、方法,还有思想政治工作的概念、范畴、规律,等等。对这些方面内容的研究,我们已经取得了很大的成绩,今后还要做深入的研究。但我们有一个领域的研究至今做得不够,就是如何运用马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论来帮助人们认识世界、改造世界,即做好解疑释惑的工作。这个领域的研究要广泛得多,也困难得多。但做好了,作用也大得多。我希望有更多的同志投身这个领域的研究,取得丰硕的研究成果。也许这就是政研会工作的新局面。

思想政治工作研究会正任重而道远。我们从事政研会工作的同志一定要增强信心,一定要继续保持一种奋发进取、开拓创新、求真务实、埋头苦干的精神状态,为把我们的事业顺利推进到21世纪,发挥更大的作用,取得更辉煌的成就而不懈努力!

十五年后的回味

1983年1月中旬, 我有幸出席了全国职工思想政治工作会议和中国职工思想政治工作研究会成立大会。那时,我作为一名工程师,正在长春东北电力设计院工作。在成立大会上,我被推选为全国政研会第一届理事会理事。从此,我与思想政治工作、与政研会结下了不解之缘。

一名工程技术人员在当时和思想政治工作有什么关联呢?

说来话长。1963年2月,我从清华大学水利工程系毕业, 被分配到东北电力设计院工作。不久,我被选为不脱产的院工会宣传委员,一干就是二十年。搞工会宣传,少不了思想政治工作。特别是“文革”之后,党的十一届三中全会的春风吹遍神州大地,那是怎样一场大变革啊!职工群众的思想从来没有那么活跃,积累下来需要解释、解决的思想认识和实际工作、生活问题,从来没有那么纷繁复杂,思想政治工作欣逢一个大显身手的机会和舞台。我作为兼职的工会宣传干部,在搞好本职工作的同时,主动积极地去倾听周围群众的各种思想反映,为党刊党报写稿,宣传群众中蕴藏的好人好事好思想,为职工群众的合理要求和正义呼声奔走呼号。从那之后,小平同志题写刊名的《思想政治工作研究》始终是我必读的刊物之一。

1990年2月,我到全国总工会宣传教育部任职, 又连任全国政研会常务理事和副秘书长。由于参加研究会的活动多了,与研究会和《思想政治工作研究》杂志社的同志们经常接触(我还荣幸地担任杂志的编委),特别是由于工作的需要,我常到厂矿基层企事业单位去调查研究,所有这些,进一步加深了我对思想政治工作的感情。

十五年时光飞快地过去了,我抚摸着小平同志题写刊名的《思想政治工作研究》,回味十五年来的往事,胸中涌起无限的感慨!对于职工思想政治工作,对于政研会,对于这本全国唯一的专门研究思想政治工作的杂志,我真的有好多话要说。这里只说两点感受:

一是:广大职工群众迫切需要思想政治工作。随着社会主义市场经济的发展,特别是国有企业改革的深化,职工群众需要解疑释惑的问题之多是空前的。中华民族和中国工人阶级历来具有的热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、艰苦奋斗、自强不息的精神如何继承和发扬,怎么样使广大职工保持一个良好的精神状态,更好地调动和发挥职工的积极性,提高整体素质,如何进一步转变包括下岗择业就业在内的各种思想观念,增强人们适应新形势、迎接新挑战的竞争能力等等,都是摆在职工思想政治工作面前的极其重要的新课题。实践充分证明,越是改革开放,越要大力加强思想政治工作,越要充分发挥思想政治工作对经济发展、社会稳定、建设“四有”职工队伍的重要保证作用。

