摘要：工会是企业和员工之间的桥梁和纽带，同时也是企业党的劳动政策的组织者和实施者。我们要做好新时期的企业工会工作，必须把握形势，增强新时期企业工会工作的责任感及使命感。加强新时期工会工作意识，按照党的要求把握正确的工作方向，维护员工合法权益，激发员工创新意识，促进企业和谐发展。
关键词：新时期；企业工会工作；思路；合法权益
1、前言
企业是员工赖以生存的基础，员工合法权益的保护必须依靠企业的发展。而企业稳步快速的发展需要依靠广大员工团结一心、群策群力、创新创优。在企业和员工之间，工会成为了桥梁和纽带。在新的发展时期，为了能更好的推动企业的发展，让员工能作出新的贡献，我们需要创建一支能适应新形势发展、与时俱进的工会队伍，不断提高工会干部的整体素质，切实为员工服务，了解员工的疾苦，关心员工的福利，反映员工的合理化建议，工会组织求维护员工的合法权益，使工会组织真正成为联系员工和企业的桥梁和纽带，增强企业凝聚力和向心力，团结带领广大员工坚定不移跟党走，紧紧围绕企业改革发展的目标任务，全力推动企业快速发展、科学发展、转型发展和升级发展。
2、认清形势，明确方向
随着社会生产力的发展，系统的调整机制、物质和精神生活的不断改善，我们面临的内外环境复杂多变，与各种社会矛盾交织在一起，带来了前所未有的新形势。新形势下工会工作面临的新问题：一是如何在新时代面对党对工会工作的总要求，能更好的落实党中央关于工会工作的决策部署；二是新时代企业产业结构、分配结构和人员结构的变化，大大增加了工会工作的参与领域及内容，对如何进一步调整工会工作方法，组织员工建功立业维护员工合法权益保持员工队伍稳定，增强企业凝聚力提出了新的要求；三是随着企业的改革，企业员工的生活方式、就业方式、就业竞争压力和精神文化需求等都发生了新的变化。对于这些新情况、新任务和新要求，工会必须准确的把握好关键部位，加强和改进新时期工会工作方式方法，在工作的时候，要围绕中心和能够顾全大局，引导员工在推动企业改革中发挥重要作用。
3、加强学习，强化意识
3.1、强化政治意识
工会工作是党的事业的重要组成部分，要坚持党建带工建，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，要通过学习，强化工会干部理论武装，引导工会干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治纪律和政治规矩，争做让党放心满意、让职工信赖认可的新时代工会干部。
3.2、强化大局意识
从企业中心和大局工作出发，要把工会工作和企业重要工作紧密结合，组织员工结合自身岗位、特长等因素，立足岗位、专业、特产做贡献。
3.3、强化责任意识
我们需要进一步的增强工会工作人员的责任感，做好新时期工会工作，坚定不移地贯彻到党的路线，做到业务开拓到哪里，工会就为员工服务到哪里。要同员工心贴心、手拉手，把工会工作做在基层，坚持依靠员工办工会、办好工会为员工，为基层解决实际问题，激发基层活力，使员工真正感受到工会组织是最可信任的“员工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。
3.4、强化角色意识
工会要积极协助员工争取合法权益，工会要始终坚持为发展服务、为和谐服务、为员工服务的理念，通过有效的思想工作，为企业发展、为员工幸福生活和快乐工作，营造良好的和谐环境。
4、履行职能，发挥作用，提高工会服务水平
4.1、提升素质做好工会自身建设。
一是要加强组织建设。确保工会能够独立进行工作，配备好专员工作人员，充实工会力量，做到业务开拓到哪里，工会就为员工群众服务到哪里。工会组织必须牢固树立马克思主义群众观，坚持党的群众路线，努力把握新形势下企业发展的特点以及规则，主动做好新形势下的工会工作。二是要加强制度建设，完善工会工作制度，加强工会工作法律、法规、制度的宣传，做到依法建会、依法推进工会工作。三是提高工会干部服务员工的能力和水平，要知员工冷暖、收入、家庭情况、子女就业求学情况等等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆心里时刻装着员工，常思员工所思，忧员工所忧，关心员工疾苦，切实解决员工实际困难，使工会干部成为员工名副其实的知心人、贴心人。四是加强对工会工作人员的培训，要进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、贯彻，提高工作人员的能力和素质。用先进的文化塑造员工，用优秀的文化激励员工，用和谐的文化温暖员工，用创新的文化提升员工，为促进企业发展提供精神动力。五是进一步规范工会各项工作。加强工会经费审查工作，做好工会信息化工作，提高工会工作整体水平。
