摘要：由于采矿技术与采矿工作理念发生变化，现代采矿工作也逐渐关注矿产资源利用工作的可持续性，在当前的采矿工作环节中，采矿者不但要关注眼前的收益，还要将开采目光放得各位长远，不能使采矿工作给地质环境带去过多的破坏性影响，虽然我国的矿产储量比较充足，但是我国人口基数大，矿产资源仍旧出现了供不应求的问题，采用标准化的勘察方法与合理的开发方式可以有效地保护地质矿产资源，减少资源浪费，实现可持续化的矿产应用目的，缓解能源获取压力。
关键词：地质矿产；资源勘查；合理开发
导言：随着地质矿产资源的长期开发和应用，国内现有的矿产资源已难以满足当前经济社会发展的需要，因此要不断勘查及开发新的矿产资源，而在已经勘测的矿产资源中要做好对其的合理开发应用。就国内的现实情况来说，尽管有着相对丰富的矿产资源储量，不过平均下来的人均水平就远远落后于世界各国。此外，国内还出口了许多的稀有矿产资源，不过却没有依据合理的价格，也就导致了国家资源的重大浪费，所以为了满足我国经济长期高速发展的目标，就必须做好地质矿产资源的勘查及合理开发应用工作。
1地质资源勘查的发展现状
1.1矿产资源勘查缺乏必要的专业人员。由于地质矿产资源勘查的过程中，相关工作人员不具有专业知识以及技术掌握能力，造成勘查工作无法顺利完成。
1.2矿产资源勘查技术落后。伴随各种先进勘查设备投入到勘查工作中，但相关人员对新技术，新设备并未完全掌握，甚至部分勘查单位依然延用传统勘查技术，对于遥感、物探、化探等应用缺乏必要认识，很大程度上制约了地质资源勘查工作的有效开展。
1.3勘查重点逐渐向隐伏矿、深部矿转型。当前我国地质矿产勘查重点内容为露头矿、高品位以及浅部矿体，为了更好的增强地质矿产勘查质量，逐渐向隐伏矿、深部矿、低品位矿转型，而对深部矿体进行勘查时对于勘查技术与开发措施要求也日益增高。
2如何开展地质矿产资源勘查工作
目前我国地质矿产资源勘查工作通常情况下要求是由国家组织进行，商业性质的私营企业是不允许进行地质勘查的，但相关企业是可以通过委托地质局进行矿产开发工作的，此类企业进行地质矿产资源勘查首要条件就是做好相关资源的保护工作，对于少部分开采难度大储量又非常丰富的矿产资源，实施不开采的保护，此项条件是为了保证在未来发展阶段我国众多企业可以拥有丰富的发展资源，同时还需要对不同类别地质的勘查工作进一步强化，确保不同勘探地区矿产资源的储量丰富。
2.1公平定价
通常情况下，地质局以及政府部门对地质矿产资源勘查工程指标以及投标报价的核价均是通过以预算定额为基础执行的，按照预算定额为基础这一情况已成为签约合同双方的相关共识。公益、战略性的地质矿产资源的勘查工作虽然有相应的特殊之处，对其进行有效分解，可通过预算定额来进行定价。
2.2严把项目施工及验收
地质矿产资源的勘察首要工作就是抓好项目施工，而监理是目前国际工程施工中通行的做法，能够有效保证地质矿产资源勘查项目的施工质量以及施工周期，最大化提升投资效益，地质矿产资源勘查项目的实施，也需要采用此种方法。地质矿产资源的勘察前期准备工作的范例以及验收程序，都是结合当时社会经济体制而设定的，现阶段很多方面已经无法满足不同地质矿产资源勘察工程的需要，需要结合相关专业机构进行修订，制定新的验收规则，同时也要考虑到目前执行地质矿产资源勘查所面临的一系列难题，体现出市场经济不同方面的要求。
2.3选取最优作业单位
现阶段，我国地质矿产资源勘查领域从生产能力上分析，整体表现着非常明显的供过于求的情况，此现象说明地质矿产资源的勘查是作为一类买方市场。在这种局势下，充分利用市场竞争机制推动地质矿产资源勘探项目的实施较为有利。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆①对于能够招标的地质矿产资源勘查项目全部实行招标，此项体现了公平公正的投标竞争氛围，避免了走后门情况的发生。同时，需要制定合理的招标、投标方法或实施规则对地质矿产勘查项目实行标准化管理和操作。②利用定向委托承包的方法根据不同地质矿产资源勘查工作特性进行矿产勘查也是非常有效性，它是通过制定的长期合约以稳定发包企业以及承包企业之间的联系，为后续构建一组勘查人员能力高、勘测设备优良的地质矿产资源勘查团队。③无论是招标、投标以及委托承包，均可以对承包企业给出不同的约束条件、严格审核承包单位的执行相关项目的资格以及接受委托企业的基本情况，以此为前提优取承包企业。