二是:职工思想政治工作不仅需要进一步加强,更需要不断地探索改进,需要思想政治工作研究为之提供强有力的支持。形势和情况日新月异,如今的职工群众,无论是思想观念还是生活工作,较之过去,甚至前一二年都大有不同。传统的思想政治工作方式方法、内容手段,有些固然可以继续发挥效力,但更多的则需要改进、改革、创新,必须运用新思路,充实新内容,开拓新领域。这就需要进行认真的研究,寻求有针对性地发挥思想政治工作作用的新途径;使思想政治工作更加群众化、科学化、规范化、制度化。各级职工思想政治工作研究会,凝聚了一大批热心于这一事业的、具有丰富经验的仁人志士。全国政研会多年来坚持开展的调研、培训、交流等活动,特别是思想政治工作优秀企业、优秀工作者的推选和树立,对推动思想政治工作起到了非常积极的重要作用。我在基层调研时,许多党政领导同志都把本单位获得优秀政工企业视为一种极高的荣誉。因此,政研会的工作一定要更好地坚持从群众中来、从实践中来,再回到群众中去、实践中去的方法,不断提高研究水平,充分发挥自己的作用。同时,要把《思想政治工作研究》办得更加丰富多彩,更为各级党政领导和广大基层所需要和欢迎。

祝愿思想政治工作永葆青春!

祝愿思想政治工作研究会不断发展壮大!

祝愿《思想政治工作研究》杂志越办越好!

做深化企业改革的推进者

中国职工思想政治工作研究会已经成立15周年了,我们表示热烈的祝贺!15年来,全国政研会在服务企业、指导基层、推动改革方面,做出了积极的贡献。

我作为基层政研会的创始人和负责人,在长期实践中,日益深感思想政治工作的重要,也日益深感思想政治工作的研究十分必要。十几年来,我们沈阳市政研会在市委领导下,坚持“服务企业选课题,面向实际出成果”的方针,突出抓了三点。一是把着力点放在调查研究的精品生产上。我们的研究课题,选于企业,用于企业,注重指导性和可操作性,实实在在地解决企业的热点、难点和重点课题。1996年初,我们利用一个月的时间,对不同行业的35家国有大中型企业思想道德建设开展专题调查,并抽出10个企业,进行千人问卷调查,最后写出了《关于沈阳市国有大中型企业思想道德建设现状的分析》,这份调查报告得到了中宣部和全国政研会领导的赞扬,并被评为当年全国优秀论文。许多企业也从这个调查中得到了很多启示。二是把着眼点放在服务企业、指导实践上。有一段时间,人们对社会上“一切向钱看”的现象感到无可奈何,对思想政治工作的作用缺少信心。我们进行了邓小平同志论新时期思想政治工作的专题研讨,着重学习和领会小平同志关于新时期思想政治工作的重要性、科学性、权威性、有效性等论述,令大家眼睛为之一亮,从而坚定了市场经济条件下“思想政治工作和思想政治工作队伍必须大大加强,决不能削弱”的信心。三是把着重点放在提高队伍的素质上,特别是人的政治素质上。我们除了认真搞好研讨培训之外,重要一条是走出去,面对面地学习,实地进行考察。我们把苏州的“今天工作不努力,明天努力找工作”,海尔集团的“最有效的竞争是创新,最大的竞争是人才,最高的竞争是文化”等,用于企业改革和企业文化建设中去,收到了很好的效果。去年我们还组团赴美国考察企业文化,对比中美文化研究,大家感受最深的一条,就是小平同志讲的,发展是硬道理,关键是把经济搞上去。

1998年,对于沈阳来说更是具有开创性的一年。三年时间使大多数亏损企业摆脱困境,今年是起步年,不仅经济任务艰巨,而且思想解放的任务也很艰巨,思想政治工作研究必须跟上去。我们进一步确定了服务中心搞研究、面向企业搞研究、观念更新搞研究的方向。针对我市企业亏损面大,下岗人员较多,一时难以就业上岗,再加上干部分流,人们思想活跃而复杂的实际,根据国有企业结构调整,深化改革,公有制实现形式多样化,多种所有制企业共同发展的客观现实,集中力量,抓住重点,搞好研究,为企业服务,同时努力摸索在新形势下搞好政研会自身建设的新途径。

我们生长在改革的时代,我们的使命与改革俱来,我们的生命与企业同在。做企业思想政治工作的探索者,做深化企业改革的推进者,我们义无反顾!

