摘要：水电站的运行情况关系到经济的发展，其中在水电站的有效运营过程中，其运行安全水平成为了最为主要的内容，也是现阶段水电站运行中最为主要的问题之一，从另外一个角度分析，积极提高水电站运行安全水平可以保证水电站的运行质量，实现当地经济的有效发展，故此在本篇文章中主要探究了水电站安全运行所存在的问题，并对其提出相关的措施加以完善与改进，主要体现在加强对水电站安全运行的重视、加强资金的投入与制度的完善、提升工作人员的综合素养，旨在实现水电站运行的安全性。
关键词：水电站；运行安全；问题；措施
在电力系统中水电站所扮演的角色十分重要，尤其在近几年我国电力系统的发展与进步下，水电站的运行技术、运行容量演变的越来越大，并逐渐朝着自动化方向发展。虽然水电站在时代的发展下得到创新进步，但是从某个角度分析，其中最为严峻的问题便是安全问题，且是水电站安全运行因为受到诸多因素的影响，所以需要从多方面加以考虑与分析，真正提升水电站运行的安全性与有效性。
一、现阶段水电站安全运行中所存在的问题
（一）缺乏对安全运行的重视
近年来，在我国市场经济的深化发展下，水电站的经济效益备受关注，其中现代水电站运行技术的发展以及相关制度的完善，逐渐成为了推动水电站有效运行的基础与保障，虽然在规定与要求下积极提高是水电站的经济效益，但是却在一定程度上对其安全运行有所忽略。众所周知，水电站安全工作具有日常性，只有将每一项工作都积极落实到实处才能发挥应有的价值与作用，然而现阶段很多管理人员为减少成本费用，不仅没有对其配备专门的安全人员，并且也没有制定完善的运行制度，导致水电站安全运行工作不容乐观，让大多数员工未树立正确的安全意识。
（二）缺乏资金投入
要想真正推动水电站的有效运行，资金投入是不可或缺的，当前相关部门已经认识到了水电站安全运行的重要作用，也制定了完善的规章制度与要求，在一定程度上减少了水电站的运行成本，满足了安全运行的要求，但是从另外一个角度分析，为从根本上提高水电站的市场竞争力，保证其经济效益得到全面发挥，则需要加大资金的投入。但是根据笔者的调查与分析，很多安全资金并没有发挥其作用，相关制度也没有得到落实，这样一来，会对水电站的安全运行造成影响，甚至还会对水电站的整个系统造成制约。
（三）缺乏高素养的工作人员
诚如上文所言，现阶段因为受到相关因素的制约与影响，水电站的管理者不具备正确的安全意识，且没有做好各项工作，导致安全运行的人员没有认识到自己肩上的重担，长此久往对其工作效率与工作质量造成制约。与此同时，为了最大限度地节约成本，水电站并没有按照相关的人力资源配置要求配置足够的安全运行工作人员。导致部分工作人员一人负责多个岗位的工作，而工作人员的精力有限,无法应对不同岗位的工作。如此，自然是无法保证工作质量和工作效率的。水电站的运行设施设备虽然已经非常完善,但仍需要进行定期检修与保养。由于相关资金的投入不足,以及管理层人员的不重视。导致工作人员无法按照相关规定定期接受培训或安全教育。使得工作人员不能掌握正确的设备检修与保养的方式,同时也无法保证工作人员具备应有的责任心和安全保护意识。在这样的情况下,工作人员很难按照相关的操作安全制度与操作规范完成安全工作,甚至可能在日常操作中养成不好的操作习惯。这些都为水电站的安全运行埋下了严重的隐患。
二、新时期水电站运行安全的对策
（一）加强对水电站安全运行的重视
从理论上分析，水电站的管理人员对水电站运行的重视程度在一定程度上影响了水电站的整体性，并且也会对其他工作人员的安全意识造成影响，在此背景下需要积极提高管理者对水电站安全管理的重视，并将其作为主要的发展载体。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆笔者认为管理者需要清楚的认识到水电站与其它行业的不同，在水电站的运行中不可仅仅追求经济效益，更为重要的是社会效益。另作为电力系统中的重要组成部分，水电站如果发生问题，则会对整个电力系统的安全运行造成影响，会影响用户的正常用电，所以需要积极构建水电站安全系统，为其安全水平奠定基础与保障。
（二）加强资金的投入与制度的完善
资金的投入与应用情况关系到了水电站的运行，其中管理者在分发安全管理资金的时候需要保证资金分配到位，并且还要对资金的使用、走向加以了解，真正做到专款专用，这样才可保证资金投入的有效性。另外水电站的管理者还需要对水电站的安全岗位工作加以了解，积极做好资金投入工作，但是需要注意的一点是避免将所有的资金投入到其中一个项目中，比如水电站现代化、设备等方面，必要的时候还需要积极做好软件开发工作，或在工作人员薪酬福利方面进行改革。在制度方面，当前有关水电站安全管理的制度体系还没有得到完善，这种背景下，水电站管理人员需要根据实际的发展情况，依据自身存在的问题制定完善的管理制度，可以实现安全条例的清晰化与数据化，并且要积极实施量化制度，严格按照水电站的岗位情况构建切实有效的奖惩制度，让所有的工作人员都可以认识到安全的重要性，并且能够以身作则，在日后工作中提高安全意识，遵守安全规章制度。
（三）提升工作人员的综合素养
提升工作人员的专业素质主要从两个方面进行，一是注重对在岗员工的专业素质的提升：一是注重对人才的储存。由于管理人员的不重视及工作条件等原因，导致大多数水电站都面临着人员不足的情况。管理人员应杜绝一人多岗或临时工的情况，保证专人专岗,责任具体到个人。通过提升岗位的薪资酬劳、福利等,来吸引招聘更多的高素质员工。定期对在岗人员进行培训，提升工作人员的操作技能和责任心，在日常工作中能够严格遵守相关管理制度和操作规范，杜绝养成危险的工作习惯。水电站的人员流动性比较大，如此造成工作人员的管理困难和培养成本较高。管理人员应具备人才储存的意识。在提升薪资、福利的同时，也应该提供良好的晋升机会。激发工作人员工作兴趣，真正提升其归属感。
结语：
综上所述，在当前科学的不断发展与进步下，尤其是市场经济体制的完善与变革，我国水电站运行对市场效益加以重视，但是在此发展背景下还需要对水电站安全工作进行落实。无论从理论还是实践角度分析，均可以认识到水电站运行安全的水平对其运行质量造成影响，假如发生安全事故，那么则会对水电站的正常运行造成制约，进而会形成经济损失。因此，需要将其安全运行问题提到日程之上，并且多方面的进行分析与考虑，多角度的探究，提高水电站运行的安全水平，保证水电站的正常运行。
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作者简介：
雷亚龙：（1982— ）。男，助理工程师，从事水电站生产运行工作。
王矩明：（1989— ）。男，助理工程师，从事水电站生产运行工作。
论文作者:雷亚龙,王矩明
论文发表刊物:《电力设备》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/17
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