摘要:目前在我国整体电力系统中500kV电网已成为系统的核心,取得了较快的发展,所以500kV变电站的安全运行至关重要,一旦出现故障,则会给电力系统及整个社会带来严重的经济损失,所以需要优化500kV变电站的运行管理,确保变电站安全、稳定的运行。本文探讨了500kV变电站运行管理模式优化改进措施。
关键词:500kV变电站;运行管理模式优化;改进措施
引言
变电站作为电网与输电线路连接的枢纽,变电运行工作是为了确保电力系统中所有的运行设备能够高效、有序的运行,确保电力系统运行的稳定性和可靠性。所以为了有效的确保500kV电网能够安全、持续性进行供电,则需要加强电力系统的稳定性,提高电网的输送能力,加强变电运行管理,从而为电网稳定、可靠的运行提供保障。
1 500kV变电站运行管理的特点
500kV变电站运行管理是指保障变电站连续、安全、稳定运行的一系列管理措施。变电站的运行管理主要有两种模式:一是有人值班,二是无人值班。有人值班变电站,是指采用多人在变电站就地值班的变电站,一般采用轮换值班的方式,每班都要对设备进行巡视和表计抄录。无人值班变电站,一般指没有固定值班人员在变电站就地进行同常监视与操作的变电站,变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的四遥(遥信、遥测、遥控、遥调)功能进行。500kV变电站具有高电压、高场强、大容量、远距离输送电、技术先进、设备多和配置复杂等特点,500kV变电站的运行管理工作是电网运行管理的一个重要组成部分,搞好500kV变电站的运行管理对于电网的安全运行有着重大的意义。
在运行管理上,根据500kV变电站的特点,目前均采用有人值班的运行管理模式。有人值班是我国500kV变电站运行管理的特点。值班工作包括日常运行监视、交接班管理、设备巡视维护管理、设备定期轮换试验、倒闸操作、事故处理等工作内容。
2 500kV变电站运行管理模式的优化方法
2.1 集控站管理模式的优化
当前500kV变电站管理模式中,集控站管理向无人值守模式的转变是管理模式发展的必然趋势,在发展和转变过程中,需要强化工作人员的素质能力,提高专业的管理技术,实现智能化管理,保证变电站运行管理效果的顺利实现。由于变电站的岗位比较分散,工作人员的业务水平普遍不高,由于管理人员的数量以及质量都有限,因此应根据变电站的实际情况,加强管理人员的教育培训工作,强化管理人员的业务素质以及能力,促进管理水平的全面提升。
集控站管理中,变电站的数量以及工作内容逐渐增多,实现集中式的变电站管理是必然的,集控站应明确变电站的运行信息,制定科学的工作计划,更好的促进无人管理模式的实现。无人值守管理模式中,要明确相关的工作要求以及制度,并积极的贯彻和落实,避免出现问题无人发现,保证变电站管理效果的实现。
变电站的集控管理中,如果变电站需要进行改造或者大面积的维修,时间就会比较长,而且人员的数量也严重不足,不利于电力企业效益的实现,运行管理的安全和可靠性也无法顺利实现,因此在变电站运行管理中,应在保证安全的前提下提升工作质量,明确管理工作的流程,促进管理效果的顺利实现。
2.2无人值守管理模式
无人值守的管理模式是变电站运行管理的必然趋势,当前我国的500kV 变电站中已经有一些实现了无人值守管理模式,但是在实际的管理过程中还存在着诸多的问题,因此需要根据变电站的实际情况以及运行管理中的存在的问题对设备管理实现责任管理机制,实现对变电站的管理维护。完善奖励机制,强化物质以及精神奖励,建立完善的监督管理机制,对工作人员的工作进行实时的监督,及时发现问题,也使工作人员能够自觉规范自己的工作行为,提高工作的积极性和主动性,促进电网运行的安全。
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在进行无人值守管理时,需要明确组织结构,对电力调度进行优化,对变电站的设备进行在线监测,实现调度与监控的有机结合,在建设中,要努力实现自动化、一体化建设,实现智能化的变电站,保证变电站运行的安全可靠。
3加强500kV变电运行管理的对策
3.1应用及改进集控模式,提高变电站自动化运行的水平
在500kV变电站运行管理模式改革中,要对集控管理模式加以优化,使该模式可以更加精准地获取电网动态运行信息数据,以更好地分析及处理电网运行事故。500kV变电站集控模式的应用及改进,还能够进一步对变电站管理的成本进行优化,保障电网运行更加平稳。在500kV变电站集控模式的应用中,通过将相应的电力调度指令与集控站进行对接,可以使集控站开展相应的操作管理,而在集控管理模式下,500kV变电站的电力运行监控信号能够被监控调度系统获取并传输到集控控制点,以达到对变电站电气设备加以远程控制的目的。
3.2做好500kV变电站运行管理技术的优化
在500kV变电站运行管理技术的优化上,首先要对变电站所产生的各类技术数据加以集中整理及保存,如变电站运行的相关技术标准,规范及程序;变电站电气设备运行、维护、测试等环节的技术文件及资料;变电站电力系统、电气设计及电气设备的图纸及操作日志等,通过对各类技术数据进行动态分析,找出变电站故障易发点及运行异常部位的发生规律,制定针对性的监管措施。
3.3将500kV变电站设备管理与人员管理相结合
在500kV变电站运行管理模式的改革及优化上,在现阶段我国电气自动化技术及电力保护技术的辅助下,涉及到变电站设备的二次操作时,可以采用更加先进的远程控制技术。在进行500kV变电站远程控制运行管理模式的尝试及探索时,要对电力保护设备做好其保护选型工作,以应付及响应500kV变电站众多的电力设备调度要求。
而实现500kV变电站运行管理模式由有人、少人到无人值班的转变,另一个要点就是要做好人员管理和设备管理的统筹结合工作,一方面针对拥有较多的监控信息及复杂电力调度关系的变电站,在合理配置人员的基础上,尽可能地采用少人值班的方式进行逐步过渡,将人员更多地调配到变电站运行管理监控中心,以分配人力,及时做好电力设备运行问题的排解。
3.4跟进500kV变电站运行管理人员的考核激励
变电站管理发展中必然由少人值守模式替代集控模式,要实现有效的转化就应当提升工作人员专业素养,并在总结自身经验和借鉴发达地区经验的基础上,对专业技术管理和智能管理的内容进行补充,进而达到完善变电站运行管理的目的。在少人值守模式中,还应当对变电站运行管理组织结构进行调整,从体系建设实施计划出发优化电力调度控制,同时建立二次运行组、调度控制组。为了充分发挥调整职能,应当强化变电设备状态在线监测水平,同时有效融合监控岗位和调度岗位。
结语
总之,变电站采用无人值守模式是未来的发展趋势。但无人值守运行管理模式的建设是一个长期的过程,集控模式仍然会长时间存在,针对集控运行管理模式存在的问题,还需要有针对性地加以解决,从而不断提高电网运行的安全性。
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论文作者:王劲松
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/20
标签:变电站论文; 管理模式论文; 电网论文; 模式论文; 工作论文; 电力论文; 设备论文; 《电力设备》2017年第25期论文;