摘要：基层工会是企业生产的根基，唯有做好加强基层工会建设工作，才能让劳动力发挥更大的价值，但随着现代社会的不断发展，要求工人所拥有的不仅仅是基本的劳动技能，而是更多技能领域的不断贯通，因而创建学习型工会是新时代发展的要求，同时也是发挥基层工会在施工企业中效用的关键。企业的和谐发展，离不开高素质的人才，基层工会不仅是单纯的劳力输出，更应是脑力输出，然而现代工会仍存在各方面的不足，本文主要从加强基层工会建设、创建学习型工会的重要性着手，探讨其方法策略，以便为后续的基层工会建设提供理论依据。
关键词：工会建设；学习型工会；综合素质；社会化
21世纪是知识大爆炸的时代，加强基层工会建设、创建学习型工会符合时代的发展潮流，同时也是提升其整体素质的基础。基层工会大多是由人民群众组成的，因而其代表的更多是人民的利益，同时也是人民力量的凝聚。基层工会人员是企业发展的推动者，同时也是经济效益的创造者。因而能否加强基层工会建设、创建学习型工会是关系到企业利益的核心。基层工会对企业工作的适应性有利于提高其工作的效率，也能更好地提高企业的经济效益。现代知识经济的潮流在不断发展，加强基层工会建设、创建学习型工会已成为了时代发展的需要，因而加强是提高企业人员整体素质的重大举措。
1加强基层工会建设、创建学习型工会的重要性
“活到老，学到老”的理念日益深入人心，基层工会代表了广大职工的核心利益，唯有从本质上提升自身素质，才能更好地服务于党组织，服务于人民，因而加强基层工会建设、创建学习型工会是一项富有生命活力的工程。
1.1创建学习型工会是适应新形势新任务的必然要求
随着高新技术产业不断地发展壮大，企业对职工的要求也越来越高，如果没有学习知识作为支撑，则难以适应企业的快速发展，同时也难以预测市场上的经济波动，最终影响到企业的经济利益和职工的经济收入。同时当下很多企业层出不穷，产品同质化也日益严重，市场竞争也愈演愈烈，因而加强对新知识技能的学习，是创新企业产品的重要基础，从而以便在市场上获取更大的份额。做好加强基层工会建设、创建学习型工会工作需要各级工会及工会干部的相互配合，提高与本职工作相对应的知识技能和法律法规学习，从而提高工会组织的素质能力，形成全员学习的氛围，建设成为一个学习型工会。
1.2创建学习型工会是工会创新发展的迫切需要
创新发展是新时代的理念要求，一个民族的创新力直接影响其生存和发展，而当下很多基层工会的创新意识还相对薄弱，只是墨守成规地按照传统的工作流程开展工作，并未能做到创新发展。基层工会组织要想有所创新就应加强自身对新知识的学习，在不同的学习内容中开阔视野，从而提出更多创新性的想法，更好地为党组织效力。工会组织应通过学习培养工会的创新能力，同时提高其履行职责的工作能力。工会组织在新的历史条件下有所作为需要的不仅是工作能力，更是学习的耐力和面对挑战时的竞争力。通过学习，让基层工会具有更高的学习能力和创新能力，从而推动企业朝着更高的目标前进。
1.3创建学习型工会是工会自身建设的需要
基层工会是党组织下的职工代表，做好维护职工利益工作是其职责所在，马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是推动工会建设的理论基础。因而要通过不断的学习理论精华，武装基层工会的头脑，从本质上提高理论水平和思想政治素质，提升其观察、分析和解决问题的能力，从而更好地增强贯彻落实党的方针政策。工会干部要将学习到的理论知识运用于实践中，深入基层员工，与职工进行和谐交谈，了解基层职工的心理需求和建议，从而做出更好的管理决策，提高职工的工作满意度，从而为企业作出更大的贡献。工会干部通过学习形成更好的思想作风、工作作风和领导作风，增强对职工负责的办事能力，才能增强工会干部在职工面前的权威性，带领全体工会成员提高办事效率，创建学习型工会。
