常用的经济指标体系的分析，本文主要内容关键词为：指标体系论文,常用论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
摘要：经济指标及经济指标体系是考核、评价企业经营成果和业绩的标准和尺度。财务评价指标、企业经济效益评价指标和物资企业考核指标是常用的指标体系。本文就这三大指标体系的内容构成、计算及内在联系进行了比较和分析，并对其实施进行了有益的探讨。
关键词：财务评价指标 企业经济效益 评价指标 杜邦分析法
一、经济指标及经济指标体系
1.经济指标
经济指标是用来反映社会经济现象某种数量特征的标准、尺度。它从数量方面对统计对象的状况进行表述和反映。它通过具体的数字揭示了社会经济现象的状况、变化和一般数量关系以及内部规律性。它是进行社会经济管理以及进行科学研究的基本依据，它在经济管理中起着重要的作用。
指标通常具有以下三个特点：（1）数量性。指标均可用数值表示。（2）综合性。指标是说明总体现象的综合特征的量。（3）具体性。指标是具体的总体现象的量，而不是抽象的概念。
2.经济指标体系
经济指标体系是一系列相互衔接的经济指标所组成的有机结构。一个经济指标只反映了事物的一个侧面，而一整套相互联系的经济指标则能较全面地反映事物的各个方面。因此，指标体系比单个指标具有更重要的意义。一个企业、一个部门和整个国民经济都是由许多有机联系的单位、部门或地区组成的；生产、分配、流通、消费也是有机联系的、连续不断的复杂过程；人类所进行的各种社会活动也是相互联系的。正是由于社会经济现象之间客观存在的相互联系性为指标体系的建立提供了可靠的基础，使得它成为社会和经济管理的重要手段。
指标体系具有以下三个特点：（1）系统性。组成这一体系的指标是相互方面的状况。（3）多用依存、相互制约的有机结性。在企业管理中，预构，能系统地反映企业的测、决策、编制计划、部某方面的状况。（2）层次署工作或组织核算，进行性。指标体系可以分类、监督、控制及检查、分析分层、分级地反映企业某等都要用到有关的指标体系。
指标体系可以按照不同的标志进行分类。如可分为基本指标体系和专题指标体系，前者是用来反映国民经济和社会发展及其各个组成部分的基本情况，后者则是针对某个经济问题而制定的指标体系；或者，可分为技术经济指标体系、财务指标体系、企业经济效益评价指标体系等。技术经济指标体系是用来表明国民经济各部门、各企业对设备、原材料、燃料、劳动力等资源的利用状况和效果的指标体系。
通过对有关指标体系的分析，有助于企业加强内部管理，有效地约束企业的经营行为。对于企业的经理人员来说，有关的指标数据可以表现或衡量他们的工作业绩，并可以从中发现经营管理中存在的重大问题，为提高管理水平服务。对于不同的投资主体来说，也可以通过对有关的指标体系的分析，获得有用的关于企业的信息。
建立指标体系时，要遵循以下几项原则：（1）要符合客观事物本身的性质和特点。（2）要考虑到会计、统计和业务核算之间的联系和统一。（3）符合国家宏观调控及管理的要求。（4）满足有关各方了解关于企业有价值信息的需要。（5）满足企业加强内部管理的需要。
二、财务评价指标体系
在市场经济的条件下，随着企业投资主体的元化，要求进行财务状况评价的主体不再局限于政府和企业，还应包括债权人、投资者以及其他相关者。对于企业的投资者来说，主要注意企业盈利和偿债能力的分析，而企业的利润及财务结构与偿债能力又密切相关，因此，获利能力以及债务与资本的比例也是债权人所关注的。对于企业的经营人员而言，各项收益数据可表现或衡量他们的工作业绩，并可以从中发现经营管理中的不足之处，因此，他们也同样重视对盈利能力的分析评价。
财务评价指标中各指标从不同的角度描述了企业的财务结构、偿债能力、经营能力和获利状况，但它没有反映出企业各方面财务状况之间的关系。事实上，企业的财务状况作为一个完整的系统，内部各种因素都是相互依存、相互作用的。根据这个事实，美国的杜邦公司，应用系统分析方法，设计了杜邦系统图。借助于杜邦系统图，我们可以了解到主要财务指标之间的内在关系。通过杜邦系统图，使企业的财务状况得到了直观、明了的反映，有利于对企业的财务状况进行综合评价。
