新工业革命与劳工危机_工业革命论文

新工业革命与劳工危机_工业革命论文

新产业革命与劳动危机,本文主要内容关键词为:危机论文,新产业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

最近,40余名专家、学者举行题为“新产业革命与劳动危机”研讨会,对劳动就业问题作了较为深入的探讨。研讨会由中央编译局世界社会主义研究所和《当代世界与社会主义》杂志社联合主办。

何谓劳动危机?

对这个问题的探讨实际上是分为两个层次:(1 )是否存在劳动危机?(2)如果存在,劳动危机是什么? 前者主要涉及对危机一词的不同理解和对失业问题严重性的估计;后者则对现实劳动关系的学理内涵作了分析。

一些与会者认为,西方国家劳动危机无疑是存在的,主要指这样一种现象:由于新产业革命的全球性发展而导致的劳动关系深刻变革,结构性失业已成为世界各国共同面临的社会问题,一时难以看到好转的迹象。不能用当代资本主义还在稳定发展这一事实来否认劳动危机的存在,劳动危机表现为一个缓慢的形势恶化过程。

一些从事工会工作的专家不同意“劳动危机”的提法。他们援引国际劳工组织的报告指出,失业问题是存在的,但说劳动危机未免有些耸人听闻。另有一些学者提出,应对“劳动危机”这一概念进行具体分析。如果劳动危机谈的是如何解决因新科技革命和社会结构变革而不断产生的失业问题,这是比较现实的,是社会主义国家和资本主义国家都要面临的。如果劳动危机是讲劳动要消失,这种观点很难成立。随着今后的发展,劳动的形态和投入量可能有所变化,但不会消失。

关于劳动危机的实质,主要出现了两种意见。一种意见认为,劳动危机的实质仍然是资本与劳动的关系问题。工业革命早期,工人一度认为机器是他们的敌人,造成了他们的失业,这是工人阶级的阶级意识还没有成熟的表现。同样,分析今天的劳动危机,如果单从技术革命角度看问题,也得不出正确的结论。我们必须从生产力、生产关系及其全球化等诸方面综合考察劳动危机的根源、表现和发展趋势。另一种意见认为,劳动危机是工业社会向信息社会转变过程中的必然现象,其实质体现了人类文明方式的变迁,即从雇佣劳动为基础的工业文明转向更加公正、人道的,以有效社会就业为主要表现形式的新的社会文明形态。所以,劳动危机是雇佣劳动的危机,不是人类劳动的危机。

新产业革命与劳动危机

70年代以来,由于科学技术的迅速发展而导致的一场新产业革命,正深刻地改变着人类的生产方式、生活方式乃至生存方式。劳动危机作为在这种改变过程中出现的一种引人注目的社会现象,与新产业革命的关系又如何呢?

大多数学者认为,科技进步对劳动就业的作用始终表现为“双面刃”:一方面它把工人从就业岗位上排挤出来,另一方面它也不断创造新的就业机会。据统计,美国现有4万-5万个工种,其中40%以上是在信息革命以后出现的。信息革命引起了劳动的多方面变化:一是劳动的知识含量越来越高,超过了体力含量;二是劳动不再是人使用劳动工具作用于劳动对象的过程,而是人处于这个过程之外监视生产;三是劳动从密集型转向分散型,从集体劳动转向家庭式劳动。在这种情况下,对劳动及劳动就业的判断就需要有一套新的评价体系。

与此相关,会议讨论了劳动力市场的分层问题。由于高科技产业的出现,劳动力群体出现实质性分化,产生了高级劳动力市场和次级劳动力市场。高级劳动力市场由高级技术精英组成,他们有着良好的知识背景,用智力劳动换取劳动报酬,在新产业革命中是非常大的受益者。次级劳动力市场由出卖体力的人构成,他们的收益越来越小,并有被新产业革命淘汰出局的危险。两级劳动力市场构成了两大社会阶层,彼此间的鸿沟是巨大的,甚至是不可逾越的。在这种分化之间,不公正肯定是存在的,健康的社会应该寻求一种尽可能公正的发展道路。目前各国政府和工会组织都在努力探索某种更加合理的制度结构,以使社会资产得以更加公正地重新分配。

我国的劳动就业问题

会者普遍认为,不能把我国目前存在的就业紧张、下岗职工过多问题,等同于西方社会的劳动危机。同西方国家相比,我国目前的劳动就业问题,还不能说是新产业革命条件下的劳动力结构性失业,而是低技术的老产业向较高层次的产业升级过程中出现的结构性失业,具体地说,是二次产业或三次产业中较低层次的企业和行业,为实现产业结构升级而必须解决的劳动力素质老化问题。一方面,70年代末期以来,为了满足人们因改革开放而活跃起来的、迅速增长的消费需求,低技术劳动密集型产业曾获得惊人的高速度发展。至80年代末90年代初,这个阶段基本结束,低技术劳动密集型产品出现过剩,在面临产业升级换代的同时,面临着深刻的就业危机。另一方面,一度作为吸纳农村剩余劳动力主要场所的乡镇企业,从80年代中后期开始,由于初加工市场已经饱和,必然要与资本和技术相对密集的城市大中型企业竞争,加大资本和技术投入,其吸收和转化农民的速度和规模便急剧下降,乃至呈现停滞状态。

此外,会议还讨论了劳动市场的区域差别问题,分析了北美、西欧、东亚劳动市场的不同特征以及各国在解决失业问题上的具体对策。大家认为,尽管国情不同,西方国家和其他发展中国家的有的社会就业政策和经济结构改革措施,是值得我们借鉴的。

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