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2加强基层工会建设、创建学习型工会的举措
创建学习型工会需要不断的付出和努力，同时也需要工会干部发挥带头作用，不断创新建设学习型工会组织的方式，引导其树立终身学习的意识，并不断鼓励创新发展。学习的过程是一个不断探索，不断创新的过程，唯有不断的苦思勤学，才能不断开拓认识的深度，从而有效加强基层工会建设。
2.1在读书活动中汲取营养
书本是知识的载体，随着科技的不断发展，人们更多的是手机碎片化的阅读，而缺少了对书本知识的静心感悟。因而工会干部更积极开展读书活动，让基层工会形成长期阅读的好习惯。同时也可以实行班组阅读制，发挥工会成员之间的监督和分享交流的作用，从而提高知识面。学习型工会的要求是从本质上提升职工的素质能力从而与企业发展相接轨，因而读书活动仅是一个提升素质能力的平台，同时还要要求职工静心阅读，从阅读中得出自身的感悟，保质保量地汐汲取营养。其次工会干部也要为读书活动创造一个求知读书的环境，并可以通过读书小组竞赛的形式带动整体的阅读氛围，推动读书活动的顺利开展。
2.2提倡政治与经济技术创新活动相结合
工会组织是党组织下的职工代表，因而深化学习党组织的政治知识必不可少，要深入理解党组织的思想内涵，将政治知识融入到创建学习型工作中去。但仅有政治知识是不足以提高工会整体素质能力的，因而工会干部要提倡将政治与经济技术创新活动相结合的方针策略，充分调动职工的积极性，为企业发展提供更有凝聚力的思想智慧。经济技术创新活动是将理论较化为实践的体现，通过职工的不断创新，将学习内容转化为推动企业发展的生产力，并通过活动中不同职工技能之间的相互学习，从而完成学习型工会组织的创建工作。经济技术创新活动的开展也是职工实现价值的基础，职工在其中为企业出谋划策能够提升其责任感和使命感，同时也能提高职工群众当家作主的主人翁意识，更加积极地参与到职工管理工作中，为基础工会积企业发展贡献力量。
2.3要将企业文化融入到学习型工会组织中
创建学习型工会组织是思想不断深化渗透的过程，因而为了更好地推动企业实现理想目标，就要将企业文化融入到学习型工会组织中去。每个企业都有不一样的企业文化，而企业文化中体现的价值观念往往影响着企业的发展朝向，基于企业文化对企业发展的重要性，在创建学习型工会组织工作过程中，就要深度重视企业文化建设作用，将企业文化渗透到工会的管理发展中去。为职工创建良好学习环境，并引导其深入体会企业的文化，理解其价值所在，从而从本质上增强工会凝聚力，拓宽职工学习空间。企业文化对职工具有行为上的规范作用，让职工加强对企业文化知识的学习实际上也是在潜移默化中深化工会的服务意识，促使其更好地维护职工利益。企业文化是企业长期发展变革下留下的文化精髓，在学习型工会创建过程中融入企业文化不仅能让职工更明确企业发展目标，也能让其更好地参与到学习型工会创建过程中，为企业发展出谋划策。
3结语
总而言之，加强基层工会建设、创建学习型工会是一项工程量大且周期长的工程，随着知识经济社会的到来，其必要性更加凸显，其成功与否直接关系到企业的转型发展，因而加强基层工会建设、创建学习型工会是适应时代发展的必然要求，也符合时代的发展潮流。工会组织应充分发挥指引作用，认清当下企业和社会的发展形势，与时俱进，不断创新基层工作管理方式，从本质上成功建设基层工会、创建学习型工会，着眼于企业的未来，并为企业大局深谋远虑，以此发挥基层工会在企业转型发展工作中的最大效用，提升企业的经济效益。
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论文作者:李琳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/2/13
标签：工会论文; 基层论文; 创建学习型论文; 职工论文; 企业论文; 工会组织论文; 企业文化论文; 《基层建设》2018年第35期论文;