摘要：电力是否正常供应与人们的日常生活及工作息息相关，会对社会的正常运转产生直接影响。要想保证电力供应的可靠性，就必须重视变电运维这一关键的环节。总之，必须高度重视变电运维工作，对变电运维过程中所存在的隐患进行仔细分析，加强对变电站运行状况的监管，提高运维人员的综合素质，尽可能地减少变电运维的安全风险，最大限度地减少经济损失，提升变电运维的风险防范水平，从而保证变电站的正常运行，提升电力企业的经济效益，进一步促进电力企业的健康持续发展。
关键词：变电运维；隐患分析；应对措施
一、变电运维现状
在电力企业的日常工作中，变电运维工作是一项十分关键的内容，其直接影响着电力系统运行的安全性与稳定性。随着社会的发展与进步，居民的日常生活、工作用电需求也在不断扩大，但电力企业的传统电力设备却未能得到及时更新，出现退化的问题，增大了变电运维的安全隐患及工作难度。此外，电力企业的一部分工作人员并不重视变电运维工作，未能正确认识变电运维的隐患风险，没有采取相应的应对措施，进而也就无法保证电力系统及电力设备运行的安全性。针对上述问题，大多数电力企业提高了变电运维的安全意识，加强了风险管控工作，并加大了变电运维工作的管理力度。
二、变电运维中的隐患分析
1、设备检验问题
变电维护中的设备检验问题可以分为两个方向，一个是设备的安全性问题，一个是设备的稳定性问题，两种问题的产生均和变压器操作有关。通常情况下，如果变压器出现了某种问题，一定会对变电站产生影响，在变电运维过程中，运维人员的错误操作会引发变压器的异常现象。变压器操作失误属于变电维护中的重大失误，其中的重点工作是空载变压器操作，为此，运维人员需要密切关注空载变压器的电压变化，如果空载变压器的过电压或空载电压出现了大幅度增加，势必会引起变压器的故障，进而给供电系统带来安全问题。
2、倒闸操作问题
母线倒闸是变电运维工作的一个主要方面，其中存在的主要问题是错误操作而导致危险项目。实际的母线倒闸过程存在多个隐性危险因素，常见的有空载母线充电装置、自动切换装置、负荷拉力中存在串联现象，这些危险因素都是影响变电运维效果和供电线路运行质量的主要原因。
此外，倒闸问题还体现在倒闸操作票的填写不规范上。在实际的电力系统运行过程中，电力设备的运行状态不是一成不变的，操作人员需要在必要的情况下，对电力设备的运行状态进行及时的调整和更新，以此来满足不同输电线路的运行需求，此时，运维人员便需要填写倒闸操作票。而倒闸操作票的填写过程中经常会出现各类问题，其主要原因是变电运维技术人员没有掌握规范的倒闸操作票填写规范，进而衍生了各种安全问题。
3、巡视管理问题
巡视问题是变电运维中的主要问题之一，其主要表现是运维人员的错误或不正当行为，如果运维人员进入了错误的工作区域，可能会出现接头不稳定或交接工作进行不顺利等问题，在这样的情况下，运维人员的生命安全很容易受到威胁，严重情况下甚至会出现触电身亡的现象。此外，巡视管理问题还体现在运维人员对巡视工作不够重视上，很多运维人员会忽视巡视工作的重要性，出现了未核对信息便进入到带电隔间的现象，进而引发了各种安全问题。
4、设备运行状态不稳定
大多数变电运维工作需要运维人员到现场进行操作，但是当运维人员进入到变电运维现场后，会产生一些不稳定因素，这些因素会另电力设备的运行状态出现改变，进而产生一些安全隐患。这些安全隐患的产生不但会给电力设备及电力系统的运行带来影响，还会威胁运维人员的安全，设备运行状态不稳定问题主要发生在母线和断路器位置。
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5、二次直流回路操作风险
二次直流回路操作对操作人员的技术水平有一定要求，此时，操作人员需要了解各种电力设备的运行状态和性能需求。但是部分操作人员对电力设备及其运行系统的了解不够完善，容易产生出现操作不到位或不规范问题，进而引发安全事故。
三、变电运维技术与应对策略分析
1、重视人员素质提高
针对变电运维中人员素质隐患，电力企业可以致力于运维人员素质提高。企业可以采取培训的方式，并定期要求运维员工参加大型变电运维工作讲座，能够了解最新的运维工作理论知识，解决技术更新速度快问题。电力企业在工作人员招纳时，要注重应聘人员的专业意识与责任意识。首先，电力企业要了解运维工作人员的专业素质，能够全面了解运维理论知识，最好参加过相关的实践工作。为了使企业内部的员工可以满足行业发展的需要，电力企业需要定期组织培训会，在培训中讲解最新的变电运维知识与工作，不断地强化企业内部员工对专业知识的掌握，能够及时发现变电设备的安全隐患，并对其进行解决。其次，电力企业要重视员工责任意识培养，定期开展日常活动会议，树立良好的企业文化与企业形象，提高运维人员的核心向心力，并增强运维人员的自豪感，进而保障员工可以每天完成日常任务，保障变电设备每日运行的稳定性。
2、健全工作制度保障
针对变电运维中存在的制度隐患，电力企业需要优化运维工作制度以及管理制度，找到制度中存在不合理因素，优化变电运维工作程序。首先，在工作制度中要重视风险预估，很多自然灾害变电设备事故在缺少防范制度下发生，给人类用电带来了影响。在制度中，要对风险进行预案，减少出现故障情况，当故障发生时，变电运维人员也能够紧急处理，将损失降到最小。其次，在工作制度优化过程中，要明确责任制度的积极意义，并在现有的管理制度上对其进行优化，使其制度管理呈现科学化、精细化特点。例如，年末员工政绩考察要具备综合性特点，其中要包括员工工作态度、运维工作规范、故障及维修次数等，精细化考核方式可以规避工作中存在的问题，并优化电力系统服务质量。最后，变电运维一体化管理制度是当下发展的主流趋势，在管理制度上，企业可以将变电运行与变电检修等工作进行整合，实现各部门员工的统一协调与管理，能够有效提高效率，减少隐患。在一体化管理中，要充分发挥信息技术在系统中的优势，可以减少变电运维中存在的安全风险。
3、完善紧急预案管理
变电运维中存在隐患在没有发现时，其产生的结果具有突发性与破坏性特征，针对外界因素所影响的安全隐患，电力企业要完善紧急预案管理方案。首先，工作人员部署上，要对其进行优化，尽可能避免在恶劣的天气中进行变电运维作业。在紧急预案管理中，需要定期做好专项检查工作，其中包括雷电天气预防检查工作、设备检查工作等，当设备出现老化等问题时，需要对其进行更换。在变电系统运行与维修工作中，企业可以以事故树模式识别风险，采取相应的应对措施。
结束语
总之，为了确保变电系统的稳定运行，运维人员需要积极分析运维系统中的问题和影响因素，并提高对变电运维管理工作的重视程度，切实应用能够解决变电系统运行故障的方式，在提高变电系统运行效率的同时，完善电力系统。
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论文作者:栾明岩
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/12
标签：工作论文; 人员论文; 操作论文; 隐患论文; 电力企业论文; 变压器论文; 设备论文; 《电力设备》2018年第23期论文;