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摘要：随着改革的不断深入发展，新形势下党的基层工作运行机制发生了新的变化，探索党建工作与生产经营有机融合的实践发展对于企业可持续发展具有现实意义。各级基层党组织如何全心全意服务群众、引领群众积极向上，每位党员如何发挥出先锋模范带头作用，促进生产经营工作，都需要我们不断地创新党建工作，适应社会发展带来的新要求。本文分析新形势下党建工作与生产经营工作融合的现状、存在问题，并提出了具体举措和下阶段的发展思路。
关键词：党建；经营；融合
引言
国有企业作为我国经济发展的主要支撑力量，必须在现有的基础上对其进行改革，从而使国有企业的发展能够与时代发展的步伐相结合。在国有企业中，必须要深入贯彻落实党的十九大精神，将习近平总书记的重要讲话作为企业发展的方向指南，使党建工作能够与企业的经营管理工作进行深度融合，这样能够为国有企业的发展创造更加有利的条件，进一步推动国有企业的发展。
1党建工作与生产经营融合存在的问题
1.1基层党建工作与生产经营部分存在脱节
尽管各级党组织对党建工作非常重视，党建工作在企业管理中已提到很高的高度，并取得了成效。移动每个月的KPI指标都非常繁重，加上每年例行的开门红、四季度冲刺活动，为了业绩发展，还是容易出现重生产轻党建的局面[1]。员工层面也难以将有限的精力同时投入至党建、生产经营之中。如何有效地平衡党建工作与生产经营之间的关系，减少两者的冲突，是中心一直以来难以解决的问题。
1.2将党建工作渗透至日常工作难度大
在实际工作中，移动涌现了一个又一个优秀员工，他们对待工作非常热情，被称为“移动工作标兵”，“先进工作者”等等，而与此同时在党建工作中有着突出表现的员工却少之又少。部分党员从思想上存在被动应付，缺乏主观能动性，部分党员同志们未能真正感受到党建工作的意义，而是当成一种负担，背离了党建工作开展的初衷。对于中心组织的党员学习、党建答题、党建征文等活动，几乎没有人会主动报名，每次均需指定人员参与并且多次督促提醒，要想让员工真正意义地从思想上重视党建工作，并将党建工作渗透在日常工作之中，难度较大。
1.3党建工作对基层生产的监督力度不够
党建工作对于基层的生产经营工作是服务、监督，是防止出现违法、违纪的问题。免信终端的旧手机回收不全，宽带光猫机顶盒库实不符、客户礼品赠送台账不完善等，都存在生产管理上的漏洞。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆中心未制定严格的管理制度，未明确具体责任人，长期未开展基层生产资源的检查工作，导致一线部门思想懈怠，出现问题时才开展反查和补充相关台账，本末倒置[2]。
2党建与生产经营管理相融合的初步探索
管理者要做好表率，将党建工作摆在突出的位置，严格落实党建工作的各项安排部署，每位党员思想上要高度重视党建工作，积极参与党组织活动，坚持务实作风，服务群众，引导群众，激发出党建活力，与时代共进。
案例一：党小组发挥大作用，助推党员担当作为
移动的大部分岗位都在一线，不管是基层一线员工还是部门领导，都需要具备一定的业务功底，才能更好开展各项工作，更深入地思考提高业绩的方式。公司的每月政策都有不同程度地变化，定期地组织基层员工开展业务技能培训，让员工能够及时查漏补缺，夯实自身的业务基础[3]。去年5月份，公司开始推行云平台营销系统，在该系统推广初期，部门只下发了操作文档和常见问题解决方法，仅有几家渠道使用该系统开展营销活动，使用率极低，一方面是该系统操作起来比较烦琐，另一方面部分渠道经理自身也未熟悉该系统，未指导渠道使用。针对此现象，中心市场部党小组成员，积极研究测试系统，主动牵头组织渠道经理开展了云平台营销系统的培训工作，培训中大家反映了推广系统过程中存在的困难，探讨了有效使用系统的方式，培训取得了良好的效果，培训结束后工号使用率达到了百分之百。
案例二：优秀党员以点带面，发挥模范辐射作用
结合新时期新形势的要求，我中心城南区域在优秀党员代表带领下，积极做好生产经营工作的同时，有机融合一线市场拓展与党建工作的开展，充分发挥党建引领作用。在2018年新春市场拓展期间，面对激烈的市场竞争形势，城南区域中心上下一心，7名党员同志在40多名员工中发挥模范带头作用，他们通过提前踩点、精心准备、现场促销等一系列工作，打造新春营销的规模拓展效应，在车站、工地、商超等回乡人群聚集、竞争形势复杂的场景下，通过15天的时间，合计发展新增用户6000余户。并通过现场服务、春联赠送等新形式，获得用户的认可与赞誉[4]。新时期下，党员请命、党员带头的良好氛围在我中心日渐浓厚，指引广大群众、员工一起为企业、为用户服务。
3促党建与生产经营深度融合的工作思考
3.1促进党建工作与生产经营工作关系更加密切
在思想上深入融合，正确认识党建和生产经营的关系。要让党建工作在生产经营过程中保障各项工作的正常运行，应当正确认识党建工作是各项工作的基本生命线这一前提，从思想上增强深入融合的自觉性。在工作上深入融合，从生产经营管理实践中发现存在的问题，找到化解矛盾的方法，推动生产经营的正常运行。在企业制定出发展目标和思路时，将管理者决策思想转变为一线员工的统一意志，发挥出最大效能[5]。
3.2让党建工作真正引领和服务生产经营
作为一个企业，企业文化是其价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于企业管理的各个环节。把新时期的核心主义价值观体现至企业文化建设的经营理念中，提升员工的精神高度，有利于提高基层员工生产力和企业的综合实力。通过企业文化建设和生产经营的有机融合，不仅弘扬了集体主义和先进主义的思想，又坚定了员工创先争优的理想信念。
结束语
综上所述，将党建工作与生产经营管理进行深度融合，对于企业的发展有十分积极的促进作用，充分打破了国有企业传统的经营模式，深化了国有企业的改革，使国有企业能够朝着更加正确的方向发展，明确了国有企业的发展目标与发展方向，有效的解决与避免了国有企业发展过程中所存在的问题，进一步提高了国有企业的市场竞争能力，促进国有企业的健康持续发展。
参考文献：
[1]魏修柏.党建工作与生产经营深度融合的“中国同辐路径”[J].企业文明，2018（08）：54-57.
[2]刘晓丽.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].企业改革与管理，2018（15）：202+220.
[3]赵海龙.如何推进国企党建工作和生产经营深度融合[J].东方企业文化，2018（S2）：43-44.
[4]刘涛.探究国企党建工作与生产经营管理工作的深度融合——以烟草公司为例[J].东方企业文化，2018（S1）：65-66.
[5]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊，2018（07）：67-68+75.
论文作者:赵珺,马娟,姚志,张菲玥
论文发表刊物:《建筑细部》2019年第6期
论文发表时间:2019/10/15
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