摘要：电力企业在保证工农业顺利生产、维持社会稳定方面都发挥着重要作用，在新的历史形势下，对于电力企业的服务职能有了新的要求，对此，不同电力企业均在积极的开展党建工作，依靠党建工作提高自身竞争力、促进经济发展、实现产业的快速转型。
关键词：新时期；电力企业；党建工作；开展；实施
1开展党建工作对电力公司的重要性
电力企业的发展必须以推进党建工作为核心，只有对开展党建工作予以高度重视，才可以充分发挥党组织所固有的战斗力与凝聚力，可以更好地将党员与群众团结为一个整体。这样大家才会共同投身于企业发展，为企业创造更多的经济与社会效益。加强党的建设，主要是遵循党的政策路线与方针指导，对先进的管理技术以及科学技术加以充分利用，从企业实际工作情况出发，从根本上激发员工个人能动性以及工作积极性，促使企业工作效率得到有效提升。党建工作能否成功开展，对企业正常运行与发展产生直接影响，更与企业领导以及部门下属员工切身利益有着密切联系。
2党建工作的基本概念与内容
党建工作主要包括建立健全党的组织机构，定期过好组织生活，落实民主生活制度，做好党员发展工作，评选表彰先进等。党的建设有三条：1）加强党的执政能力的建设。2）加强党的党的思想建设，组织建设，作风建设。3）建立、健全民主集中制。其主要任务一一明确新阶段基层党组织的工作职责。把工作的重点放到凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众共同创造幸福生活。
3新时期电力企业党建工作开展与实施的要点
3.1提高重视度
树立正确的思想观念，以经济建设为核心，坚定党的基本路线，提高自身的思想认知，整治和经济两手抓，促使电力企业在经济上取得相对高的效益，更对党建思想政治工作有了正确的认识，足够重视，防止出现实际经营工作和政治思想工作存在两个中心（即两者不能很好地结合）的现象，并且可以有效的防止在党建思想政治实际工作中脱离党的方针政策，无法很好的解决实际问题，达不到现实的意义。
3.2建立多样化平台
根据党的指示，多样化平台的建立，通过企业现有的网络平台、自媒体以及整合营销传播的方式，对相关的党建思想议题的设立，通过线上以及线下相结合的方式，树立正确的价值观、观测落实正确的党建思想，对工作人员网络意识的培养，明确“意见领袖”带给党建思想政治的挑战和新的机遇，在企业的实际工作当中不断的对网络环境下党建思想政治工作的新规律个新的方式的探索。需要将实际工作与党的工作相结合，与工作人员的实际需求相结合，既可以激发工作人员学习党建思想的动力以及工作的乐趣，也可以更好的普及党建思想。进而满足不同层次的人对政策以及思想的理解。保障党建思想政治工作的顺利开展，以便达到预期的党建思想政治工作的效果。
3.3明确工作方式
要把党的领导作为核心指导，把“三严三实”作为党建思想政治工作开展的依托，明确工作的内容以及预期要达到的实际的效果。对其的工作分工要明确，落实到各个部门，每个部门相互配合、相互监督，各部门需要明确自身的职责所在。绝对防止应付差事以及表面工作思想的萌芽，杜绝流于形式的工作作风。电力企业应该开展多样化的工作以及学习方式，有效的调动工作人员对党建工作的热情，推动其工作的开展达到预期的效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业在党建思想建设工作的开展的同时，还需要为电力企业今后的发展创建完善一套合理的符合自身发展的党建思想政治的工作模式。因此，电力企业的相关领导人需要对电力企业目前的不良的风气进行整改扭转，帮助电力企业的工作人员树立新的思想观念以及好的工作意识。目前电力企业工作中常常会出现一些教条主义和形式主义。一个电力企业工作人员的固化的思想意思直接反映了电力企业内部党建思想政治工作模式的弊端，然而企业要想弥补此工作上的缺陷，就必须从其根源着手，对企业内部的工作人员加强思想政治教育的培训，而且需要结合社会的发展的要求，利用创新性思维来引导电力企业的发展。电力企业还可以通过重大的节日的活动对工作人员进行针对性的思想道德教育。另外，电力企业需要根据企业内部员工的需求的差异，对其不同层次的划分，从企业自身的发展方向着手，开展多样化的党建思想政治教育的活动，促使员工积极主动的参与到电力企业的党建思想政治工作中。
3.4加强员工培训
人是第一劳动力，要积极地响应国家实施的“人才强国”的战略目标。所以，需要对国家电力企业的工作人员进行职业的技术培训以及制定相应的考核制度，保障电力企业工作人员的自身的职业素养和自身专业技能的有效提高，很好的为企业的发展、企业结构的调整提供了智力上的保障以及支持。此外，需要对电力企业的工作人员的思想道德建设工作进行合理的安排。对不同岗位的工作人员，进行有针对性的思想教育培训的工作，保障电力企业的工作人员在做好自己本职工作的同时可以更好的兼顾党的思想建设的工作学习活动中去，保障电力企业的党建思想政治工作的有序开展。
3.5高度重视党风建设
在党建工作中，党员干部的思想作风属于党建工作中的重点，相应的在日常工作中应将党风建设作为工作中的一个重点，根据不同工作人员的日常工作，可让党员干部签署《党风廉政建设责任状》，通过党风建设中一些典型正面案例以及反面案例的剖析，让党员干部意识到党风建设的重要性，重视党员干部队伍的素质教育，完善日常管理制度，强化党建工作的监督管理，确保党风建设工作能够落实到位。党风建设中应遵循公平、公正以及公开原则，赋予每一位党员干部监督权，这有利于及时发现并纠正党员干部队伍中思想作风有问题的人，尤其是党员干部本身必须对廉政建设的重要性有足够认识，同时在工作中具有廉政意识；确定出固定的实践用于党员干部的作风建设，以党风廉政建设、反腐败等内容为核心，除了常规座谈会、思想汇报外，还可通过观看录像片、个人思想总结汇报以及党风建设探讨等方式不断促进党风建设。
3.6完善管理机制，为党日活动扎实开展提供保障
着力构建全方位的党日活动管理体系。一是将党日活动与形势政策、安全生产等结合在一起，从增强党组织凝聚力、党员作用发挥、提升业务技能和综合素质等角度出发，树立创新理念，精心组织策划活动，提供活动必要经费支持，确保活动开展常态化。二是建立党日活动立项管理制度，由各基层党支部申报活动项目，上级党委审批立项。在立项工作完成后，上级党委要做好指导工作并加强对立项的党日活动进行跟踪管理，防止出现项目立而不结的现象，对虚假立项和具有形式化娱乐化倾向的活动要及时通报；项目完成后进行评比、总结和推广，不断提升党日活动的质量，让党日活动成为基层站段党组织宣传贯彻上级方针政策、安排部署各项工作的主要窗口和阵地，成为基层站段开展基层党建工作的重要平台。三是健全考勤制度，确保活动全覆盖。对于无故不参加党日活动的，要进行帮助教育。
结语
面对当前全新的社会形式，企业在发展的过程中更应该不断开展与实施和完善党建工作的思想政治工作，在这种工作环境下对全体工作人员进行领导，牢牢抓紧工作的方向和目标，准确的掌握工作的主要着力点，从而为今后的企业建设和发展奠定良好基础。
参考文献：
[1]桑勇明. 新形势的电力企业的党建思想政治工作分析[J]. 现代国企研究，2016，（16）：231.
[2]陈海洲.电力企业党建思想政治工作剖析[J].经营管者，2016，（21）：360.
论文作者:项建军,张美莲
论文发表刊物:《电力设备》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/30
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