变电运维管理系统对变电运行的革新影响王宏论文_王宏

变电运维管理系统对变电运行的革新影响王宏论文_王宏

摘要:变电管理系统在实际应用的过程中,实际上有效的促使变电运行核心数据存储、管理形式得以实现,这对于未来自动化变电完善的发展奠定了坚实的基础,同时也使得人工劳动力需求大幅度减弱,除此之外,供电期间所表现出的管理水平、供电质量也同样得以强化,这是变电运行安全与否的一个基础性保障。变电管理系统每一个环节实质上都和整体系统有所联系,这给予变电运行分析工作提供了一个基础性的依据,能够进行更深层次的研究。

关键词:变电运维;管理系统;变电运行;革新影响

1 引言

现阶段,科学技术不断发展,我们的生活越来越方便。变电运维管理系统在变电运行工作中的加入,是顺应科技发展潮流所做出的选择。随着变电运营维护管理系统的发展完善以至普及,变电运行工作进行的更加顺畅,效率不断提高,极大的满足了人们的需求,推动了变电运行工作的进步,变电运行步入了高速发展阶段。接下来本文将对变电运维管理系统对变电运行产生的革命性质的影响作用进行分析。

2 变电运维管理系统变电运行革新背景介绍

在我国当前电力企业的建设管理中,由于对应区域内的变电站建设存在着不同的差异性,造成了整体变电站建设管理中的变电运行能力下降,因此,在这种背景下的变电站电力建设系统运行中,将运维管理系统应用和电力企业建设中的变电管理工作开展结合在了一起,通过运维管理技术应用的结合能够提升整体的变电站电力变电传输运行能力。在湖北襄阳的电力供电建设中,由于对应区域内的变电供电建设管理存在着不同的差异性,需要将其建设管理中的变电运维管理系统应用革新,确保在革新中,能够结合具体的变电运维管理系统应用状况,进行对应的变电运行革新改建,以此提升整体的区域供电变电能力。

3 变电运维管理系统对变电运行革新的影响

3.1工作人员压力减轻

变电运维管理系统的应用,可以使传统采用人工进行填表的工作方法发生极大的改变,变电运维管理系统可以将整个电力系统运行中的大部分信息与数据直接在运行中即可运算与记录,而无需工作人员来进行,使得工作人员的工作量得以极大程度减轻,进而减轻了工作人员的压力。另一方面,变电运维管理系统可以对电力系统运行中出现的问题与故障进行识别,并可以快速地识别出故障发生的位置,相关的工作人员可以根据这些信息直接找到故障发生的位置,无需对整个电力系统进行查找;同时变电运维管理系统可以识别故障发生的类型,使工作人员可以提前做好准备,更加具有针对性,使工作人员对发生故障处的排查工作得以减轻。

3.2优化系统配置

在变电系统运行当中,变电管理系统的配置也是其中的一项重要组成部门。就目前变电管理系统来说,不仅需要实现系统的完善,且能够对人员配置的有效性进行实现。在具体工作当中,其在把握运维工作开展现状的基础上做好分期、分阶段计划,联系电量做好调整,从整体层面重新制定任务计划。在具体值班当中,也需要严格实施系统任务,有效实现责任对具体个人的落实。同时,在工作开展当中,管理人员也在把握系统指令的基础上开展全面检查,对于工作效果好的人员给予一定的奖励,对没有完成任务的人员给予一定的处罚。此外,在不同部门间,相关信息结构都能够对共享模式进行实现,在联系实际需求开展工作交流的同时避免因信息交流不畅导致电力故障问题发生,有效实现工作人员工作效率的提升。

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3.3实现了现有数据管理的规范化发展

使用变电站运行和维护管理系统,可以有效地控制系统的结构并统一相关的变电站监控和控制信息。根据当今使用的变电站的运行和维护管理系统的情况,使用整个系统,并且关于数据的信息的传输基于经由因特网的处理。利用这种形式的系统应用程序,可以改进系统的结构。这种能力对于确保将数据管理工作交付给整个系统应用程序非常重要。变电站运行维护管理系统的使用导致了系统数据标准化系统的发展,为监测变电站信息提供了保障,既保证了输电行业的安全,又提高了电力的处理能力。根据现代变电站运行和维护系统的使用,可以说变电站的运行和维护系统已经实现了系统整个应用的数据标准化,并有助于增加变电站运行管理者的能力。

4 通过变电运维管理系统开展变电运行革新的方式

4.1转变工作理念和应用技术

电力企业变电运维管理任云想要通过变电运维管理系统做好变电运行革新工作,最主要的便是转变传统的变电运维管理思维,同时应用新型的变电运维管理系统和技术。与此同时,变电运维管理人员还需要意识到应用变电运维管理系统的必要性,和进行变电运行革新的重要性,在应用新型系统和技术的同时,也需要不断的探索其应用效果和不足之处,进而结合实际的变电系统运行维护需求和经济发展用电需求,不断的完善变电运维管理模式,另变电运维管理系统的应用优势能够发挥到极致。此外,变电运维管理人员在转变工作理念和应用技术的同时,也需要将工作理念和自身的工作内容联系到一起,做到结合实际开展具体革新工作,以此来更好的完成电力企业发展和建设的目标,进而提高企业的竞争力和综合实力。

4.2开展对员工的培训工作

变电运维管理人员是变电运维管理工作开展的首要保障,为此,电力企业需要开展对变电运维管理人员的培训工作,使其能够更好的顺应变电运维管理系统和变电运维革新工作需求。具体而言,培养变电运维管理人员专业程度需要从两方面出发,一方面是综合素质,另一方面是专业能力,综合素质培养主要是另员工意识到进行变电运行革新的重要性,并树立积极学习的观念;专业能力培训主要是提高员工应用新型变电运维管理系统和运维管理技术的能力,使其能够紧跟企业发展和革新的步伐。同时,电力企业在发展过程中,也需要不断的进行科技学习和创新,将先进的运维管理技术和设备相结合,同时结合所存在的问题制定相应的解决方案,进而实现对电力运维管理工作流程的优化,同时推动企业进一步发展。

4.3强化企业管理的力度

为保证工作人员的工作行为更加有序,且严格遵守相关的操作流程,管理人员必须要根据企业的实际情况制定完善且严格的管理制度。工作人员根据管理制度进行工作,管理人员根据管理制度进行管理,这种管理方法不仅更加科学,且可另双方满意,减少工作人员与管理人员之间的矛盾与冲突,使工作环境更加透明且公平。进而将不规范的行为与因素消灭于萌芽之中,保证变电运行的安全性与稳定性。

5 结语

总之,变电运维管理系统对于变电运行的革新和发展具有积极的意义和作用,其不仅提高了工作效率,还优化了工作的质量,更好的满足人们的生产和生活需求。为此,相关的工作人员要能够充分的意识到科学技术带给人们的便利,开拓进取,优化工作流程。为我国的经济增长和社会建设提供更为积极的因素和有利的条件。

参考文献

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[3]王鹏,卢斌,朱文羽.变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2018,08:15-16.

[4]程卫兵,刘磊.变电运维管理系统对变电运行革新影响的若干思路[J].建材与装饰,2017,09:244-245.

论文作者:王宏

论文发表刊物:《中国电业》2019年16期

论文发表时间:2019/12/2

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