摘要：随着经济的持续发展，我国对能源的需求呈上升趋势，其中煤炭约占能源消耗的三分之一。我国煤炭开采企业众多，事故发生率相比发达国家较高。相关资料表明，我国煤炭发生的伤亡事故中，爆破（放炮）引发的事故高达10%。为了切实做好煤炭安全开采工作，必须对爆破作业进行安全管理。需要从人员素质、仪器设备配置、企业文化建设、教学设备的提高等方面做起。
关键词：爆破；安定；设备因素；消除
在我国经济转型时期，煤炭能源的改革也日益深入。受到雾霾、煤炭价格下调的影响，煤炭的开采量在呈逐渐下降的趋势。虽然煤炭开采量有所下降，但是煤炭开采过程中的井下安全问题却始终没有被忽略，一直是煤矿企业所强调的重点管理内容，据近几年来的煤矿伤亡事故统计表明，爆破作业安全对于煤矿的安全生产至关重要，应该引起煤矿企业的重视。也有相关数据表明，煤矿发生的各类伤亡事故中，爆破引起的事故占据着10%以上的比例，与瓦斯、粉尘等煤矿井下安全事故相比，爆破引起的事故同样需要引起企业管理者的重视。
1煤矿爆破作业中的不安定因素
1.1当班组长的不安全操作
在对一些过往的爆破中出现事故的统计过程中，工人按照相关规定进行操作时，会受到外界因素的干扰，最为常见的是当班班队长的横加干预，对工人正常的操作进行干预、违章指挥甚至言语的威胁。作为当班安全生产的第一责任人，不安全不生产，有的班队长会在安全与生产之间甚至选择后者，于是安全问题也就被忽略，“安全第一”成为了口头上强调的话，但是实际行动上却并没有得到很好的执行。
1.2煤矿企业规章制度、措施编制不完善
如果企业没有规章制度，或者规章制度不够健全，就容易出现工人在操作过程中“无章可循”的现象。煤矿企业必须编制涉爆人员岗位责任制，及运输、打运、爆破作业等方面的规章制度。同时煤矿企业作为涉爆单位必须编制爆破事故的应急预案并按规定进行演练。煤矿安全规程是煤矿企业爆破过程中必须参考的条例，也是编制爆破作业措施的依据。根据煤矿安全规程为依据编制的爆破作业措施的内容必须充分完整，才能对于一些危险性采取针对性的保护措施，操作人员必须严格按照措施按章操作，否则非常容易带来后患。比如，在某煤矿爆破作业过程中，工人操作时只是凭借经验进行打眼，而不是根据放炮眼布置图，爆破后伞檐过大带来了严重的顶板威胁。另外，也曾出现过其他不遵守规章制度引起的爆炸事件。例如，某煤矿掘进工作面放炮过程中，瓦检员没有及时测定瓦斯，最终引起了瓦斯爆炸。
1.3爆破的仪表配备不全
如果仪表配备不全，而爆破工只是凭借自己的经验进行放炮，就会容易引起爆炸事故。爆破仪表配置不完善，不给爆破员配置合格的电阻网络测试仪器。爆破工就无法来判断工作面炮线的连接情况，最终，瞎炮、丢炮等事故都会有所增加，这些事故又会接连引起爆破事故的发生，严重时甚至会造成人员的伤亡。
1.4爆破工的整体能力素质偏低
爆破工的整体能力素质偏低在所有的不安定因素中最为关键。我国许多煤矿都是中小型企业，管理制度并不健全，对于工作人员的要求也不高，只是能够凭借一些简单的工作经验就能够上岗。制度方面，制度不健全带来的是井下放炮管理混乱，隐患比较多。此外，许多中小型的煤矿管理者和煤矿工作人员安全意识比较淡薄，甚至缺少基本的爆破技术常识与自我保护意识，非常容易忽略潜在的危险。一旦遇到问题不能及时进行解决，现场的爆破作业隐患就会有所增加，最终给企业和工人带来隐患以及损失。
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1.5安全培训的设施设备师资不达标
如果安全培训的设施设备不达标，那么就无法达到培训的目的。实际工作当中，受到安全培训经费制约，培训单位没有特定的场地、设备设施。对于爆破作业这种实践性较强的工作，矿业企业没有实验的工作场地，只能是在课堂上通过理论知识向工作人员传授工作要点。而且受到培训者本身的影响，他们甚至没有操作多媒体课件等方面的工作经验，制作出来的课件也很难使得工作人员理解，最终都会影响爆破培训工作的有效进行。如果安全培训的设施设备师资不达标培训效果差，就会给煤矿企业爆破工作带来安全风险。
