新形势下高速公路管理企业如何做好思政工作与人本管理有机结合
王靖芳 江西省高速集团抚州管理中心
李军权 江西省高速集团抚州管理中心金溪收费所
摘要： 随着国内经济的快速发展，高速公路管理企业也迎来了巨大的发展机遇。在新形势下，要积极的学习党的十九大会议精神和社会主义核心价值观，将其与企业思想政治工作更加高效的结合起来，从而为行业的发展提供理论指导思想。本文主要是针对新形势下高速公路企业做好思政工作和人本管理的有机结合进行分析讨论，不断的完善企业的管理工作。保证管理方式的不断科学化、合理化发展，从而推动高速公路企业的快速发展。
关键词： 高速公路企业；思政共组；人本管理；有机结合
在高速公路管理企业的发展过程中，思想政治工作的开展是非常重要的。明确思想政治工作为企业管理提供指导方向的价值，同时也在为企业的人本管理原则和方法理论基础的更新奠定基础。在人本管理的过程中，要让思想政治工作能够为企业的发展提供更加新颖的发展方式，从而为企业的可持续发展指明方向。随着国内经济的快速发展，高速公路企业发展遇到了更好的空间和机遇。新形势下的高速公路企业要积极的将思政工作和人本管理相互结合起来，为实现社会经济的又快又好发展注入新的活力。
一、运用思想政治工作的对于人本管理的工作的落实
1.思想政治工作可以有效的提升企业组织的运行效率
思想政治工作对于企业的发展具有巨大的推动作用，更加具象的原因是员工都对于企业的发展有了更加明确的奋斗目标。将员工的思想更加紧密的联系起来，最终为了企业的可持续发展不懈努力。现阶段的企业进行的思想政治工作的进行，可以对于人员的工作价值理念进行优化。采用严格的培训方式，对于企业文化的理想标准的实现提供了可能。充分的发挥出企业文化的引导价值，让企业人员都能够具有相同的价值理念，对于企业分为的创设有着促进作用。思想政治是一种节约的思想理念，有助于企业结合自身的实际情况最正确的决策，从而实现工作效率的提升。企业的思想政治教育对于人员的行为规范是明显的，不仅可以激发人员的工作热情，还能为企业的人本管理做好准备。
2.思想政治工作可由促进组织柔性管理和自我管理进程
在进行高速公路的企业管理中，人员管理的制度化是一种刚性管理需求。随着企业人员管理的精细化发展，岗位的工作职能也逐渐的更加明确。企业将运用传统的制度管理模式，已经不能更好的满足企业现代化发展的需求。企业规章制度的优化要和经济活动的环境相互结合起来，如果企业不能积极的进行调整就会出现很多严重的问题。这些问题对于高速公路企业会形成大量的经济损失和不必要的人员流动，最终阻碍企业的健康发展。因此，企业要定时的进行员工思想政治意识的培养，不仅有助于企业认清自己的位置，还可以明确自身的工作价值。在提升工作积极性的同时，让员工进行自我成长。思想政治教育工作对于员工的思想意识的影响是非常明显的，可以让员工认识到自身的任务。企业的人员之间是相互促进的，之后自身价值的充分发挥才能推动企业的发展。企业思想政治和实际工作密切相关，对于员工行为规范的管理将更好的实现灵活管理和自我管理。
二、人本管理在思想政治工作中的创新价值
1.人本管理为思想政治工作的开展打下基础
科学管理理念的提出最早可以追溯到20 世纪初，创设人泰勒认为科学管理的内涵是：资本主义社会化管理模式的转化。现代化人本管理则对于泰勒的科学管理理念进行了优化和完善。人本管理凸显出的是人性化，在现代化管理中始终坚持以人为本的理念，将管理的过程和人员的需求有效的融合起来。人本管理的最终目标是对于人员的培养和培训的实现。不仅可以帮助员工提升自身的职业素养，还可以提升自身的品格。明确主题意识，让人员在企业的发展中发挥自身的机制。在以人为本的管理过程中，企业要强调人员的成长目标的实现。在成长的过程中保持足够的竞争力。不仅是为了企业的发展，同时也是自身理想的实现。激发人员的创造力。进一步的提高企业的生产效率和经济效益，从而为人员提供更加优秀的环境。
2.人本管理为思想政治工作的开展提供全新的思路
在高速公路企业之中，人本管理和思想政治工作是相辅相成的。思想政治工作是促进人本管理的重要措施，人本管理是落实思想政治工作效果的有效途径。同时人本管理为思想政治工作的开展提供了全新的思路，人本管理的最终目标就是让人和物的高度统一，这样就可以获得更多的效益。针对事物的发展效果而言，人本管理是符合企业现代化发展规律的新型管理模式。不仅可以有效的提升企业的工作效率和组织稳定性，还可以为企业管理结构优化做出指导。企业要想实现科学化、人性化管理，就要不断的加强对于组织规则的科学化构建和机制建设的力度。针对人员来讲，人本管理和传统的管理模式有着非常明显的不同。人本管理的核心是对于人员的需求和能力作为管理的重点，通过挖掘人员的潜力从而让企业认清自身的价值，从而为企业的发展做出更多的贡献。思想政治工作的成效的获取和制度建设有着必然的联系，将思想政治工作的目标和原则进行规范化的处理，这样就可以保障企业思想政治工作和人本管理的有序推进。
李镇西老师说：“让人们因我的存在而感到幸福。”学生及家长群里均是一致为此次自评与他评的活动点赞，有些学生还说，看了统计数据，后悔自己当初写得还不够用心，字太丑。因为是寒假，不少学生都表示这个是比红包还让人开心的新年礼物，而且很有纪念意义，特别是某些同学还很用心地画了素描或漫画肖像，温暖而贴心。不少家长说，原来自己的儿女在同学、朋友中为人处世还蛮多优点，自己平时真的难有机会发现，感谢老师、同学们的用心。让学生及其家长看了那些用心的自评与他评而感动快乐，我也感受到了班级的幸福指数直线上升，新年里班级Q群中氛围轻松愉悦。
三、结语
综上所述，新形势下高速公路管理企业如何做好思政工作与人本管理有机结合，可以有效的提升企业经济效益。运用思想政治工作的对于人本管理的工作的落实，核心内容就是思想政治工作可以有效的提升企业组织的运行效率；思想政治工作可由促进组织柔性管理和自我管理进程，思想政治工作的开展对于企业自身组织结构和人员的能力提升都是至关重要的。针对人本管理在思想政治工作中的创新价值的认识中，人本管理为思想政治工作的开展打下基础；人本管理为思想政治工作的开展提供全新的思路。两种之前存在相辅相成的关系，对于企业文化的创设以及管理环境的优化，都是促进两者共同发展的重要途径。高速公路企业要始终坚持科学发展观，促进企业创新能力和综合管理能力的不断提升。
(2)经济发展水平。人均GDP和固定资产投资与旅游经济网络之间具有正向相关性，说明较强的旅游经济联系往往会出现在居民生活水平较高、经济发达的地区，区域整体经济实力的提升对增强旅游经济联系具有积极促进的作用。但是随着旅游经济联系网络的完善，固定资产投资的影响力在逐渐降低。可能是由于固定资产在投资时更多以行政区划政府为主导，没有形成河南省全域化的整体意识，在一定程度上阻碍了旅游经济的交流。
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中图分类号： F540
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)022-0120-01
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