发挥优势求有为

全国政研会诞生在改革开放的大潮中,伴随着改革开放的洗礼和锤炼,不断成长进步,为全社会精神文明建设和思想政治工作的开展提供了指导,为推进改革事业注入了活力。政研会富有成效的工作使她赢得了地位和尊重。

政研会从诞生之日起就为宣传党的基本路线,为宣传邓小平同志的改革思想而不懈努力。政研会不断捕捉社会热点,利用自身覆盖面广的优势做好释疑解惑工作,引导人们不断增强改革开放意识和提高对改革的承受能力,起到了“先导、开导、引导”的良好作用。

政研会努力适应新形势的要求,继承党的思想政治工作的优良传统,并不断创新,在“基础性工作”、“基本保证”上定位,总结正反两方面的经验教训,使小平同志“两手抓、两手都要硬”的思想成为社会的共同财富,推进了整个社会双文明建设的同步协调发展。企业思想政治工作自身在机制、体制、活动内容、组织形式和评价体系上都有了全新的实践和认识。

政研会坚持实事求是、从实际出发和理论联系实际的思想路线,研究活动以基层为主,研究课题以当前为主,研究目的以应用为主,不仅使活动贴近社会和企业的难点、热点、疑点,解决了针对性的问题,政研会专兼职工作人员注重学习相关科学知识和经济法律知识,自身的素质也得到了提高。

党的十五大和前不久闭幕的全国“两会”,为我国改革开放和现代化建设描绘了跨世纪的宏伟蓝图。面对难得的机遇和挑战,从事政研会工作的同志都有一种神圣的使命感和责任感;正视工作的困难和压力,从事思想政治工作的同志更应该振奋精神,锐意开拓。

我们必须进一步牢固树立为经济建设、为企业改革发展服务的指导思想。思想政治工作是企业适应市场、提高效益、加强管理的必不可少的手段,思想政治工作只有贯穿、渗透到企业改革和经济工作的过程中去,才能成为有源之水。当前,在推进现代企业制度建立过程中,政研会可以介入对企业改革、发展战略问题的超前性研究,对企业面临的一些重点、难点、热点问题的应用性研究。通过深入细致的思想政治工作引导干部职工转变观念,树立正确的价值取向;帮助干部职工释疑解惑,增强战胜困难和挑战的勇气。

我们必须坚持以人为本,把培育“四有新人”作为不懈追求的目标。政研会要积极寻找社会需要、企业需要和个人需要的结合点,从企业的长远利益需要考虑,在研究如何提高干部职工文化技术素质的同时,研究如何教育和引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉地履行职业道德规范,有效地抵制各种腐朽思想的侵蚀。

我们必须坚持发挥政研会自身优势并不断创新工作方法。政研会多年来已形成了自己的研究网络和组织网络,具有研究力量强、联系广泛和活动方式灵活的优势。但也必须防止出现不敢触及敏感问题而搞封闭式研究的弊端,同时还必须正视思想政治工作队伍总体素质不适应新形势要求和人员相对老化、青黄不接的问题。因此,必须在确立大政工思路的同时,积极形成责任明确到位、齐抓共管的工作体制,造就一支专兼职人员相结合的队伍,适应发展社会主义市场经济和现代企业制度的需要,寻求干部职工乐于接受的活动内容和方式。

过去的15年,工作在政研会战线上的同志们为企业的改革、发展和稳定工作付出了辛勤的劳动。在迈向新世纪的征途上,还需要我们进一步用邓小平理论武装自己,把握干部职工的思想脉搏,加大工作力度,为社会主义现代化建设提供思想动力和精神支持,为实现党的十五大提出的宏伟目标贡献力量!

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