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摘要：随着社会的不断进步，对电力企业政工效能的工作进行监察已经成为了现代化企业管理的重中之重，是时代发展的必然趋势。本文首先对电力企业政工效能监察的现状进行了概述，详细探讨了加强电力企业政工效能监察的对策，旨在促进电力企业的发展。
关键词：电力企业；效能监察；现状；措施
电力企业体制正处于一个改革的阶段，因此目前要加强对电力企业的效能监察作用，切实对企业做好监督，提高企业在市场竞争中的实力，实现企业的效益最大化。但是在实际工作中电力企业的效能监察还存在一些问题，所以，要根据出现的问题及时的采取措施，促进电力企业的不断发展。
1 电力企业政工效能监察的现状
现如今，我国的电力企业还面临着许多困难，还有很多地方值得改革，完善政工效能的监察力度对于电力企业的管理有非常重要的影响。加强政工效能的监察，在一定程度上可以提高企业的的经济效益，但是其发展还很不平衡，与先进企业相比还有很大的差距，仍然存在着许多问题。
第一，思想认识不足。很多企业的员工对政工效能监察的概念没有很好的理解，不了解企业监察的内容和实质，在开展具体工作的时候无法顺利的完成任务，甚至混淆了政工效能监察工作的主、客体。第二，对效能监察的理解比较匮乏，无法形成统一的意见，有些员工思想过于偏激，有些则过于保守，无法保证监察的有效实施。第三，电力企业政工效能的监察机制还不够完善，没有形成一整套正规的管理模式。俗话说没有规矩不能成方圆，检查的力度不够，制度不完善根本无法保证其有效性。当前，我国对于政工效能的监察工作还没有一整套完善的制度，使得政工效能监察制度不规范，无法实现统一管理，电力企业政工效能监察也没有配合相对完善的奖罚制度，无法对员工进行及时的评价，这都严重产生了不和谐现象，阻碍了员工的工作积极性，限制了企业的进一步发展。总而言之，电力企业政工效能监察工作还需要进一步完善落实，提高理论知识和实际操作能力。
2 加强电力企业政工效能监察的对策
2.1突出监察重点，完善监察机制
电力企业员工在深入了解企业的过程中，才能明确企业发展的方向，判断企业的优缺点，才能在实行监察的时候达到事半功倍的效果。电力企业工作涉及到的内容有很多，不仅包括基层员工、中高级的脑力劳动者和管理人员，还包括资源的组建、电力的生产和销售等等方面的内容。所以，电力企业在开展政工效能监察工作的时候，一定要深入了解各个部门的工作性质，掌握关键环节，理性的分析问题，从根本上完善监督体制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要保证政工效能监察的有效实施，就一定要加强文件体系的管理，强化相关监察部门的组织协调能力，提高档案等文件的规范化管理。要使得电力企业政工效能监察工作更加标准化、程序化，还要确保文件管理手段的标准，从每个细节入手，进而提升整体的监管效率。在实际的工作过程中，我们还要拓宽监督的主体，不仅仅只有政工效能监察部门可以实行监管，与之相关的从属单位机构也同样具有监察的力度。与此同时，作为电力企业主管机构的业务部门，更应该注重企业的监督工作，结合业务部门的优势特点，发挥自身的监察效能。此外，在开展监察的基础上一定要完善管理制度和监察体制，实行恰当的反馈和评审，从而保证电力企业政工效能监察工作有效开展。
2.2加强学习，提高员工素质
电力企业开展政工效能监察的目的是为了更好的为人民服务，企业员工是政工效能的主导者。因此，要不断加强员工的学习培训，提高他们的认识，统一思想，加强自身素质。在重视理论学习的基础上还要注重实践，做到能够理解相关的工作法规政策，又要与实际相结合。与此同时，还要统一观念，做到思想与行动相符合。
此外，电力企业政工效能监察工作是十分重要的，它是廉政监察与效能监察的有机结合体，是提升服务的主要手段。因此，不能孤立的看待两者之间的关系，要做到相互融通，相互促进。政工监察从实质上看起到了反腐倡廉的作用，是判断其是否廉政的准则基础，是对它进行的再监督，有利于进一步加强管理，完善行为，提高企业的经济效益。
2.3开展效能监察工作要把握的重点
企业在进行效能监察时，要建立健全效能监察网络，选拔企业各方面的优秀员工代表和优秀党员到效能监察队伍中来，建设成固定的检查组织。另外，还要积极拓宽监督的渠道，形成上级和下级之间相互监督、组织监督和群众监督相结合、内部监督和外部监督相结合的立体交叉的监督网络。并且还要围绕企业的难点问题进行监察，抓住管理中的薄弱环节，针对职工关心的问题，在企业的安全生产、物资采购、供电营销、工程管理、经费使用等方面展开效能监察工作，还要做好廉政建设，在对员工的平时考核中，针对表现突出成效大的，要给予一定的奖励甚至是重奖，促进企业安全稳定的运行和和谐健康的发展。
2.4政工效能监察工作要做到与时俱进、不断创新
随着时代的飞速发展，为了实现市场对电力企业发展要求，就一定要进行大胆改革，积极创新。目前，电力企业已经进入到了一个新时期，面对新要求、新形势，如何做到创新突破是保证企业能否持续发展的关键所在。
首先，电力企业政工效能监察的体系制度要创新。在监察的过程中应该结合企业自身的特点，充分考虑电力企业所面临的严峻形势，并结合政工效能监察的特点、规律，力求完善监察体制，使其具有时代性和前瞻性。其次，要做到不断创新，创新是发展源源不竭的动力。在新的经济模式背景下，要求电力企业拓宽业务范围，提高业务水平，只有不断的创新工作领域，才能有效的进行监察。最后，电力企业政工效能监察的领导体系也要创新，只有从上级着手，起到模范带头作用，才能让下面的员工正视问题，才能更好地进行效仿，从而最大力度的发挥政工效能监察的作用。
3 结束语
综上所述，电力企业政工效能监察的现状及对策对电力企业的发展具有重要的作用。因此要进一步加强电力企业政工效能监察的对策，这样才能提高电力企业的效益。
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论文作者:贺君杰
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第15期
论文发表时间:2018/11/2
标签：效能论文; 电力企业论文; 政工论文; 企业论文; 对策论文; 监察工作论文; 现状及论文; 《建筑学研究前沿》2018年第15期论文;