该系统图反映了以下几种主要关系：
所有者权益报酬率＝净利润／所有者权益
＝（净利润／资产总额）
×（资产总额／所有者权益）
＝总资产报酬率×权益乘数
总资产报酬率＝净利润／资产总额
＝（净利润／销售收入）
×（销售收入／资产总额）
＝销售利润率×总资产周转率
销售利润率＝净利润／销售收入
总资产周转率＝销售收入／资产总额
三、企业经济效益评价指标体系
经济效益通常是指社会生产经营活动过程中，投入与产出、消耗和成果、费用和效用之比。这些生产要素投入量与最终产出量之比，即代表社会生产经营活动的经济效益的大小。对企业经济效益进行评价是国民经济核算的重要内容。提高经济效益，对于增加社会财富，改善人民生产的物质基础，有着重要的意义。
企业经济效益评价指标体系和财务指标体系是非常重要的两个指标体系，它们之间既紧密相联，相辅相成，同时又各有所侧重。
两个指标体系都反映了企业的财务状况，对盈利能力、偿债能力进行了评价。从具体指标来看，销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本负债率、流动比率、速动比率、应收帐款周转率、存货周转率都是两者所共同拥有的指标。经们都满足了投资者、债权人了解企业有关信息的需要。从杜邦系统图可以看出，所反映的财务指标之间的几种主要关系，实质上也是企业经济效益评价指标之间的几种主要关系。
同时，两个指标又各有其特点，两者间存在着一定的差异。财务指标体系的设置是为了进行财务评价和财务分析，为加强财务管理服务。因此，它也要反映企业的经营能力，以满足企业的内部经营管理者的需要，为提高企业管理水平，提高企业经济效益服务。
企业经济效益评价指标体系则不仅衡量企业本身（微观）经济效益，同时也要衡量宏观经济效益，即企业对国家或社会的贡献程度大小。作为社会主义国家的企业，除了评价反映企业盈利水平高低、财务状况好坏外，还必须衡量企业对国家或社会的贡献程度大小，单纯用实现利税或上缴利税多少来衡量贡献大小，对盈利企业是可以的，但对一些主要体现为社会效益的企业来讲，则无法适用。而社会贡献率和社会积累两个指标则兼顾反映了企业经济效益和社会效益两个方面对国家或社会的贡献情况。
四、物资企业的考核指标体系
物资企业的考核指标体系的设置，既要参照国家制定的企业财务指标体系以及经济效益评价指标体系的内容，又要结合企业自身的特点，全面地分析各种影响因素，才能使制定的考核指标更为科学、合理。
物资企业所从事的物资流通经济业务活动包括物资购进、销售、储存、运输、配套承包、信托服务、租赁、流通加工等环节。通过上述业务活动，使生产和消费联系起来，使个别企业的生产过程紧密地结合起来，使社会再生产过程能顺利地进行。
国家统计局所制定的对物资系统的考核指标体现了物资流通经济业务活动的特点。这些指标主要包括：主要物资资源与消费、各地区物资系统职工人数和销售网点、全国物资系统主要物资购进量与销售量、全国物资系统主要物资库存量及周转天数、各地区物资系统购进额与销售额、各地区物资系统库存额与周转天数。
铁道部物资总公司对下属的办事处（公司）的考核指标体系主要包括以下四个方面：
1.任务指标
商品采购总值；商品供应总值；供应合同兑现率；物资供应率。
2.成本效益指标
商品销售收入；商品流通费；商品流通费率；利润总额；营业利润率；费用利润率；资本金利润率；人均创利税。
3.资金指标
流动比率；速动比率；资产负债率；应收帐款周转率；存货周转率；商品库存周转次数。
4.劳动生产率及工资指标
期末职工人数；工资总额；人均完成供应值；人均完成厂发值；人均月工资。
当然，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，随着现代企业制度的建立，这些指标仍需不断地完善和补充以适应市场经济的要求。