2爆破作业中不安定因素的消除策略
2.1牢固树立“安全第一”生产理念
所谓的“安全第一”的生产理念，就是要求一切经济部门和生产型的企业都要重视企业的安全生产，把安全问题当作头等大事来做。特别是对于矿业生产企业来说，一定要将安全工作作为完成各项任务做好爆破工作的前提。在矿业企业的爆破作业中，要首先想到安全，采取预防措施，防止重大事故的发生。
2.2加强井下爆破作业的管理
在加强井下爆破作业的管理这一举措上，有许多内容可以做。比如，煤矿企业的井下工作人员必须严格经过上岗前的培训，并持有市级以上的公安局颁发的爆破人员培训证书，并认真执行煤矿技术的相关政策和规定，建立起专门的管理机构。需要注意的是，煤矿安全规程是煤矿企业爆破过程中必须参考的条例，也是爆破作业的依据。事实上，矿业企业需要和公安局之间建立起有效的沟通渠道，通过对企业进行培训，对于不合格的企业进行监管、考核剔除培训不合格涉爆人员，达到安全生产管理的目的。
2.3依靠现代化的设备进行作业
通过新材料、新工艺、新设备等内容，借助于先进科技完善煤矿企业的生产条件，进而保证煤矿企业的安全生产；借助于先进的装备系统来对煤矿企业的矿井格局进行改善，从根本上减少事故的发生。例如，部分煤矿企业会在矿井下面安装许多监控，矿井上面的工作人员对爆破工作进行有效监督，也可通过视频回放来对事故原因进行分析。再比如，利用多媒体进行视频教学，对培训形式及方法进行探索，利用数据对各类爆破事故进行分析有的放矢进行有效整改，进而为企业安全生产奠定基础。这些新型的设备和数据分析方式，既有传统科技设备的创新，又有人工智能的背景，是与时俱进的一种生产方式的探索。
2.4提高员工的整体素质与能力
在人员的培训方面，可以强化人员的教育力度，对涉爆人员提出学历要求，进行教育培训，不断提升工作人员的个人素质。一系列的教育和培训，有助于提高员工的安全意识与法制观念，加强矿井下的涉爆工作人员的责任心。而且，借助于教育和培训，员工的生产技能和管理水平也会逐渐得到提升。市级以上公安系统通过设置证书，对企业员工进行考核，正好与员工的继续教育不谋而合。
2.5做好对于事故的预防工作
爆破作业是高危险工作，风险性高。所以，就应该采取针对性的策略，而最好的策略便是“做好对于事故的预防”，正所谓“防患于未然”。站在管理学的角度来看，良好的预防方式就是“管理、装备、培训”并重。装备是基础，培训是保证，管理是核心，这三者进行有效地整合，通过有效的措施，达到事前预防从而促进煤矿企业的安全生产。
2.6依靠科技进步和装备现代化
采用新材料、新工艺、新技术和新装备，以先进的科技来改善煤矿的生产条件，以保证煤矿的安全生产；以先进的科技和装备来改善生产系统，从根本上减少事故隐患。
结束语
综上所述，随着社会的发展以及经济的变革，煤矿企业的安全生产变得越来越重要，引起了社会以及相关部门的重视。因此，对煤矿井下爆破作业的不安定因素进行分析并解决尤为重要。本文从矿业企业的井下爆破作业中的不安定因素进行分析，其中包括人员因素、设备因素、企业管理制度因素等，并采取相应的解决措施。相信在有效地解决策略之后，煤矿井下开采安全隐患必定会有所减少，煤矿企业的生产和人员安全也会得到切实保障。
参考文献
［1］高军政.煤矿井下爆破作业拒爆事故与预防论述［J］.工程技术：引文版，2016（03）：21-21.
［2］何永兵.煤矿井下爆破作业频带能量分布规律［J］.工程技术：全文版，2016（08）：99-99.
论文作者:孙奇宝
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第24期
论文发表时间:2018/12/5
标签：煤矿论文; 作业论文; 企业论文; 井下论文; 事故论文; 煤炭论文; 设备论文; 《建筑学研究前沿》2018年第24期论文;