4.2、推进创新，促进企业发展
发挥员工在企业发展中的主体作用，然后通过开展岗位练兵、技能大赛和各种形式的劳动竞赛、坚持以“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“用什么、讲什么”为前提，在搞好传统工种培训的基础上，重视新工艺、新技术、新材料的应用培训，注重前沿学科知识培训，努力增强培训的针对性、适用性、有效性，特别是开展好“五小”活动，努力提升员工队伍的技术水平。
同时，我们要大力的弘扬劳模、工匠精神，充分发挥劳模、工匠示范带动作用，弘扬劳模精神和工匠精神，引导员工向劳模、工匠学习。引导员工开展技术创新、服务创新、管理创新、工作创新，助推新技术、新产业、新业态蓬勃发展，从而造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的员工队伍。
4.3、加大维权服务工作力度，充分发挥工会组织的基本作用。
维权是工会工作的基本职能。工会组织只有维护好员工的合法权益，才能把员工的积极性引导好、保护好、发挥好。工会要积极协助员工争取合法权益，要始终坚持为发展服务、为和谐服务、为员工服务的理念，通过有效的思想工作，为企业发展、为员工幸福生活和快乐工作，营造良好的和谐环境，使工会干部成为员工最可信赖的“娘家人”。
在新时代里面，工会必须要依法主动保护好自己的权利，积极的推进党政政策的落实，改善民生，切实的推进经济和社会共享的成果。一是畅通维权渠道，及时反映和推动解决涉及员工权益的重大问题；二是要积极开展劳动关系和谐企业创建工作，监督企业和员工依法签订和履行劳动合同；三是开展各种形式的劳动保护监督活动，完善劳动保护监督机制；四是以“送温暖”活动为载体，为困难员工办实事办好事。工会要结合实际制定和逐步完善员工慰问及困难员工帮扶相关制度和办法，建立好法律援助机制，比如法律政策咨询、就业援助、生活援助、医疗援助、等等。
4.4、求真务实，深化企业民主管理工作。
一是强化和发挥职代会民主管理作用，不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业管理工作中的作用，落实好员工的各项民主权利。二是健全完善厂务公开工作制度，推进厂务公开工作。探索和创新厂务公开工作新形式，不断把厂务公开工作的要求融入到公司经营、管理、改革的各项工作之中。三是始终坚持把“依靠好员工”作为企业党组织的工作方针，组织员工在技术升级、管理创新、工作优化等方面积极建言献策；在涉及企业重要决策和员工安全卫生、劳动保障、薪酬福利等管理机制的制定和执行上，积极参与民主决策，切实加强民主监督，不断促进企业生产管理的规范化、科学化。四是推动企业文化建设。围绕企业文化建设的总体要求，广泛开展员工喜闻乐见的文体活动，创新员工文化载体，打造员工文化品牌，深化“员工之家”建设，不断满足员工群众的精神文化需求。
5、结束语
企业工会的基本作用就是维护员工的利益和企业的利益，维护二者之间的利益平衡，达到双赢的目的，实现企业和员工之间唇齿相依的关系。工会作用的发挥有赖于党政的高度重视和员工的大力支持，更有赖于工会自身作用的发挥，新时代工会要创新工作机制与方法，充分发挥维护、建设、参与、教育四项职能，为推动企业发展发挥自己的优势。
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论文作者:黄颖
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/10/9
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