3强化矿产资源的合理开发
3.1完善矿产开发法律法规
目前，我国存在多数地质矿产资源开发法规方面，存在众多制度还不是十分完善，针对这一方面内容，缺乏较强的执法力度，通过这种方式，可以避免矿产企业做出违法行为，这就需要有关部门能够在较短的时间内能够促使资源开发相应法规进行进一步完善，从而促使行政执法过程中实现有法可依、有据可询。对企业行为实施规范化管理，对于不同类型的矿产资源来说，所制定的法律无法进行有效实施，从而导致矿产资源被浪费。相应管理部门需对企业实施规范化管理，针对不同类型的矿产资源，因为所制定的法律没有严格执行，从而引发较为严重的浪费现象，还有少数的稀有资源被偷偷运输到国外，从而导致资源流向不清，为了对矿产资源开发进行严格控制，针对那些不合法行为进行严格处理，需对资源出口进行严格管理。通过这种方式，对矿产资源进行有效控制，能够有计划的对矿产资源进行有效应用。
3.2国有矿产集团改革
现在，我国有多数矿产企业集团发展过程中面临着一定的困境，这种类型的企业组织架构方面存在一定问题，从而削弱了企业在市场中的竞争力。如果矿产企业能够长期发展，则需要对其进行有效改革，对其内部组织构架进行适当调整。还可将国家提供的支持作为依托，对企业进行科学改革，对企业内部构架进行进一步优化，促使这种类型的企业无需依靠当前价格优势得到长期发展，进一步提升这种类型企业的在市场竞争中的优势。
3.3提升矿产资源开采企业准入标准
一般而言，一些大新的矿产企业，管理制度比较完善，针对矿产资源开发技术水平也提出了较高的要求。这样做，可以适当的减少西游矿产资源浪费现象。可以适当的提升矿产开发企业的准入标准，就会对一些资质较低的矿产开采企业进行淘汰，这些企业的设备和技术往往相对落后，这也在一定程度上促使小型企业必须通过提升自身技术水平来提升自身在市场上的竞争地位，促使自身对矿产资源的开采工作得到允许。通过这一方式，在一定程度上增强了我国矿产市场的竞争，还能够在一定程度上推动技术竞赛，能够为矿产市场竞争得到提升，还能够有效维护地质矿产资源的向上发展。
3.4提升矿产开发工作人员的技术水平
矿产开采企业需要重视开发人员在开发矿产这项工作中发挥出的实际价值，面对当前的矿产开采行业变动，需要通过思想教育与技术培训工作来使矿产开采人员能够充分适应当前的行业环境，从思想培训工作入手，使开发人员能够意识到矿产能源的珍贵性，更为重视实际使用的开发方式，开发人员还需要保持极强的责任感，明确自己对于矿产资源应当富有的责任，更好地完成储备矿产工作任务，针对价值不同以及类型不同的矿产，需要对开发方式加以区分，在面对稀有型的矿产这一待开发对象时，要在矿产保护工作的基础上适度开发，严禁出现过度开发的问题。
结束语
在中国的经济发展中，矿产资源是非常重要的能源，它支撑起了国内的建筑、车辆等产业。为了确保中国未来发展，需加强资源储备，实现矿产资源有效勘查，限制相关矿产开发数量，特别是对稀有矿产的保护，从矿产开发企业着手，推动企业的技术创新和资源整合，提高市场竞争力，实现向深加工方向的发展。
参考文献：
[1]陈立峰，徐国彬.探究地质矿产资源勘查及合理开发利用[J].黑龙江科技信息，2016（14）：80.
[2]路龚学.我国地质矿产资源勘查现状及未来发展展望[J].内蒙古煤炭经济，2015（04）：43-44.
论文作者:李奇林
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
标签：矿产资源论文; 地质论文; 矿产论文; 企业论文; 工作论文; 资源论文; 这一论文; 《基层建设》2018年第26期论文;